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招聘岗位:线上农产品交易员10-20人(学会后可全职、可兼职在家做) 工作内容:负责线上交易买卖,货品是干贝、干海参类…纯电脑操作(具体操作有专业人指导) 工作时间:上午9:30-11:30 下午13:30-16:00 薪资: 3500-6000以上、 吴先生 19106780115/微信HZBL28888 工作地址:新安街道新安东路72号301室
销售内勤,渠道维护专员
岗位职责: 1. 从事现货交易日内交易。 2. 熟练使用各种技术指标及K线图,根据交易经验,进行证券品种和市场运行状态的研究、评估和分析判断。 3. 把握买卖点,遵循风险控制制度,及时上报交易中出现的差错或异常。 4. 如实记录当天交易情况,制作盘后报表,定期提交交易情况报表。 任职要求: 1. 中专及以上学历,至少半年及以上相关交易经验。 2. 具备较强的信息搜集能力、分析判断能力; 3. 工作态度严谨,责任心强、具有独立的行情分析能力和及时的交易处理能力; 上班时间:9:00-11:30,13:30-15:30,单休,节假日正常休
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 4、有良好的服务意识、综合素质、优秀的口才和应对能力 主要工作内容是跟客户接单,掌握客户信息
岗位职责:1、负责公司来访客人的接待;
2、做好后勤日常事务工作;
3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作;
4、负责文件的管理的存档工作;
5、负责每月财务报表的制作;
6、负责公司样品的寄出与的登记;
7、负责公司货物的标签制作与打印;
6、负责公司日常卫生的清洁和整理。
任职要求:1、具有吃苦耐劳的品质;
2、大专或以上学历;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战;
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 4、有良好的服务意识、综合素质、优秀的口才和应对能力 主要工作内容是跟客户接单,掌握客户信息
职责: 1、 在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描、归档; 2、 安排客户洽谈,签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投诉; 3、 逾期账户催收工作,未逾期客户提前进行电话提醒等; 4、 门店日常运营工作,包括业务报表制作报送、维护门店环境等; 5、 放款后相关资料的保存与处理。 要求: 1、 大专以上学历,金融专业优先; 2、 1年工作经验;有客服经验者优先; 3、 灵活、细致、耐心,善于人际沟通,有较强法律意识。
岗位职责: 1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的信用卡(小额贷款)账户进行沟通,引导其准时还款; 2、帮助银行资金回笼,同时帮助逾期信用卡贷款账户解决问题; 3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。 任职要求: 1、男女不限,18-38岁,初中以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中; 2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通; 3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先; 4、熟悉基本的办公计算机操作。 福利待遇: 1、薪资架构:综合底薪3000元+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪6K-1.2W 2、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等; 3、完善的岗前培训制度; 4、良好的晋升空间(晋升:专员—组长—主管—经理--总监); 5、工龄奖(逐年递增100元,无上限); 工作时间: 周一至周六:9:00-12:00,13:30-18:00, 有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询! 短信预约面试方式: 编辑短信:姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区 (如:张三+25岁+大专+信用卡催收员+合肥),然后发送至苏先生处预约
职责描述: 1、制定分部催收计划,对机构逾期相关数据及风险指标进行追踪、分析,并进行预警,及时提出改善意见。 2、分部催收相关培训及带教工作。 3、协助总部开展诉讼工作,为后援催收提供催收配合。 4、各项催收制度、政策及相关觃范的宣导和推进工作。 5、分部催收合规检查及催收品质监督与管理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,法律专业优先。 2、2年及以上催收管理/贷后管理经验,有个贷端门店副理经验者优先。 3、具备一定数据分析能力,了解各项风控指标定义。具备较高的催收能力,沟通能力,协调能力。
信用卡销售人员 一、招聘条件: 1.即将毕业的学生或已经毕业的学生、社会人士,热爱银行工作,专业不限,男女不限。 2.有较强的责任心,上进心,诚信守法。 3.具备良好的沟通表达能力和较强的学习能力,具有亲和力、理解力和观察、应变能力。 4.思想端正,作风正派,无违纪违规等不良记录。 二、薪酬福利: 1. 薪酬:底薪(2500)+提成+五险一金 2. 福利:双休,享受国家法定节假日,年休假,高温补贴,节假日福利,丰富的团队活动,对优秀员工有晋升银行编制的机会。
1、学历:高中以上学历、18-28岁、男女不限 2、没经验者公司可安排培训 3、工作内容:主要以电销沟通贷款意向客户追踪与维护,公司后线配备专业的外跑业务人员,电销人员不需要外出。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关金融销售工作经验者优先。
无责底薪:3000元(1700+1300活动量)+ 住房补贴(500-800元)+奖金+提成=月均6000元以上。 年龄要求:18岁-35岁,高中以上学历,电脑操作熟练,优秀者可适当放宽条件。 办公地点:萧山金城路77号中冠置地大厦十楼 工作概况:
岗位职责: 1、通过入职培训掌握相关的业务知识和法律知识,协助银行等金融机构处理客户逾期欠款,配合降低其不良资产率; 2、通过合理、合法、合规的方式与帐款逾期用户进行沟通,帮助客户解决还款遇到的问题,并指导客户正确的缴费方式。有效保障债务人或企业的征信记录。 3、通过团队协作,与团队共同完成指定目标。 任职要求: 1、学历:中专及以上学历,有销售经验或有较好的沟通表达能力; 2、年龄:18-35周岁; 3、严谨细致、勤奋务实,工作责任感强,具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质,乐于通过电话的形式和客户进行交流; 4、能适应高节奏及追求效率的工作环境; 4、有过呼叫中心,或催收相关工作经验者优先,市场营销、金融相关专业者优先。 薪资福利: 1、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+竞赛奖励+ 现金激励;新人前三个月收入在5000-8000,转正后6000-25000。 2、岗位晋升:员工--组长--主管--经理--部门总经理--分公司负责人 3、福利:五险一金,享受国家法定节假日+带薪年休假+带薪婚育假。 4、培训提升:入职培训+业务培训+职业发展培训。
1、负责通过后台系统进行电话客服、调研、回访客户等工作。 2.认真做好各项客户服务的任务,实现高效工作; 3、具备良好的服务意识与一定的沟通技巧,在展开电话过程中用语规范文明用语、保障客户感知,并能及时解答客户其他问题。 4、努力学习专业知识,及时掌握业务动态,不断提高业务技能。
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