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招聘文员、电脑录入员,储备干部数名,要求熟悉电脑,工资面议。
工作内容:开单,叫货,发货,记账 福利待遇:做六休一,包吃包住,交五险,常白班
职位描述/要求: 公司相关福利待遇: 基本工资+全勤奖励+补助+奖金+员工福利奖+团队奖。 相关薪资待遇:面议试用期1-3月 任职资格: 1、平面设计相关专业大专以上学历; 2、1年以上平面设计相关设计经验,熟练运用相关软件; 3、具备良好的协调和跨部门沟通能力; 4、具备良好摄影技术者优先。 岗位职责: 1、根据公司要求进行平面设计工作; 2、与设计外包公司进行设计相关工作的沟通协调及进度跟进; 3、整理日常客户宣传素材并归档整理。
岗位职责: 1、中文、广告、市场营销等相关专业,大专以上学历;文字功底好,逻辑思维能力强,创意灵活丰富,有企业内刊相关编辑经验; 2、有较强的沟通能力、语言表达能力,执行力与目标感强。
岗位职责: 1、中文、广告、市场营销等相关专业,大专以上学历;文字功底好,逻辑思维能力强,创意灵活丰富,有企业内刊相关编辑经验; 2、有较强的沟通能力、语言表达能力,执行力与目标感强。
1、中文、广告、市场营销等相关专业,大专以上学历;文字功底好,逻辑思维能力强,创意灵活丰富,有企业内刊相关编辑经验; 2、有较强的沟通能力、语言表达能力,执行力与目标感强。
1、中文、广告、市场营销等相关专业,大专以上学历;文字功底好,逻辑思维能力强,创意灵活丰富,有企业内刊相关编辑经验; 2、有较强的沟通能力、语言表达能力,执行力与目标感强。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式:汪先生 18969113561 (请在11:00-22:00之间联系) 面试地址:杭州市萧山区金一路8号2号楼西2层(金一路和建设二路交叉口),原萧山人力资源和社会保障局市北分局旁,附近有南鼎汽修以及蓝堡健身运动馆。附近公交站:科利化工站、皇冠王站。
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