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职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
岗位职责: 一、销售经营①负责年度
职责描述: 1、跟进门店标准化现场输出,进行现场督察指导; 2、协助配合培训及标准化落地; 3、承接相应的现场带教培训; 4、对门店标准化输出负责; 任职要求: 1、有良好的沟通以及协调能力; 2、能吃苦耐劳、具备拼搏奋斗的精神; 3、有水果连锁行业工作经验,; 4、适应出差和巡店工作节奏;
岗位职责:1、负责门店品牌形象维护及信息反馈工作;2、负责门店设施、设备的日常维护和报修工作;3、负责门店员工管理、销售业绩指标落实执行工作。任职要求:1、有商场专柜或专卖店3年以上管理经验,熟悉卖场操作模式或门店、专柜管理;2、有一定的市场分析能力和独立策划能力;3、沟通表达能力强,有团队协作精神和责任心;4、鞋服行业工作经验;5、大专毕业文凭。薪资待遇:基本工资 岗位津贴 绩效奖金 福利 社保 竞升机会 带薪年假 欢迎有梦想的您的加入
岗位职责: 1、负责所管辖区域客户店铺的经营与管理,分解、达成各项指标; 2、配合上级建立健全终端零售各项制度、流程、标准,并执行到位; 3、按照公司标准、市场、客户情况进行陈列与陈列管理; 4、管理区域渠道开发,达成年度开发目标; 5、围绕绩效目标,定期计划、总结、分析,持续改善客户经营状况; 6、持续创新营销思路,提出创新方案,按照审批意见执行落地; 7、高效完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、热爱零售事业,1年以上大中型服装零售管理成功经验,品牌女装经历佳; 2、较强的事业心、上进心与责任心; 3、具有一定的规划能力、领导能力、创新能力、组织协调能力、沟通表达能力; 4、落地能力强,抗压力好,适应出差。
【岗位职责】1、与各大合作银行接洽,制定活动企划方案并监督落实,进行会场布置及人员协调。2、根据业务需求,制定培训计划,向展业人员传授相关业务知识,提升业务员技能;3、根据营销节奏,实施业务及营销队伍的追踪和督导,确保达成营业区保费任务;4、准备相关业务数据报表及材料,追踪会议决议的落实效果,保证各类业务会议及时、有效的进行。【任职要求】1、大学本科及以上学历,学生干部、中共党员优先;2、具有良好的组织协调能力,有较强的沟通能力、责任心;
岗位职责: 1、从事5G网络基站设备拍照上传,监督设备安装。 2、能适应出差 学历及专业: 1、本科及以上学历,计算机,通信工程,软件工程及相关专业优先 专业技能: 1、熟悉电脑Excel,Word的基本操作 2、动手能力强 3、具备较强的学习能力,工作热情,踏实,态度严谨,有团队合作精神。 4、有督导相关工作和服务规范,认证者优先
根据公司经营目标,在部门经理的指导下:
1、负责对销售人员日常销售行为的辅导、管理和支持;
2、负责对销售人员的销售技能和产品知识的授课、训练;
3、负责营业单位销售活动的策划、组织和执行;
4、负责营业单位日常会议的组织和执行。
【职位要求】
1、平行录取一段线及以上学历(二本及以上),专业不限;
2、思维缜密、逻辑性强,富有创造力,具备较强的沟通表达、组织协调能力;
3、责任担当、积极奋进、求实创新,具备优秀的团队合作精神。
【福利待遇】
国企正式编制(非销售),一经录用,可享受以下待遇:
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
工会旅游、观影卡、洗衣卡、各传统节假日的工会团建及福利、篮球赛等文娱活动
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
岗位职责:1.负责管理区域内餐车规范管理,网点开发 2.业务部指定的相关餐车管理的报表 3.完成各区域销售指标、网点指标 4.各类通知的传达、发放、督促、反馈工作 ;5.上班时间:早上6点到下午2点(***)岗位要求:1、具有良好的协调和沟通能力;2、***能有开发市场工作经验,能吃苦耐劳,能操作电脑;3、有独立完成工作的能力,对自己的工作能够合理安排,有团队合作精神有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、45周岁以下 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:餐饮快消品
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
岗位职责:(内衣行业) 1、负责所辖区域加盟店铺配货、调拨、退仓等工作流程的处理并跟进处理结果; 2、加盟商货款的催收、货款结算的沟通协调; 3、每季及大型促销活动的宣传物料的配发及跟进; 5、负责终端货品陈列及相关事项; 8、负责新店开业各项事务的跟进; 9、跟进各终端门店的日销售情况,并对销售异常的门店指导分析,调整销售策略; 10、不定期巡店,监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核; 11、提出促销活动方案建议,并跟进实施情况。 任职要求: 1、有内衣家居服行业督导岗位2年以上经验; 2、能适应出差。 3、有拓展经验优先考虑。
岗位职责:(内衣行业) 1、负责所辖区域加盟店铺配货、调拨、退仓等工作流程的处理并跟进处理结果; 2、加盟货款的催收、货款结算的沟通协调; 3、每季及大型促销活动的宣传物料的配发及跟进; 5、负责终端货品陈列及相关事项; 8、负责新店开业各项事务的跟进; 9、跟进各终端门店的日销售情况,并对销售异常的门店指导分析,调整销售策略; 10、不定期巡店,监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核; 11、提出促销活动方案建议,并跟进实施情况。 任职要求: 1、有内衣家居服行业督导岗位2年以上经验; 2、能适应出差。 3、有拓展经验优先考虑。
岗位职责: 1、负责机场航站楼内日常巡查督导工作, 2、对检验中出现的问题进行处理过程跟踪。 任职资格: 1、大专以上学历,35岁以下,男女不限; 2、责任心强,具备一定的沟通协调、分析解决能力。 3、男生要求173cm 女生要求163cm 退伍军人优先
岗位职责: 1、负责完成运营经理下发的业绩指标的分解; 2、负责区域门店督导和维护工作,完成销售业绩目标;追踪所管辖区域销售指标的达成情况,关注门店周、月、季销售情况,并及时分析; 3、指导门店做好门口的陈列标准;指导蹲点业绩不达标门店的客流、服务等,做好指导门店提升的方法; 4、负责收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,同步运营经理做好策略的调整和完善; 5、负责带教门店人员日常工作、基础人事工作 任职要求:有水果行业或者连锁商超工作经验; 工作地点:温州、乐清、龙港、苍南、永嘉等,就近分配
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
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