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成功是第二步,勇气是起步,选择我爱我家,成就未来! 亲爱的您,是否在职场奋战几年后,迷惑了自己前进的方向? 亲爱的您,是否无力于自己目前的收入停滞不前,又找不到追寻的目标? 亲爱的您,是否感觉自己所在的行业逐渐迟暮,已经前途渺渺? 亲爱的您,是否希望找寻一个充满激情和希望的团队,定好发展坐标? 亲爱的您,是否也希望拥有一套属于自己的房产,让家人安居快乐? 亲爱的您,是否感慨于专业的限制和窄窄的择业选择,不能一展抱负? 亲爱的您,如果您正处在负能量状态,那么来我爱我家吧!一个充满正能量的团队 岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务、一手房代理工作,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系 。 岗位要求: 1、20-35周岁,大专及以上学历,优秀的高中毕业生也可以考虑 1、熟练使用办公软件;同行优先. 2、较好的沟通,有个性、自信、勇于进取; 3、 积极工作、有冲劲,能承受一定的工作压力。我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习, 你就拥有无限的空间。(以上条件都达不到可以到门店或联系招聘人员咨询自己是否能做) 注:工作地点原则上按您需求就近分配。 加入我们,您将拥有: 1. 优越的薪酬 无责任底薪统招大专5000或统招本科6000+高额提成+免费培训+五险一金+三月一晋升 2. 雄厚的平台支持 我爱我家是杭州直营公司上市公司,500多家分店遍及杭城,市场成交占比50%,房源量一直以来是客户认可、同行羡慕 3. 强大的教育培训体系我爱我家被誉为房产经纪中的黄埔军校。 4、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织国内外旅游; 年薪过百万不是梦! 你的心在哪里,财富就在哪里!有些时候选择比努力更重要!!真诚期待您的加入! 注明:目前公司在杭州新开设很多分公司,管理层有着一定的空缺,只要你有能力,在我爱我家家你将会快得到提升。 工作地点:杭州各区门店,原则上按需求就近分配。 晋升空间:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人-资深经纪人-业务业主任-高级业务主任-店经理-三级店经理-二级店经理-一级店经理 管理序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-区域总监—发展—事业置业顾问: 1年以上—本科应届毕业生平均薪资的2-3倍 经纪人:2年以上—其他行业同级别销售薪资的3-6倍 管理者: 2年以上—与外企中级管理者年薪相当。 房产经纪行业是一个风口行业,是一个不会被人工智能替代的行业、是一个收入不错的行业,其他你的加入,其他你的咨询
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:销售代表
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:房产经纪人
(一)薪酬福利: 1、底薪:试用期无责底薪3000-4500元,职级越高提成也越高;每季度一次加薪机会。 2、提成:提成比例佣金的13-45%(一般一套房佣金8万左右,我们只做高端);员工整体收入水平高于其它行业;转正员工月均收入8000~10000元;众多员工月薪超过一万元。 3、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿; 4、培训:1对1带教,以及完善的新人培训机制; 5、晋升:每季度一次晋升机会;业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。 (二)岗位职责: 1、利用网络平台开发,管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房,促成一手、二手房买卖或租赁服务; 3、负责公司二手房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、园区驻守,主动揽客并推荐房源; 5、收集整理客户资料,与客户保持良好的关系,做好售后服务; 6、责任心强,积极上进,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,敢于挑战高薪,能服从工作安排。 (三)任职资格: 1、年龄在22-40周岁,大专及以上学历,(优秀的高中/中专学历者可以考虑); 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利;我们是门店+租售中心,不是案场! 5、有相关经验者优先。 6、另聘店经理有相关管理经验。 工作时间:做六休一,打卡时间8:30-17:30 值班当天8:30-20:30 工作地点:杭州各大主城区就近安排(门店可协助找住宿的地方) 非常感谢您对于绿城房地产的关注,由于简历数量较多,我们会根据应聘岗位尽快安排面试
(一)薪酬福利: 1、底薪:试用期无责底薪3000-4500元,职级越高提成也越高;每季度一次加薪机会。 2、提成:提成比例佣金的13-45%(一般一套房佣金8万左右,我们只做高端);员工整体收入水平高于其它行业;转正员工月均收入8000~10000元;众多员工月薪超过一万元。 3、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿; 4、培训:1对1带教,以及完善的新人培训机制; 5、晋升:每季度一次晋升机会;业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。 (二)岗位职责: 1、利用网络平台开发,管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房,促成一手、二手房买卖或租赁服务; 3、负责公司二手房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、园区驻守,主动揽客并推荐房源; 5、收集整理客户资料,与客户保持良好的关系,做好售后服务; 6、责任心强,积极上进,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,敢于挑战高薪,能服从工作安排。 (三)任职资格: 1、年龄在22-40周岁,大专及以上学历,(优秀的高中/中专学历者可以考虑); 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利;我们是门店+租售中心,不是案场! 5、有相关经验者优先。 6、另聘店经理有相关管理经验。 工作时间:做六休一,打卡时间8:30-17:30 值班当天8:30-20:30 工作地点:杭州各大主城区就近安排(门店可协助找住宿的地方) 非常感谢您对于绿城房地产的关注,由于简历数量较多,我们会根据应聘岗位尽快安排面试
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:销售代表
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:销售代表
岗位描述:
1、 研究市场,洞察客户需求,向销售经理提供具有一定可行性的销售建议或意见。
2、 配合案场主任工作,努力完成展销及售楼部的销售任务。
3、 尽心完成电话接待和来访客户的接待工作,答客户咨询,陪同客户参观现场或样板房,积极促成成交。
4、 负责准备按揭客户的贷款合同及相关资料,及时通知客户办理按揭手续
5、 做好日常的客户管理,负责通知客户应交款项,合同领取及票据的更换工作等。
6、 涉及集团购买的客户或其它特殊情况,本人无法解决的,及时向上级汇报。
7、 与成交客户和意向客户经常保持沟通,并介绍公司有关的工程动态和销售情况等,解答客户存在的疑问。
8、认真填写《客户来访登记表》和《客户来电登记表》,并录入系统。
9、日常所有业务操作及结果都必须及时录入明源售楼系统。
任职资格:
1、具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;
2、有较强的自我推动力和销售服务意识,目标感强;
3、对工作勤奋主动,有良好的职业道德和团队合作精神;
4、通晓行业规则,房地产营销或研发行业背景专业的应届毕业生可优先考虑;
5、至少1年地产案场售楼经验,业绩突出,排名前三者欢迎。
💰无责底薪5500-12000💰 💰无责底薪5500-12000💰 💰无责底薪5500-12000💰 采用ai智能拓客 替代传统人工 效率相当于人工的6倍 工作可以分为三大板块 进客 邀约 带看 全程有人带教 公司提供车辆 线上一共12个获客方式为一体(抖音 今日头条 腾讯新闻 爱奇艺视频等)判定abcd意向客户 推送到员工端口 上班时间9:20-7:00 中午休息两小时 1:全新作业模式 ai智能拓客 2:不用自己拓客 600%获客量 3:提供100%沉浸式学习 4:一季度27000元的ai费用 公司全额承担
全杭州可以就近安排一、薪资福利待遇:1、薪资:入职起薪5000~6000元 高提成27~60% 个人奖 团队奖,月均收入7000~10000 ;2、福利: 可提供住宿,五险一金,免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,半年一次国内外旅游;3、精英文化:选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!二、职位描述:1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、 了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;三、任职要求:1、年龄19-40岁,高中及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳;四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点(420余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)【欢迎您的加入】 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:房地产销售置业顾问房产经纪人房地产
岗位职责:
1、售楼处客户接待、沙盘讲解、合同鉴定、客户关系维护等各项工作;
2、熟悉房地产业务和销售技巧和策略;
3、依据项目销售推广策略、战术,积极有效地完成各项销售指标。
任职要求:
1、有案场销售经验,区域不限;
2、踏实、有毅力,有良好的语言表达沟通能力。
有意向者可直接在线投递简历
💰无责底薪5500-12000💰 💰无责底薪5500-12000💰 💰无责底薪5500-12000💰 采用ai智能拓客 替代传统人工 效率相当于人工的6倍 工作可以分为三大板块 进客 邀约 带看 全程有人带教 公司提供车辆 线上一共12个获客方式为一体(抖音 今日头条 腾讯新闻 爱奇艺视频等)判定abcd意向客户 推送到员工端口 上班时间9:20-7:00 中午休息两小时 1:全新作业模式 ai智能拓客 2:不用自己拓客 600%获客量 3:提供100%沉浸式学习 4:一季度27000元的ai费用 公司全额承担
(一)薪酬福利: 1、底薪:试用期无责底薪3000-4500元,职级越高提成也越高;每季度一次加薪机会。 2、提成:提成比例佣金的13-45%(一般一套房佣金8万左右,我们只做高端);员工整体收入水平高于其它行业;转正员工月均收入8000~10000元;众多员工月薪超过一万元。 3、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿; 4、培训:1对1带教,以及完善的新人培训机制; 5、晋升:每季度一次晋升机会;业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。 (二)岗位职责: 1、利用网络平台开发,管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房,促成一手、二手房买卖或租赁服务; 3、负责公司二手房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、园区驻守,主动揽客并推荐房源; 5、收集整理客户资料,与客户保持良好的关系,做好售后服务; 6、责任心强,积极上进,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,敢于挑战高薪,能服从工作安排。 (三)任职资格: 1、年龄在22-40周岁,大专及以上学历,(优秀的高中/中专学历者可以考虑); 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利;我们是门店+租售中心,不是案场! 5、有相关经验者优先。 6、另聘店经理有相关管理经验。 工作时间:做六休一,打卡时间8:30-17:30 值班当天8:30-20:30 工作地点:杭州各大主城区就近安排(门店可协助找住宿的地方) 非常感谢您对于绿城房地产的关注,由于简历数量较多,我们会根据应聘岗位尽快安排面试
(一)薪酬福利: 1、底薪:试用期无责底薪3000-4500元,职级越高提成也越高;每季度一次加薪机会。 2、提成:提成比例佣金的13-45%(一般一套房佣金8万左右,我们只做高端);员工整体收入水平高于其它行业;转正员工月均收入8000~10000元;众多员工月薪超过一万元。 3、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿; 4、培训:1对1带教,以及完善的新人培训机制; 5、晋升:每季度一次晋升机会;业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。 (二)岗位职责: 1、利用网络平台开发,管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房,促成一手、二手房买卖或租赁服务; 3、负责公司二手房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、园区驻守,主动揽客并推荐房源; 5、收集整理客户资料,与客户保持良好的关系,做好售后服务; 6、责任心强,积极上进,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,敢于挑战高薪,能服从工作安排。 (三)任职资格: 1、年龄在22-40周岁,大专及以上学历,(优秀的高中/中专学历者可以考虑); 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利;我们是门店+租售中心,不是案场! 5、有相关经验者优先。 6、另聘店经理有相关管理经验。 工作时间:做六休一,打卡时间8:30-17:30 值班当天8:30-20:30 工作地点:杭州各大主城区就近安排(门店可协助找住宿的地方) 非常感谢您对于绿城房地产的关注,由于简历数量较多,我们会根据应聘岗位尽快安排面试
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