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1.负责财务管理工作;
2.负责制定公司财务规划、预算管理、资金支配等工作,并监督过程实施;
3.制定和管理税收政策方案及程序;
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;
5.组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高收益;
6.参与公司战略规划的制定,并详细负责财务职能战略的制定与实施;
7.负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设。
岗位要求:
1.财会类专业,本科以上学历,有会计从业资格证,中级或以上职称;
2.3年以上财务工作经验;
3.娴熟使用office办公软件,熟识一般纳税人业务;
4.认同公司的企业文化,经营理念;
5.具有高度的敬业心和责任感强,为人正直、诚信,
6.工作细致、严谨,遵守公司的各项规章制度;
7.良好的沟通能力、团队精神,能承受一定的工作压力。
职位福利:五险一金、年底双薪、包住、带薪年假、节日福利
岗位职责: 1.达人挖掘:结合电商业务发展目标制定达人内部
要求:有2年的工作经验,有责任心,要及时完成上级领导分配的工作。
1、负责公司每月考勤核对,社保登记; 2、负责员工入离职手续办理及档案录入; 3、每月人事行政资料整理,办公设备、宿舍管理统计检查及保障; 4、领导安排的临时性工作等。 有意向直接打电话咨询,谢谢! 试用期2500元+加班费
岗位职责:前台 送货 任职资格:性别:男 女 年龄:18-45 工作时间:7:-30-17:30 包中餐 一个月休息2天 联系方式
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、3年以上相关工作经验; 2、有驾驶经验优先考虑; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
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