与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职位职能: 招聘主员/助理
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,落实招聘相关的各项工作;
2、负责人才筛选、组织面试;
3、建立和维护公司的有效招聘渠道;及时发布、维护、筛选;满足公司的人才需求;
4、掌握一定的面试技巧和招聘渠道,对基础岗位进行初试;
5、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理,行政管理,企业管理相关专业;
2、1年以上招聘工作经验,熟悉企业招聘流程及招聘渠道;
3、良好的语言表达能力、协调沟通能力;
4、能承受一定的工作压力。
一:公司简介
天坤集团成立于2008年,是一家集职业教育投资、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化拟上市公司,集团拥有五大运营中心,百余家分支机构,整体投资过亿,也是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业
二:招聘信息:
1.招聘岗位:招聘专员5名,男女不限,需要外派,比如宁波、嘉兴、绍兴分公司等
岗位职责:
1.接待求职人员并登记资料,为其讲解招聘企业的一些招聘要求,及时录入资料。
2.对求职者进行初步筛选,对初试通过者安排其参加面试前培训。
3.核对当天招聘的企业,同时更新宣传板上的招聘信息。
4.协助解决天坤雇员提出的各种问题。
5.员工收费和退费事宜。
6.每周上交周报和招聘人员表,求职费等相关表单。
7.积极参与本部门的培训及相关事项,提高专业度。
8.定期向招聘部主管汇报工作及提交工作报告,并按工作计划开展工作。
9.每天及时把门店的会员申请表信息录入系统。
10.完成上级领导交办的其它工作任务。男士优先
三:薪资待遇
1.公司实行单双休制
2.每天工作8小时
3.转正后交纳养老保险
4.试用期工资:基本工资2350+业务绩效600+综合绩效600+提成
5.转正工资:基本工资2700+业务绩效600+综合绩效600+提成
会有加班 异地派遣工作
一:公司简介
天坤集团成立于2008年,是一家集职业教育投资、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化拟上市公司,集团拥有五大运营中心,百余家分支机构,整体投资过亿,也是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业
二:招聘信息:
1.招聘岗位:招聘专员5名,男女不限,需要外派,比如宁波、嘉兴、绍兴分公司等
岗位职责:
1.接待求职人员并登记资料,为其讲解招聘企业的一些招聘要求,及时录入资料。
2.对求职者进行初步筛选,对初试通过者安排其参加面试前培训。
3.核对当天招聘的企业,同时更新宣传板上的招聘信息。
4.协助解决天坤雇员提出的各种问题。
5.员工收费和退费事宜。
6.每周上交周报和招聘人员表,求职费等相关表单。
7.积极参与本部门的培训及相关事项,提高专业度。
8.定期向招聘部主管汇报工作及提交工作报告,并按工作计划开展工作。
9.每天及时把门店的会员申请表信息录入系统。
10.完成上级领导交办的其它工作任务,男士优先。
三:薪资待遇
1.公司实行单休制
2.每天工作8小时
3.转正后交纳养老保险
4.试用期工资:基本工资2350+业务绩效600+综合绩效600+提成
5.转正工资:基本工资2700+业务绩效600+综合绩效600+提成
需要出差 异地派遣工作
薪酬待遇:
1、 带薪培训+基本底薪+保险+餐补+车补+带薪年假+年终奖,不让好员工赚到钱的公司永远没有希望。
2、 正常8小时工作制;享受一切国家法定节假日,享受带薪年假。
3、 快乐的团队氛围,我们痛恨勾心斗角,我们因喜欢简单友善的同事关系而走到了一起。
4、 美女同事帅哥邻居,男女搭配干活不累。
5、 丰富多彩的团队活动:员工生日会、旅游、聚餐、K歌……拼命工作是为了更好的享受生活。
6、 提供各部门的培训分享会,不仅给你财富上的丰厚回报,更会给你足够的成长机会。
7、 快速的晋升空间:我们行业孕育着无线机遇,只要您展现出自己的能力,就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。打破常规,打破惯例,打破论资排辈,给年轻人无限施展的舞台。
8、 总有那么多无厘头但是很有趣的事情等着你来完善。
(一)职位描述:
1、根据公司各个部门的人员招聘需求,组织并实施招聘活动;
2、负责招聘渠道的开发,利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划;
3、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作;
4、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程;
5、及时完成领导安排或交待的其他事项。
(二)任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上的招聘工作经验,熟悉相关劳动法律法规;
2、具有良好的语言表达及人际沟通能力,工作认真、负责、细心;
3、工作主动积极,细致有条理,有责任感,有较强的服务意识,能吃苦耐劳,有上进心
(一)岗位职责
负责数据采集、整理和统计分析;
业绩数据类分析结果呈现及建议提供;
负责制作运营数据报表;
完成上级主管交付的数据分析工作。
(二)岗位要求
工作认真、责任心强。有志于从事无线互联网行业;
能熟练操作EXCEL;
较强的逻辑思维能力,对数字敏感,解决问题有自己的思路。
1. 根据各部门人力资源需求,具体实施内部招聘工作,草拟和发布外部招聘启事;
2. 拓宽招聘渠道,高效地完成公司职能部门招募工作,及时有效地达成公司各部门的人员需求目标;
3. 与相应人才交流机构、猎头公司和高校建立良好的合作关系,有针对性地参加招聘会,规划和实施校园招聘;
4. 负责安排日常的面试,对于各办事处的应聘人员,负责电话面试及组织定期的总部复试;
5. 定期进行招聘总结与分析,并及时提交报告,对公司的招聘程序、方法、策略提出合理化建议;
6. 建立公司的候选人才库,有效并合理地利用人才库资源。
职位要求:
1.本科学历,管理类相关专业,二年以上大型企业招聘工作经验;
2.有猎头及校园招聘相关工作经验优先;
3.熟悉各种面试技巧,有较好的判断能力及一定的小组管理能力;
4.熟悉各种招聘渠道,对问题有一定的分析与总结能力;
5.思维清晰,反应敏捷,有较好的心理素质,抗压性好。
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