与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1、进行简历筛选、候选人沟通,邀约人员面试; 2、负责招聘渠道的维护、优化、新增等工作; 3、负责候选人的邀约、到面、入职等情况跟进; 职位要求: 1、大专以上学历,男女不限,有招聘经验者优先考虑; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、对工作有较高的热情,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 工作时间:周一至周五:9:00-17:00,周末双休,法定节假日均放假; 福利待遇: 1、入职即缴纳五险,转正缴纳公积金; 2、传统节日福利,法定节假日均放假; 3、优先团队培养,每月团建,年底出国游,年终奖等;
岗位职责: 完成公司招聘指标,使用软件、网站、社交APP等招聘相关职位人员;邀请到公司进行面试,信息收集;细心完成新人入职等信息填写,并完成其他行政工作。 岗位要求: 全日制大专学历以上,人力资源或工商管理专业优先;年龄22-35岁,女性,曾有过相关招聘经验优先。 上班时间: 周一到周六,上午九点到下午五点半。
任职要求:
1、根据现编制及业务发展需求协调、统计各部门招聘需求编制度员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试简历甄别工作;
5、利用各种招聘渠道满足公司才需求;
6、全面负责公司的招聘工作。
其他要求:
1、高中以上学历,已婚已育优先,男士优先;
2、有一年以上相关工作经验;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练操作word、excel。
1、岗位信息维护、简历搜索,筛选、跟进、评估; 2、维护招聘渠道,并开拓新的招聘途径; 3、各部门在招岗位的面试安排、面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作; 4、负责招聘数据的统计与初步分析; 5、参与招聘项目(比如:校招)工作等。 【任职要求】 1、本科以上学历,3年以上招聘工作经验; 2、热爱招聘工作,自我驱动,结果导向,正能量充足 3、形象气质佳,有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 4、认同公司文化。
【技能要求】:(接受应届生) 1、新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,开拓相关业务。 2、业务谈判:负责商务谈判和合同的签定。 3、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台。 4、日常工作:完成公司交办事务,定期汇报业务工作情况等。 【招聘要求】: 1、无经验要求,接受应届毕业生,有咨询公司B2B经验优先; 2、性格外向,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 3、具有敏锐的市场洞察力和强烈的成功欲望。 4、拥有高度的工作热情和责任感,良好的沟通能力,工作细致、严谨。 【公司福利】 1.【工作时间】周一至周五,8:30~17:30(中间休息一个半小时),周末双休; 2.【培训晋升】完善培训晋升制度,帮助让员工快速融入新环境并迅速成长; 3.【公司福利】试用期交五险、年度旅游,公司聚餐、年会等,活动丰富; 4.【假期福利】享受国家规定的带薪年假,法定节假日。
主要工作内容,负责从各大网站是下载简历打招聘电话,工作内容轻松
岗位职责:网络平台招聘,协助新人办理入职离职手续。 薪资待遇:4000-8000 周末双休,朝九晚五(中间休息一个半小时),法定节假日休息。
岗位职责:网络平台招聘,协助新人办理入职离职手续。 薪资待遇:4000-8000 周末双休,朝九晚五(中间休息一个半小时),法定节假日休息。
主要负责给找工作的工友介绍符合他们要求的工作,讲解厂里的薪资待遇,吃住情况,协助解决进厂后遇到的一些问题。 分红模式纯提成50%提成 工作时间: 上六休一,早8:30-下午20:00,中间休息3小时。 男女17-35岁(无经验者会有老员工带) 较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活) 工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话。 公寓宿舍空调热水器洗衣机样样俱全,免费工作餐 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理
主要负责给找工作的工友介绍符合他们要求的工作,讲解厂里的薪资待遇,吃住情况,协助解决进厂后遇到的一些问题。 分红模式纯提成50%提成 工作时间: 上六休一,早8:40-下午20:00,中间休息3小时。 男女17-35岁(无经验者会有老员工带) 较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活) 工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话。 公寓宿舍空调热水器洗衣机样样俱全,免费工作餐 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理
岗位职责: 1、根据用人需求制订招聘计划,组织招聘工作; 2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才; 3、负责各招聘岗位的具体招聘工作,并组织相关人员开展初试、复试、录用等; 4、建立、健全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息; 5、总结招聘工作中存在的问题,逐步优化招聘制度、流程等; 任职要求: 专科以上学历,专业不限; 有互联网企业招聘工作经验,热爱招聘 有一定的抗压力和自驱力; 工作时间:9:00-18:00 公司福利待遇:五险一金 双休 朝九晚五
1、能熟练操作电脑, 2、熟练使用办公操作系统,具备互联网基本常识。 3、工作态度积极主动、认真负责,服从领导安排。 4、具备初步处理问题、跟踪分析问题、及时反馈问题的能力。 5、周末单休。(底薪+提成)一般月工资3000以上
岗位职责:1、 负责为客户提供专业的投资理财,贵金属信息分析研究; 2、 负责对贵金属行业的信息管理系统进行业务系统分析; 3、 负责跟踪宏观经济发展动态,寻找贵金属投资机会; 4、 负责对客户提供售前的管理和咨询; 任职资格:1、 负责为客户提供专业的投资理财,贵金属信息分析研究; 2、 负责对贵金属行业的信息管理系统进行业务系统分析; 3、 负责跟踪宏观经济发展动态,寻找贵金属投资机会; 4、 负责对客户提供售前的管理和咨询; 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会(晋升的机会广阔) 3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用) 4、系统的培训课程。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格: 工作时间:8:00-17:00
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