与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求:
1、年龄要求:18周岁-45周岁
2、有较强的敬业精神,工作中能够吃苦耐劳。
3、口齿灵利,语言组织能力强。
4、能够严格遵守公司各项规章制度,服从安排。
5、有较强沟通能力,有工作经验、保安证者优先考虑录用。
岗位职责:
1、负责消控室的安全及监控管理,配合相关部门对监控摄像的调取等相关工作。
2、年龄18岁以上。
3、持初级消控证者优先录用。
岗位职责:1.日常营运管理全面负责门店日常营运工作,对门店的各项绩效指标负责为门店伙伴团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估负责监督和规范伙伴的操作标准,为客人提供高标准的优质服务负责门店各类规范和流程的贯彻实施2.人力管理负责招募门店伙伴,建立协同一致合作良好的团队跟踪及辅导门店伙伴的带训,带领门店伙伴晋升发展,构建高效的3.组织团队根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核4.新店开业执行新店开业流程,为新开店储备人力5.其他完成上级主管交办事项 任职资格:岗位要求:1.有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验2.至少3年及以上工作经验,并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验3.能够适应轮班制4.具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力5.具备良好的执行力和抗压能力6.成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战职位招聘2人
岗位职责:
1.负责长护站点各项事务的管理与协调,落实和开展各项服务工作;
2.具体负责养老护理员的招聘,相关专业技能的带教和培训;
3.长护险服务的工单派单、工单质量核查,客户回访和异常情况记录跟踪;
4.负责客户档案管理、服务监管、做好客户投诉处理,以及站点工作报表、数据汇总表的提交;
5.对接当地街道和社区,保持良好的合作关系,发展延伸服务和开拓新项目、新业务。
任职要求:
1.熟悉办公软件的使用;
2.有较强的基层管理能力、执行能力和亲和力;
3.普通话、本地方言流利;
4.能熟练应用Word, Excel等办公软件;
5.有较强的沟通协调能力,能够独立处置应急事件。
岗位职责:
1、负责政企办公楼会议室的服务工作;
2、各类接待活动保障服务;
3、负责各类重大接待活动的礼仪服务;
4、负责港区及展厅的讲解介绍工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,身高1米60以上,年龄35周岁以下。
2、形象好,气质佳,普通话标准,责任心强,有上进心,肯吃苦耐劳;
月薪税前6000—6500元;
国企直招。非第三方。
上班地址:洋山深水港四期码头
工作职责:
1、及时、快速、准确地记录及接收餐厅干货订单订货单;
2、保证货品存量的充足、合理,同时及时与上级和采购部沟通;
3、及时反馈各餐厅对货品及配送地需求信息;
4、及时优化库存,保证库存的可用性,并提供库存现况分析;
5、 及时反馈供应商的订单执行情况;
6、做到进出货单据录入的及时和准确;
7、保证月度结算的按时、准确; 协调解决餐厅临时性需求。
任职资格:
1、大专及以上学历,相关物流仓储工作经验优先考虑;
2、熟练应用Office办公软件;
工作时间:
10.30-18.30
单休哦,不能接受的勿扰;
岗位职责:1、负责到货验收、入库作业、在库存放管理、出库作业、异常情况记录反馈跟进; 2、负责实物与信息的帐实核对,实物出库复核; 3、物资日盘月盘;物资品种的实物负责人; 4、负责物资分拣作业、盘点作业、抽样作业; 5、负责库容库貌整理。或者1、负责在信息系统中出入库订单的处理、查询、数据统计、报表汇总整理核对; 2、每日及每月盘点报表的制作、打印、收取、整理和归档; 3、负责各类单据的打印、传递、汇总、装订、归档; 4、负责费用结算及初审、运单整理装订归档等;任职要求:1、年龄在45周岁以下;2、专科及以上学历;3、有仓管经验及叉车证书优先;4、有ERP系统操作经验优先,基础电脑操作(word、excel、ppt)。 年龄要求:46岁以下 职能类别:仓库管理员
岗位职责:阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势:1、季度奖金,做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。3、员工餐福利,弹性工作。应聘条件:1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 职能类别:门店销售 关键字:餐饮食品餐厅酒店营销运营行政做五休二弹性工作五险一金
岗位职责:1、负责人员招聘、入、离职办理及转正事项处理;2、每周招聘简报、简历跟踪表以及项目每天提交资料的上报;3、负责各类会议纪要;4、每月月度申购的上报、采购和报销工作;5、各类物品的收发存管理以及食堂的日常管理工作 ;6、员工培训管理工作、员工关怀举措;7、落实档案管理、文件存档工作;8、服装的申领、发放、登记工作。***任职资格:1、学历:专科及以上2、专业知识:人力资源管理、工商管理、行政管理或及教育学等相关专业3、工作资历要求:从事人力资源相关工作1年以上4、素质要求:具有良好沟通、组织能力、应变能力及职业道德与团队精神。热爱招聘培训工作,敢于创新。 职能类别:人事专员
岗位职责
1、协助领导关于环评的相关工作
2、负责与各部门、各建设单位的沟通
3、各类通报的编写,环评数据的整理和归档等工作
4、参与环境评价、检查和评估,确保环境工作的质量和效果
5、能适应每月2-3次舟山周边出差
岗位要求
1、学历: 本科统招以上(专升本不可)
2、有良好的沟通能力,妥善处理各类事务能力
3、性格外向有亲和力
4、熟练使用office(word,excel)办公软件
职责描述: 工作职责 ● 搭建所负责城市的主管部门(包括不仅限:城管,交通,公安 等条线)中高层以上的政务关系 ● 获得与业务相关的信息,引导有利于业务的政策制定,争取政府对于哈啰业务的支持,创造与政府合作共赢机会,提升哈啰品牌形象 ● 负责在运营重点城市的政府考核,协同业务部门制定考核应对措施,确保考核结果符合业务目标 ● 负责空白城市的开拓,将平台优势与城市发展相融合,将公司价值与城市需求相结合,将行业发展与国计民生相匹配,引导政府允许公司在当地正常发展运营。 任职要求: 岗位要求 ● 五年以上工作经验,具备良好的沟通表达能力,以及项目管理协调能力 ● 与属地省、市、区等各级政府部门形成良好的互动、合作关系 ● 工作具备主动性,善于思考总结。能适应互联网行业快速发展节奏 ● 有互联网公司政府事务工作经验者优先,有政府/公共事业大客户销售工作经验者优先
职责描述: 1.协助队长进行日常安全事务管理; 2.完成车辆年检年审工作; 3.负责车辆场检、路检及月度考核工作; 4.负责协调岛内业务装载问题; 5.负责岛内员工宿舍管理; 6.完成部门其他任务 任职要求: 全日制大专及以上学历,40周岁以下,持C1及以上驾照,能熟练使用办公软件。持安全员及注册安全工程师优先。(懂机务尤佳)
职责描述: 工作职责 ● 搭建所负责城市的主管部门(包括不仅限:城管,交通,公安 等条线)中高层以上的政务关系 ● 获得与业务相关的信息,引导有利于业务的政策制定,争取政府对于哈啰业务的支持,创造与政府合作共赢机会,提升哈啰品牌形象 ● 负责在运营重点城市的政府考核,协同业务部门制定考核应对措施,确保考核结果符合业务目标 ● 负责空白城市的开拓,将平台优势与城市发展相融合,将公司价值与城市需求相结合,将行业发展与国计民生相匹配,引导政府允许公司在当地正常发展运营。 任职要求: 岗位要求 ● 五年以上工作经验,具备良好的沟通表达能力,以及项目管理协调能力 ● 与属地省、市、区等各级政府部门形成良好的互动、合作关系 ● 工作具备主动性,善于思考总结。能适应互联网行业快速发展节奏 ● 有互联网公司政府事务工作经验者优先,有政府/公共事业大客户销售工作经验者优先
【岗位职责】
1、协助领导关于环评的相关工作
2、负责与各部门、建设单位的沟通
3、文件的编写、整理和归档等工作
4、参与环境评价、检查和评估,确保环境工作的质量和效果。
【岗位要求】
1.学历:本科统招及以上
2.有良好的沟通能力,妥善处理各类事务
3.性格外向有亲和力
4.熟练使用office(word,excel)办公软件
岗位职责
1、协助领导关于环评的相关工作,检查各个岛屿的环境并打分评级,包括卫生保洁,公共设施的管理管护、垃圾分类、绿化、村容村貌等等,需要打分以及做报告评级;
2、负责与各部门、各建设单位的沟通;
3、各类通报的编写,环评数据的整理和归档等工作;
4、参与环境评价、检查和评估,确保环境工作的质量和效果;
5、能适应每月2-3次舟山周边出差.
岗位要求
1、本科统招以上;
2、有良好的沟通能力,妥善处理各类事务能力;
3、性格外向有亲和力;
4、熟练使用office(word、excel、PPT)办公软件。
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