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岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,具备人力资源管理和工商管理知识,熟悉国家及当地劳动人事政策及法规; 2、十年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源高级管理经验,有高新企业或创业团队管理经验; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作; 4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5、工作认真细致,有条理性、逻辑性强、良好的职业素养及职业操守,具有严格的保密意识、纪律观念; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
1,研究公司产品市场定位 2,制定并主导公司品牌形象等全套品牌建设体系 3,品牌推广
职责描述: 1、做好客户的适当性管理工作,筛选合适的客户,推荐与之风险能力相匹配的产品。 2、公司产品线丰富,私募、信托、资管产品均齐备。 3、秉承合法合规原则,只推荐公司零售总部审批通过的产品,严禁飞单行为。 4、公司债权类产品,5年内规模1278亿,到目前为止,均100%本息兑付。 5、对浮动收益产品,主要集中二级市场的私募有全面的理解,能给予客户客观的分析与推荐。 任职要求: 1、必须具备证券从业资格证,基金从业资格证。 2、入职6个月内,须具备投资顾问资格证。 3、本科学历。 4、具备银行、三方经验者优先。 5、合规意识,风险控制意识须良好。
职责描述: 1、做好客户的适当性管理工作,筛选合适的客户,推荐与之风险能力相匹配的产品。 2、公司产品线丰富,债权(类固收)、浮动收益、长期、短期(3个月)的产品均齐备。 3、秉承合法合规原则,只推荐公司零售总部审批通过的产品,严禁飞单行为。 4、公司债权类产品,5年内规模1278亿,到目前为止,均100%本息兑付。 5、对浮动收益产品,主要集中二级市场的私募有全面的理解,能给予客户客观的分析与推荐。 任职要求: 1、必须具备证券从业资格证,基金从业资格证。 2、入职6个月内,须具备投资顾问资格证。 3、本科学历。 4、具备银行、三方经验者优先。 5、合规意识,风险控制意识须良好。
职责描述: 1.现有各分部及平台公司的日常运营工作管理、支持、指导、监督和考评; 2.区域市场行业信息及客户动态信息反馈,并对信息结果承担责任; 3.跟进总部下达至各分部的销售、毛利指标进行跟进,确保区域的月度各项指标达成; 4.及时传达总部的文件及工作要求,并督促、检查区域客户的执行,确保落地; 5.严格执行总部的各项工作要求,并执行早、晚日常工作汇报体制,做到当日事,当日毕,次日工作有计划。 任职要求: 1.大专以上学历,熟练运用各办公软件; 2.有3年以上跨区域连锁或经销商开发或运营管理经验; 3.认同公司企业文化、经营理念,愿意与企业共同发展成长; 4.能吃苦耐劳、执行力强、适应出差,具备高度的事业责任感; 5.有中央空调、暖通、舒适家居、传统家电行业从业背景,从事连锁运营及市场开发岗位经验者优先。 工作地:杭州滨江(可接受出差)
职责描述: 1、负责组织推进GMP等规范的执行; 2、建立和完善质量管理体系,对该体系进行监控和审核,确保其有效运行; 3、审核批准药品稳定性研究方案,确保方案及数据符合GMP要求; 4、审核批准验证主计划及相关文件,保证公司的验证活动符合GMP要求 5、依据GMP及相关规范,制定公司质量培训计划,组织相关培训。 6、代表公司做好与国家药监、省药监等相关职能部门及质量相关客户关系的协调处理、维护工作; 任职要求: 1、本科以上学历,生物医药相关专业; 2、五年以上质量管理相关工作经验;有CAR-T、细胞治疗类相关经验者优先; 3、了解生物制药样品的特性; 4、熟悉药品生产流程质量保证及操作规范; 5、从事药品生产和质量管理的实践经验,从事过药品生产过程控制和质量检验工作;
1、理解业务战略,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,催化组织能量、推动战略落地; 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升; 3、承接人力资源策略,参与绩效管理、薪酬激励、任职资格体系等专业项目; 4、针对业务发展做组织研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,或根据需要给出专业的建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识; 2、精通绩效管理和薪酬管理,并熟悉其他模块; 3、有500人以上公司人力资源经理或总监岗位5年以上经验或知名咨询公司顾问经验,或有过体系搭建经验。
岗位职责:
1、负责执行公司营销策略、计划,完成公司下达的任务;
2、做好所辖区域市场调研工作,及时反馈信息并对区域的营销策略提出建议;
3、负责所辖医院的回款工作,完成回款指标;
4、配合落地各类学术会议等推广活动;
5、建立专家网络、定期拜访维护,协助专家完成课题。
任职要求:
1、医、药相关专业本科及以上学历,药学和检验专业或有TDM项目临床销售经验者优先考虑
2、医药行业五年以上销售经验,有两年以上销售团队管理经验;一年以上同岗位工作经验
3、具市场细分和决策能力,良好的市场洞察力;
4、具有优秀的沟通、协调和领导能力;
5、具有优秀的团队管理/培训能力,能有效指导下属;
6、具有良好的职业操守和责任心;
底薪16K-24K,提成上不封顶!
工作地点:浙江范围内,杭州优先
职位福利:专业培训、五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、交通补助、弹性工作、高温补贴
职责描述: 1、根据公司战略目标,负责制定公司产品线战略规划,有效识别外部市场发展机会与风险、竞品动态,结合公司资源滚动制定产品线1~2年规划; 2、通过有效的数据分析和用户行为分析,推动研发团队进行产品研发和持续迭代;指导产品经理进行持续高效的产品用户研究、产品4P迭代、营销策划,对产品的商业成功负责; 3、洞察行业发展趋势和竞品战略战术,针对性调整部署项目,根据客户业务需求,制定改进政策并推进实施,持续提升产品竞争力; 4、统筹管理公司产品团队,负责产品团队的建设、人员评估、激励和管理,提升团队综合能力以及产品线的工作效率。 任职资格: 1、3年以上TOB Saas产品管理,10人以上团队工作经验,熟悉在线教育产品,有教育行业数据增长经验、成功项目案例(优先); 2、有从0到1的成功的B端产品研发经验和项目,可对产品4P的有效性进行判断和决策; 3、以用户为中心,有优秀的跨团队协作沟通能力,擅长团队配合和项目推进; 4、相信“教育 互联网”的价值,愿意持续投身其中。
岗位职责: 1、负责公司电商工作的运营策略和运营规划并对接客户,同时对运营标准、规范等进行把控和优化,提高团队运营效率,承担项目组的目标业绩,并对结果负责; 2、负责天猫平台的整体管理运营,推进运营效率和用户体验升级,通过对消费者心智和竞争对手的分析,制定相关运营策略; 3、整合内外部资源,参与核心项目的商业判断与关键节点的策略支持,并持续探索和优化; 4、负责制定及执行电商整体运营策略,如大促策略、商品策略、引流策略、视觉形象策略等,提升运营效率; 4、及时洞察电商行业的新动向、新玩法,结合品牌情况,不断优化运营流程,寻找新的机会点及增长点; 5、负责团队带教及培养,激发团队积极性及创造力,提升团队业务能力。 岗位要求: 1、本科以上学历,至少3年以上的电商运营管理经验; 2、操作过亿级以上大型电商食品类、美妆类或者快消项目,具有等中大型电商平台运营负责人经验优先; 3、优秀的数据分析能力和逻辑思维,善于利用数据驱动需求或指导决策; 4、商务沟通
职责描述: 1、根据公司战略目标,负责制定公司产品线战略规划,有效识别外部市场发展机会与风险、竞品动态,结合公司资源滚动制定产品线1~2年规划; 2、通过有效的数据分析和用户行为分析,推动研发团队进行产品研发和持续迭代;指导产品经理进行持续高效的产品用户研究、产品4P迭代、营销策划,对产品的商业成功负责; 3、洞察行业发展趋势和竞品战略战术,针对性调整部署项目,根据客户业务需求,制定改进政策并推进实施,持续提升产品竞争力; 4、统筹管理公司产品团队,负责产品团队的建设、人员评估、激励和管理,提升团队综合能力以及产品线的工作效率。 任职资格: 1、3年以上TOB Saas产品管理,10人以上团队工作经验,熟悉在线教育产品,有教育行业数据增长经验、成功项目案例(优先); 2、有从0到1的成功的B端产品研发经验和项目,可对产品4P的有效性进行判断和决策; 3、以用户为中心,有优秀的跨团队协作沟通能力,擅长团队配合和项目推进; 4、相信“教育 互联网”的价值,愿意持续投身其中。
岗位福利: 1、工作地点:地铁5号线江晖路地铁站口,出站就到; 2、业务发展:主营医疗机器人,核心产品:消化道手术机器人,外骨骼康复机器人。 目前公司已经完成A轮融资,A 轮融资进行中; 3、成长晋升:博士大牛带领团队技术研发,自研产品多次获得临床专家认可~~ 4、薪酬福利:双休,入职缴纳五险一金,节日福利,婚育礼金,入职周年礼品,定期团建~~ 我们希望加入罗伯(ROBO)的小伙伴都有梦有趣,高效工作,快乐生活~~ 职责描述: 1.关注市场新动态,根据市场需求及用户反馈,与各部门合作制定产品策略及新产品策划工作; 2.与医院医护保持紧密合作,深入了解手术机器人及相关产品的临床及用户需求; 3.用户需求的调研、收集、编写、归档、评审及改善,规划并维护产品发展路线图; 4.负责手术机器人的人因工程的可用性评估与用户体验测试,分析测试数据、撰写测试报告,为产品设计提供反馈; 5.负责临床工程部门工作流程的执行与优化。 任职要求: 1.硕士以上学历,5年以上同岗位工作经验; 2.熟悉医疗手术机器人,有医疗机器人产品工作经验者优先;有大型有源医疗器械产品完整生命周期经验者优先;
1、全面主持工程部的日常管理工作,认真彻落实项目的计划目标,对项目的建设进行全面管理、过程监督,保证进度、质量、安全、成本控制目标顺利完成。
2、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料、设备的选用,审核所有工程合同。
3、协助项目部处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新技术、新材料,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益。
4、组织编制部门月度、季度、年度工作计划并组织实施,编制年度工作总结。
5、参加项目质量事故、安全事故的处理,审查质量事故整改方案。
6、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核,参加对重大施工技术问题的攻关和解决。
7、参与竣工验收,组织人员审查竣工资料。
8、做好工程部对外的联络、交往,化解予盾,平衡关系,维护良好的施工环境;协调工程建设相关各方的业务关系,做好工程部和公司其他部门间的协调与配合工作。
9、定期组织对各建设工程进行检查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
10、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定,主持制订、修订工程部职范围、管理制度和有关规定。
11、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实,检查和考核本部门员工的工作,做好部门员工的教育、培训,提出奖惩、使用建议。
任职要求:
1、工程管理相关专业大专及以上学历,有建造师、工程师证优先。
2、独立负责过两个以上工装装饰项目,5年以上团队管理经验,担任过大中型建筑企业工程部经理及以上职务优先。
3、熟悉装饰等类型项目现场生产管理工作,掌握项目生产管理相关知识和技能,具备相应的基本素质和专业能力。
4、具备较强的统筹管理能力、沟通表达和解决问题能力。
5、一级建造师证书
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、房补、高温补贴、交通补助、通讯补助
岗位职责: 1、负责品类短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责采购流程及供应商体系整合和优化,监督其有效运作; 3、负责制定品类的商品管理计划,实施精细化品类管理; 4、负责把握品类市场动态,挖掘品类机会点,完善品类结构,确保品类竞争处于优势; 5、负责团队内部的建设,践行、传播公司文化,培育品类人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,8年以上大中型连锁超市采购经验及线上运营经验,5年以上同等职务工作经历。 2、熟悉商超/电商行业采购作业流程,了解快消费品行业及相关法规; 3、具备强烈的客户意识,商业敏感度强,有经营意识,善于沟通合作; 4、具有较强的分析判断、前瞻思维和团队合作意识,具备较为丰富的团队管理。
岗位职责:1、根据公司战略发展方向,制定公司品牌市场策略;根据公司品牌矩阵的规划,负责完成品牌价值、品牌定位等内部建设工作,编制年度各品牌推广方案与落实阶段性战略规划;2、组织搭建品牌管理工作体系,完善品牌基础建设,完成对品牌形象的监督和管理;负责品牌内各渠道的基础建设,各系渠道内的资源获取等;3、负责管理新媒体渠道平台的日常运营管理(微信、公众号、抖音、小红书等)、负责互联网、自媒体、微营销等活动方案的相关策划工作;4、负责品牌运营、策划、统筹各类大型线上、线下活动,利用各类宣传渠道提升其品牌形象,形成广泛的市场影响力;5、掌握并了解行业内品牌运营体系,统筹并链接公司产品、供应、营销、推广等各方面确保品牌建立的顺畅程度任职资格:1、 本科及以上学历;三年以上市场营销、广告或公关行业工作经验;具有三年以上团队管理经验;有快消品行业品牌搭建相关工作经验者优先;2、 对品牌搭建具有体系化思维,具备统筹产品、供应、运营、营销等实操能力;3、 熟知品牌营销体系,曾参与或搭建品牌团队;丰富的品牌运营经验,执行力强,勤奋踏实,乐于学习;4、 熟练使用 Office 办公软件,优秀的文字功底,能够独立完成宣传策划方案的撰写;5、 熟悉公关及互联网传播领域,对流行文化和潮流有较好把握,敏锐的热点捕捉及应用能力,对行业的洞察能力强;6、 善于分析目标用户的互联网行为,具备一定的交互设计经验;有能力提出页面设计解决方案。 年龄要求:30-40岁 职能类别:品牌经理 关键字:市场营销团队管理品牌定位品牌运营宣传渠道战略规划公关广告快消品自媒体
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