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岗位职责:进行开拓新市场,发展新客户,帮助客户在内部软件填写资料,完成初审即可。公司另提供办卡用户一次旅游资格,可携带家属 薪资待遇:中信银行一张370,民生银行一张300,广发银行一张330。公司另赠送的旅游每人每次100奖金。
职位描述:
1.根据分行政策要求,协助主管行长制订对公业务拓展工作计划并指导下属完成该计划;
2.负责支行公司业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营销;
3.负责支行授信项目的贷前.贷中.贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;
4.负责支行公司队伍人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
职位要求:
1.年龄在40周岁(含)以下,身体健康,大学本科(含)以上学历;
2.3年以上银行业同类职位工作经历,具有同类岗位管理经验;
3.熟悉各项公司业务及产品,精通信贷业务、各项信贷政策法规,具有较强的风险防范意识;
4.具有良好的市场开拓能力和社会资源,具有较强的管理能力和执行能力,能带领团队完成各项经营任务。
职责: 1、 在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描、归档; 2、 安排客户洽谈,签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投诉; 3、 逾期账户催收工作,未逾期客户提前进行电话提醒等; 4、 门店日常运营工作,包括业务报表制作报送、维护门店环境等; 5、 放款后相关资料的保存与处理。 要求: 1、 大专以上学历,金融专业优先; 2、 1年工作经验;有客服经验者优先; 3、 灵活、细致、耐心,善于人际沟通,有较强法律意识。
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送, 协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作
保险代理人 主要就是销售保险产品以及一些理财,然后拿高薪。 岗位要求:头脑灵活,应变能力和语言组织能力ok,有销售经验。
职责描述: 1、股票、股指期货、商品期货以及其他衍生品市场的多因子策略,alpha策略,T0、统计套利等策略的研究(含海外市场,公司允许部门投资海外市场); 2、股票,期权,股指期货,商品期货等品种的择时策略研究(含CTA策略); 3、运用研究的策略实盘管理部门自营资金; 4、负责实盘量化策略的后续评估、维护和改进。 任职要求: 1.具有研究生及以上学历并取得相应学位,数学、计算机科学、金融工程等相关专业优先; 2.熟练掌握C ,Python编程语言,并熟悉低延迟系统开发; 3.拥有扎实的金融理论基本功和良好的英文读写能力; 4.在国际投行或量化对冲基金有3年以上系统开发经验,T 0策略研究经验及可回溯的实盘业绩者优先; 5.年龄不超过35周岁,综合条件优秀者,可适当放宽年龄要求。
1、负责搭建销售队伍,训练辅导销售人员,评估销售业绩;2、组织策划活动,搭建平台式的销售模式进行批量销售;3、落实所辖团队的技能技巧的培训工作等
一、岗位职责:1、通过入职培训掌握相关的业务知识和法律知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;2、通过以电话提醒、函件告知为主,外出拜访为辅的方式,辅导银行逾期欠款客户了解金融法律法规和违约后果,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录。二、工作性质:本岗位不涉及销售,从事银行专项案件处理,内勤岗位无需外出。三、福利待遇:1.薪资结构:试用期月薪4000起 提成2%-12% 银行阶梯奖励(试用期阶段提成80%结算)平均月薪6000 - 12000/ 社保 提成2%-12% 银行阶梯奖励 激励奖 季度奖 年终奖2.法定节假日,正式员工可享受婚假/产假,带薪年假(未休完年假可无限延期),五险一金,员工生日会,区团队拓展活动等3.培训机制:岗前培训,在职培训,储备干部及管理人员相关培训与督导,为您提供更宽广的职业发展平台,学习更有效的职场竞争力,从而使您的职业生涯无限增值。此职位上升空间:专员 组长 主管 经理 区域总监 分公司总监4.工作环境:宽松,和谐自由的气氛;办公现场整洁温馨;团队成员相互帮助,精诚合作;人际关系简单明了;敢于尝试,不会受到指责;微小的进步和成绩都获得上司和同事的认可和赏识。同时你可以学到沟通技巧、谈判技巧、法律知识。四、岗位要求:(1)男女不限,年龄20-40周岁,能熟练掌握常用电脑办公软件;(2)个人征信良好,无违法犯罪记录;(3)良好的抗压能力、情绪管理能力,有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其他方面的经验者优先。五、工作时间8:30-12:00 13:30-17:30公司简介:杭州涌辰商务咨询有限公司成立于2013年12月,是一家专业的金融服务外包公司,涌辰以保全客户资产为己任,以诚信启迪幸福生活为使命,专注于信用事业,主营银行信用卡透支逾期催告通知服务、不良资产管理、消费金融贷后风险管理。总部设在杭州,并在广州、合肥、长沙、宁波、苏州、温州、中山等地设有分公司,员工200余人。公司以“汇聚梦想、共同发展”的愿景诚意邀请有梦想、有能力、能坚持的年轻人加盟涌辰,把梦想交给涌辰、共筑辉煌前程!公司将持续培养和发掘优秀人才,建成一支1000人以上规模的专业化团队。
岗位职责: 1.协助完成以私募基金为主的各类基金的产品设计、发行、推广和销售; 2. 拓展与银行、基金公司、证券公司、信托公司等金融机构的联系,发展产品渠道,维护渠道关系; 3.协助开发高净值客户; 4.做好售后服务,协助收集并处理客户对公司产品的反馈意见和跟踪客户资产配置情况,提高客户的满意度。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,金融或市场营销专业者优先; 2.具有良好的沟通、协调及团队合作精神; 3.具有良好的团队精神和服务意识、良好的业务开拓精神,享受有挑战性的工作,能够熟练运用相关金融分析工具人员可优先考虑; 4.持有期货从业资格、证券从业资格、基金从业资格者优先。
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分),英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2024年1月至7月之间毕业。 报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下: 1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb)并按要求进行注册、报名。 2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。 每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2023年10月13日24点(北京时间)。
岗位职责:
1.收集、跟踪、研究有关国家宏观环境、行业动态、市场发展趋势等信息,发掘新的投资机会;
2.与政府部门对接交流招商信息,客观评估集团自身的资源和能力,为集团筛选有投资潜力及盈利机会的投资项目;
3.参与对投资项目的尽职调查、方案策划、协议谈判等;
4.参与对所投资行业的标杆企业进行调研、分析与学习,并进行调查分析,评估企业或项目的市场价值,参与可行性研究及投资论证工作。
5.参与项目投资或合作的实施过程管理,做好项目进度跟踪、阶段总结等;
6.参与协助集团法务部门完成对各类投资协议及合同的起草、审查与执行,对已停止的或已终止合作的投资项目提出善后处理意见和建议。
任职要求:
1.石油化工等相关专业,硕士及以上学历,具备一定的化工、经济管理、金融、法律相关知识;
2.两年及以上相关工作经验;
3.具备一定的信息搜集、人际交往、公文写作以及执行能力;
4.具有CET6及以上英语等级。
薪资福利:
薪资面议、大小周休息、五险一金、公寓、工作餐、通讯补贴、子女就学、定期体检、节令补贴等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、定期体检、节日福利、包住、包吃
岗位职责: 1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的信用卡(小额贷款)账户进行沟通,引导其准时还款; 2、帮助银行资金回笼,同时帮助逾期信用卡贷款账户解决问题; 3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。 任职要求: 1、男女不限,18-38岁,初中以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中; 2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通; 3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先; 4、熟悉基本的办公计算机操作。 福利待遇: 1、薪资架构:综合底薪3000元+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪6K-1.2W 2、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等; 3、完善的岗前培训制度; 4、良好的晋升空间(晋升:专员—组长—主管—经理--总监); 5、工龄奖(逐年递增100元,无上限); 工作时间: 周一至周六:9:00-12:00,13:30-18:00, 有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询! 短信预约面试方式: 编辑短信:姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区 (如:张三+25岁+大专+信用卡催收员+合肥),然后发送至苏先生处预约
职责描述: 1、制定分部催收计划,对机构逾期相关数据及风险指标进行追踪、分析,并进行预警,及时提出改善意见。 2、分部催收相关培训及带教工作。 3、协助总部开展诉讼工作,为后援催收提供催收配合。 4、各项催收制度、政策及相关觃范的宣导和推进工作。 5、分部催收合规检查及催收品质监督与管理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,法律专业优先。 2、2年及以上催收管理/贷后管理经验,有个贷端门店副理经验者优先。 3、具备一定数据分析能力,了解各项风控指标定义。具备较高的催收能力,沟通能力,协调能力。
职位描述: 岗位职责: 周末双休 通过一年的专业的培训服务体系,明确的晋升规划,培养成主管。 优秀员工旅游奖励。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、有销售,售后经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心 职位介绍: 组织管理:团队的管理与组员的发展规划。 综合金融:股票、基金、银行存款、贷款、信用卡、短期理财办理
岗位职责 1、依托公司资源与公司老客户通过电话、微信等多种方式进行沟通维护,达成工作指标(无需外出,客户资源由公司统一提供) 2、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程与信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务 3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试和技能通关 任职资格 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力 3、有挑战高薪,晋升欲望强烈者优先录取
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