与今日招聘企业随时沟通
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【岗位描述】 房地产、建筑、装饰行业从业经验者优先 1.岗位信息维护、简历搜索,筛选、跟进、评估; 2.维护招聘渠道,并开拓新的招聘途径; 3.各部门在招岗位的面试安排、面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作; 4.负责招聘数据的统计与初步分析; 5.参与招聘项目(比如:校招)工作等。 【任职要求】 1.大专以上学历,1年以上招聘工作经验,有装修公司行业经验者优先; 2.热爱招聘工作,自我驱动,结果导向,正能量充足; 3.具备优秀的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力。
工作职责:1、跟进负责业务部门招聘需求,完成对接日常全流程招聘工作; 2、负责招聘工作的具体执行,包括招聘信息发布、简历筛选、推荐、面试及后续跟进工作; 3、对招聘渠道维护与拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、按培训需求计划组织落实培训; 5、完成上级领导安排的其他工作内容。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、2年以上大健康、或医药、或快消、或互联岗行业招聘,或培训工作经验; 3、做事积极主动,具备较强执行能力; 4、有亲和力,沟通交流较好;
招聘专员岗位职责: 1、定期完成量化的招聘工作; 2、了解掌握各项目的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道。任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1年以上招聘工作经验,优秀应届生亦可; 3、能熟练使用word、excel办公软件; 4、性格开朗,具有亲和力,善于沟通协调,有良好的团队合作意识。
理解企业资质的相关职责和应用情况,熟悉资质申报与审批的法律政策环境,办事规章与流程等优先考虑,建筑业,市场营销等相关专业优先考虑
岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息; 2、执行招聘邀约、甄选、面试、复试对接,熟练各大主流招聘平台操作; 3、对于销售岗位有较强的招聘技巧; 4、定期对招聘工作做总结分析; 5、1年以上的招聘相关经验; 6、跟进入职,及入职办理,跟进候选人工作状态; 7、大专及以上学历,善于沟通协调,有良好的团队合作意识。 任职公司:百度(杭州)运营中心 /(滨兴科技 839880) 福利待遇: 1、 交纳五险,享受国家规定的法定节假日; 2、 作息时间:9:00-18:00 周末单双休 3、 各种团建,团队聚餐、旅游等活动; 4、 有完善的岗前培训、业务培训体系,和精彩的文化培训; 5、 员工福利: 月度、季度、绩效奖金等; 6、 春节假期:13天; 7、 综合薪资:6000-10000元/月;
1、根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘招聘体系人才选拔方案招聘广告人员招聘计划简历甄别人才储备招聘流程招聘渠道校招
岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息; 2、执行招聘邀约、甄选、面试、复试对接,熟练各大主流招聘平台操作; 3、对于销售岗位有较强的招聘技巧; 4、定期对招聘工作做总结分析; 5、1年以上的招聘相关经验; 6、跟进入职,及入职办理,跟进候选人工作状态; 7、大专及以上学历,善于沟通协调,有良好的团队合作意识。 任职公司:百度(杭州)运营中心 福利待遇: 1、交纳五险,享受国家规定的法定节假日; 2、各种团建活动,工会活动、团队聚餐、旅游;公司月度启动大会; 3、有完善的岗前培训、业务培训体系,和精彩的文化培训; 4、员工福利: 月度、季度、绩效奖金等; 5、春节假期:13天; 6、综合薪资:6000-10000元/月; 企业使命:让机电企业在行业中脱颖而出
岗位职责: 1、负责日常招聘招聘工作,满足公司招聘及用人需求; 2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息; 3、负责日常人事异动的办理,入职、离职、转正、晋升等; 4、协助完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,熟悉各种办公软件操作; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、 熟悉人力资源各个模块基本操作流程,擅长招聘、培训实际操作经验、有猎头经验尤佳; 4、 具备良好的职业道德和沟通协调能力、认同企业文化、工作态度乐观积极、不计较个人得失,勤奋,责任心强。
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岗位职责: 1.建立与各人才市场、专业人才网站联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道 2.在招聘网站中进行岗位信息更新,筛选应职人员简历,通知人员面试 3.对来公司面试人员进行接待,按照招聘流程对面试人员进行初试。 4.根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试,对面试结果跟进,进行背景调查。 5.通知录用员工办理入职手续,核对证件是否齐全、办理工卡,通知部门协助新员工办理相关手续,并做好入职引导工作 6.办理人员离职手续,进行人员挽留,定期汇总离职人员合理化意见 7.对招聘渠道进行分析 8.招聘费用汇总申报,招聘成本核算 任职资格: 1、男女不限,高中以上学历,专业不限; 2、有人事招聘相关经历,有独立操作人事招聘模块工作经历; 3、较强的沟通表达能力,较好的关系协调能力,团队合作能力。 4、对招聘工作有自己的想法和思路。 工作时间:
岗位职责: 职位描述: 1.根据各部门人力资源需求,具体实施招聘工作; 2.拓宽招聘渠道,高效地完成公司职能部门招募工作; 3.与相应人才交流机构、猎头公司和高校建立良好的合作关系,并组织开展校园招聘工作; 4.定期进行招聘总结与分析,并及时提交报告,对公司的招聘流程、方法、策略提出合理化建议; 5.建立公司的候选人才库,有效并合理地利用人才库资源 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、及相关专业毕业优先; 2、有1年以上岗位工作经验 工作时间:8小时双休
岗位要求:女性,年龄23-35岁,162CM以上,有气质,大专以上学历(条件优秀者学历可放松)有政府公共关系开拓与维护工作经验的优先考虑。自信、优雅、亲和力、有责任心。 附上近照 工作内容:负责对公司项运作过程中,对政府接口单位关的拓展与维护工作。 工作时间:实行8小时,单双休的工作制度 工作待遇:5000-20000 带薪休假:法定公休节假日等 公司活动;每月的员工生日,不定期举行室内室外活动
任职资格:
1、大专以上学历,英语六级以上。
2、有外贸业务经验者优先;
3、良好的逻辑思维能力;
4、良好的合作、团队精神。
工作时间:8小时双休制
岗位要求:女性,年龄23-35岁,162CM以上,有气质,大专以上学历(条件优秀者学历可放松)有政府公共关系开拓与维护工作经验的优先考虑。自信、优雅、亲和力、有责任心。
附上近照
工作内容:负责对公司项运作过程中,对政府接口单位关的拓展与维护工作。
工作时间:实行8小时,单双休的工作制度
工作待遇:5000-20000
带薪休假:法定公休节假日等
公司活动;每月的员工生日,不定期举行室内室外活动
岗位职责:1.语言表达流利,热爱销售事业,勤奋开朗,学习能力强;
2. 有电话营销经验者优先,年龄18周岁以上;(有黄金、股票、房产销售经验可优先);
3.有上进心和一定的抗压能力。
4.无经验者需要能有有抱负善于学习的,可以提供培训,欢迎应届毕业生参加
岗位待遇:
欢迎有金融相关经验者加入,共创佳绩!
新人若面试成功,可享有一切平等待遇,欢迎应届毕业生参加,公司统一带薪培训
金融乃百业之首,是经济发展的重要组成部分:
主要从事:贵金属现货白银投资交易
工作人员有良好的薪资待遇,及有效的晋升空间。
待遇:底薪2000起(上有阶梯) +高额提成(最低120元起步)+住房补贴,国定节假日均享,万元高薪已不是梦,上不封顶,挑战自我,实现理想,赚取你人生第一桶金吧!期待有志者加入团队。
贪图安乐者勿进!
工作时间:上午9:00-11:30 下午1:00-17:30
残疾人优先, 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
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