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岗位职责:
1、大专以上学历,3年本岗位工作经验;
2、行政管理、工商管理、人力资源管理、管理心理学、师范类专业优先考虑;
3、熟悉结构化面试和校园招聘优先考虑;
4、熟练使用企业完整版Microsoft office 办公软件。
职位要求:职位要求:待遇:底薪(1800)+高提成(实际人均收入已过3000元/月),公司享受法定节假日及带薪旅游。
重点是:公司提供本岗的带薪技能培训,充分发挥你的潜力,做团队精英,拥有10万年收入!任职要求:1、工作经验不做要求,但是需要有较强的销售意识 2、良好的沟通能力,较强学习能力,乐观积极,勇于挑战,敢于承担压力 3、市场营销、国际贸易、电子商务、计算机应用等专业优先
岗位职责:负责宁波、绍兴地区的招聘工作
任职资格:有人事招聘工作经验三年以上,单独从事招聘工作一年以上。
工作时间:做六休一、每天八小时,以完成工作任务为前提
会有加班 需要出差 异地派遣工作
1.免费提供住宿(有热水、空调)及工作餐。
2.公司免费提供相关职业技能培训。
3.公司拥有完善的福利体系,提供包括生日福利、节日福利、高温福利、年终奖等福利。
4.公司不定期组织旅游、户外拓展等活动。
5.公司拥有完善的职业晋升体系(秩序维护员主任主管项目经理(或安管经理)分公司总经理(或安管中心总监))。
6.工资2500元/月,工作8小时。
招聘条件:
初中以上学历,男身高173cm以上,年龄18-30岁。身体健康(持有健康证或正规医院的招工体检报告),无不良嗜好,工作刻苦并能服从安排,有上进心,退伍军人优先。
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、中专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:8:30——17:30
会有加班
岗位职责:负责宁波、绍兴地区的招聘工作
任职资格:有人事招聘工作经验三年以上,单独从事招聘工作一年以上。
工作时间:做六休一、每天八小时,以完成工作任务为前提工作时间:
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