与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述:1、完成电商平台各店铺日常维护,提高店铺点击率、浏览量和转化率,优化店铺及商品排名; 2、针对店铺的整体规划、营销、活动策划、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 3、善于总结经验,并提出切实可行的改进方案,为达到销售业绩提供决策支持; 4、完成上级领导交付的其它工作。 任职要求:1、大专或以上学历,热爱电商行业,有一年以上相关工作经验者优先; 2、有良好的营销推广意识、团队协作意识; 3、善于发现问题总结经验,勤奋务实,有刻苦耐劳精神 工作时间:8:00-5:30
职位要求: 1、 年龄在30-45周岁,市场营销、工商管理、房地产等相关专业大学本科以上学历。 2、对实体市场有丰富的管理运营经验5年以上(市场招商、营销推广,整体运营管理,物业与工程管理,客户服务,综合事物等),至少1个知名大型商业地产项目的全程招商及营运管理工作经验。 3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 4、 有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力。 5、有优秀的协调领导能力及团队带领能力、优秀的公关能力和协调组织能力,较强的沟通,应变解决问题能力和较强的抗压能力。 6、 有高度的工作热情,良好的团队合作精神。 工作地点:杭州、义乌、济南、青岛、威海、东营、聊城、重庆、贵州、河北、宁夏、云南等全国各地(服从调派)
岗位职责:
1、负责公司天猫淘宝店铺运营工作,包括功能策划、在线宣传推广、活动策划、店铺装修等日常运营;
2、负责制定店铺的年度、季度、月度运营策略计划并有效执行;
3、负责公司店铺推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成目标销售额。
4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
5、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式,会通过分析本店的页面流量,独立IP访问量等数据而确定网络广告的真实、有效性。
6、熟悉淘宝推广工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策。
7、每日监控并向部门主管提供数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
8、拓展开发联盟伙伴,并监控执行情况,拓展与行业网站的合作。
9、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据。
任职要求:任职资格:
1、电商运营经验三年以上(天猫淘宝京东运营等经验);
2、对数据敏感,具有一定数据分析能力;
3、对市场敏感,了解消费者心理,具有活动策划和组织能力;
4、熟悉网络推广、传播方式和渠道,熟悉电子商务模式与流程;
5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力;
6、有团队合作精神,具有丰富的互联网知识,工作积极主动,认真负责,责任心强,强调主人翁的责任感,用心勤奋,抗压能力强。
时间:9:00-18:00(单休)底薪 提成
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、节日福利
【岗位职责】 1.对全国网约车业务订单及流水规模、毛利、成交指标负责,能够根据内外部变化做出快速的反应和有效的调整; 2.规划区域运营节奏,推动全国各区域运营策略效率提升,横向协同完成C端站内用户与聚合渠道、B端运力供给增长;能够熟悉业务并识别业务痛点需求,并能提出解决方法,同时推动相关部门解决需求;对于中台推出的业务流程机制和新的策略,能推动落地,为区域赋能; 3.掌握供需双边运营方法,推动平台运营能力建设,包括但不仅限于运营体系、营销工具、交易引擎、定价; 4.具备一定的解决方案输出能力,针对区域供需端产品及业务需求,推进解决,通过对多项目管理实现业务需求的推进和落地 岗位要求: 1.1-3年供给或需求侧运营经验,有运营工具和搭建体系经验,具备网约车行业线上策略运营经验者优先; 2.逻辑性好、自学能力强、问题分析处理和抗压能力佳,能够独立完成区域供需运营和横向沟通协调; 3.能分析、提炼、具象化运营逻辑,面对复杂的运营问题有长期思考和快速落地解题能力; 4.数据分析及项目管理能力,有很强的自驱力、对解决涌现的业务问题有热情。
岗位:Amazon亚马逊运营 工作职责: 1、熟悉各站点的后台日常操作(美国站、欧洲站),负责包括listing上架,关键词优化,FBA发货计划,促销活动,熟悉亚马逊的平台规则与政策,及时了解新政策以及旧政策的变化更新,熟悉排名规则,有效提升产品综合排名; 2、规划及实施年度、季度和月度的店铺产品销售及运营计划,及时反馈和总结出有关订单的情况及账号运营数据,根据运营情况策划运营推广活动方案; 3、控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,完善店铺政策与制度,保持良好的信用度; 4、利用站外推广方式和渠道,充分开发利用站外资源渠道,打造品类的转化率和销售额,负责定期对站内、站外推广可行性规划及方案的敲定与落实; 5、负责对Amazon热销产品调研及分析,评估市场容量,分析产品前景并及时定制和调整切实可行的销售策略方案。 任职资格: 1、本科科及以上学历,一年以上相关经验,有家居庭院户外中大件相关类目优先; 2、熟悉Amazon的各项政策,熟悉跨境电商现状; 3、具有数据敏感度,能够通过各种运营数据的归纳、分析,从数据中发现分析并解决问题,对产品的设计和运营进行及时的调整及改进; 4、优秀的沟通能力,善于跨部门合作,良好的职业道德,强烈的责任心和优秀的执行力。
1.会员体系建设:负责根据部门负责人工作管理要求,开展会员信息的基础整理、梳理、更新和运营规则,确保档案信息完整、执行有效、更新及时; 2.会员活动执行:负责根据公司业务开展需求,结合部门负责人下达的工作计划,有效执行会员营销活动、复购率活动的执行落地工作,确保活动有效开展、完整闭环,提高会员活动度及复购率; 3.会员回访:负责开展高质量会员满意度回访(进店回访、流失客户回访、交付24小时回访、售后事件完整回访等); 4.数据分析及管理:负责会员数据分析,定期对会员消费行为数据进行分析,并为门店提供数据会员支撑(周度/月度);负责会员营销活动数据分析及复盘,为终端门店提供会员业绩支撑。 任职资格: 1.大专及以上学历,会员、营销或其他相关岗位1年及以上经验,熟悉连锁企业经营; 2.有一定的数据分析处理能力,较强的综合分析及复盘反思能力,能够结合数据分析推进用户运营工作; 3.有一定的会员活动策划能力; 4.有责任感,数据观念及用户同理心强,抗压能力强,较高的团队协作意识。
岗位职责: 1、根据公司战略规划、业务策略和产品体系,规划物流信息查询和交互平台产品; 2、准确挖掘、分析用户需求,设计好用的物流查询产品,推动产品迭代,通过有效运营,提升平台用户的体验,满足不同用户的需求; 3、负责平台app/小程序的日常运营和推广工作,能够独立策划与组织各类营销活动和玩法,通过线上和线下手段,提升用户增长、活跃,转化率等核心指标,结合用户激励、权益及成长体系,进行用户生命周期管理。 4、通过数据化运营分析,识别差距不断调整优化运营工作和策略,整合内外部资源制定增长方案,通过线上线下协同执行增长方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,5-10年微信小程序运营相关工作经验,有O2O和点评类工作经验者优先; 2、了解线上线下商业模式及生态,熟悉ToB业务特点; 3、数据敏感高,擅长数据分析,能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略、解决方案和中长期业务规划; 4、商业敏感度高,创新思维强、具备产品和运营思维,了解平台模式变现模式,设计过不同的商业变现模式,且有实操结果;具备发掘市场机会点,以及新业务场景的能力; 5、具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力; 具备很强的商务沟通能力和优秀的商业合作推进思路及能力。
岗位职责
1、负责客户渠道的开拓、维护和服务工作,包括整理完善客户资料、了解公司产品和政策及时向客户回馈信息、协助渠道商开展业务拓展活动,保持良好合作关系;
2、与公司相关部门对接,及时协调和解决客户反馈的问题并协助处理解决;
3、了解公司产品研发和推广进度,为销售团队提供业务支持;
4、跟进市场情况,对市场动向和问题进行分析、反馈,协助优化流程和政策,协助搭建渠道运营管理体系。
岗位要求:
1、大专及本科以上学历,具备优秀的对内对外组织协调能力,能够拉通销售、技术等内外部资源,通过线上沟通、线下培训多种方式,帮助客户快速建立产品拓展及安装能力,同时持续运营。
2、具备一定的市场分析能力,能够结合区域重点行业的发展动态、政策进行合作伙伴及生态的布局和建设。
3、善于学习,具有良好的理解、沟通和执行能力,灵活处事能力;能承担工作挑战和压力,积极进取,有强烈的团队精神;
4、具有硬件产品、智能家居、门窗幕墙等从业经验优先。
工作内容: 1、对阿里巴巴国际站旗舰店进行维护管理; 2、定期通过数据分析,优化产品; 3、熟悉并上手推广技巧,学习海外新媒体运营; 4、通过社交软件对接海外客户进行沟通交流,整理和回复并做好后期跟进工作。 职位要求: 1、具备简单的英语基础; 2、1年以上跨电商运营经验,做过亚马逊或者跨境电商的优先考虑: 工作时间: 1、月休四天,法定节假日有放假; 2、房补、满勤奖;
岗位职责: 1.负责公司京东平台店铺整体运营,以及日常运营管理工作, 完成店铺的销售目标; 2.负责店铺广告的投放和规划,京东的推广、大型活动的策划和操作; 3.负责线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化; 4.根据页面风格,协调设计广告图片方向,保证广告图片的点击率和转化率及提高店铺点击率和浏览量; 5.定期制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析。 职位要求: 1.京东店铺操作经验,能独立管理京东店铺; 2.熟悉操作京东快车,京东直投,京挑客等推广方法; 3.负责与京东平台对接,争取平台资源,熟悉申报活动流程; 4.良好沟通能力,可以协调客服,设计,仓库等部门工作; 公司福利: (1)包食宿(提供公司食堂、公寓宿舍(独立卫生间,阳台,热水器,空调)/房补)。
岗位要求: 1、负责天猫旗舰店的日常运营,包括但不限于:店铺数据优化诊断、产品主图和商详优化、付费流量和免费流量的日常优化,店铺数据的维护; 2、负责天猫旗舰店营销活动的跟进,密切关注平台活动动向和节点/价格力/玩法等,提前规划活动节点,活动数据反馈复盘总结;与天猫小二的对接,沟通店铺活动规划和资源需求,为店铺争取更多官方资源; 3、直通车、引力魔方等站内运营推广以及有效的站外推广,有非常清晰的推广思路,擅长把控运营推广节点; 4、数据分析及应用,对相应品类市场数据的分析以及重点竞品数据的分析,并及时做运营调整; 5、定期统计、复盘店铺销售数据,分解上级制定的销售目标,定期做好周报与周计划; 6、店铺未来产品的规划和布局,制定新品的测款计划,预备爆款的培育推广计划; 7、对接策划部的营销对接工作,对接站内直播,短视频等内容营销工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有5年以上天猫运营工作经验,3年以上天猫品牌旗舰店或者千万级别店铺操盘经验,有成功店铺和爆款案例; 3、具备良好的逻辑思维能力,有较强的抗压能力,做事有条理,沟通表达能力强,有全局意识和团队协作精神。
【一】岗位职责描述: 1.标准化建设与运营:负责制定和实施公路港租赁产品的标准化流程和操作指南,确保各个环节的高效运作。 2.销售渠道优化与拓展:推动租赁资源在线化,与总部和区域销售团队紧密合作,优化和拓宽销售渠道。 3.产品销售体系建设:负责建立和完善销售体系,包括但不限于产品定价、销售策略和客户服务。 3.风险管理与合规:确保所有租赁产品运营活动符合公司政策和法律法规要求,及时识别和管理潜在风险。 4.创新与持续改进:持续关注行业优秀实践和竞争对手动态,推动内部流程和产品的持续改进和创新。 【二】基本要求: - 本科及以上学历,物流、供应链或管理、营销相关专业优先。 - 8年以上仓储、物流或商业招商经验,其中至少3年管理经验。 - 精通运营管理,具有丰富的业务标准化经验。 - 熟悉数字化工具和平台,具备强大的数据分析能力。 - 出色的人际沟通能力。
企业优势:
1、多种晋升通道:
专业通道:助理运营专员→运营专员→高级运营→资深运营
管理通道:高级运营→运营主管→运营经理→项目合伙人
跨部门通道:运营岗→产品开发→产品开发一条龙经理
2、自有工厂,品类多,设计多,库存稳定,交付周期快,产品品质可控,价格优势明显,支持一件定制,新品测试成本低
3、奖励机制丰富:业绩奖金、专项奖金、师带徒奖金、长期激励
亚马逊运营
岗位职责:
1、负责Amazon平台开展小爆品为主的运营工作,有全局运营思维;
2、协助产品部门进行市场调研,确认产品定位;
3、深入了解与挖掘产品卖点;与设计部门沟通,通过文案,图片,视频等充分呈现卖点;
4、制定有效的推广计划以及销售计划,确保销售业绩增长、库存安全与周转率;
5、对销售数据进行跟踪和监控,撰写运营分析报告;发现问题并即使输出调整策略方案;
6、负责账号安全管理,熟悉平台各项规则,把控风险,确保账号安全;
7、负责Amazon账号运营SOP的建设、管理、优化,新人培训工作。
任职要求:
1、2年以上亚马逊平台运营经验,有成功打造过多款小爆款;
2、熟悉亚马逊平台全流程及规则,准确把握市场动向,独立解决相关问题;
3、有高度风险意识,对维护和管理帐号安全有丰富经验,规避潜在风险;
4、有专业的运营实操经验,数据分析能力强;
5、培训新人,提高团队整体运营能力;
6、有一定的领导力及管理能力,沟通能力强、有一定的抗压能力。
薪资结构:固薪 浮动奖金 补贴 福利
固薪=基础工资 岗位工资
浮动奖金=业绩奖金 专项奖金 师带徒奖金
其他项目=津贴 补贴 福利
福利待遇:五险、法定节假日、年假、婚假、产假、高温补贴、项目奖金、内部转岗、轮值
岗位职责: 1、根据公司战略规划、业务策略和产品体系,规划物流信息查询和交互平台产品; 2、准确挖掘、分析用户需求,设计好用的物流查询产品,推动产品迭代,通过有效运营,提升平台用户的体验,满足不同用户的需求; 3、负责平台app/小程序的日常运营和推广工作,能够独立策划与组织各类营销活动和玩法,通过线上和线下手段,提升用户增长、活跃,转化率等核心指标,结合用户激励、权益及成长体系,进行用户生命周期管理。 4、通过数据化运营分析,识别差距不断调整优化运营工作和策略,整合内外部资源制定增长方案,通过线上线下协同执行增长方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,5-10年微信小程序运营相关工作经验,有O2O和点评类工作经验者优先; 2、了解线上线下商业模式及生态,熟悉ToB业务特点; 3、数据敏感高,擅长数据分析,能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略、解决方案和中长期业务规划; 4、商业敏感度高,创新思维强、具备产品和运营思维,了解平台模式变现模式,设计过不同的商业变现模式,且有实操结果;具备发掘市场机会点,以及新业务场景的能力; 5、具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力; 具备很强的商务沟通能力和优秀的商业合作推进思路及能力。
【一】岗位职责描述: 1.标准化建设与运营:负责制定和实施公路港租赁产品的标准化流程和操作指南,确保各个环节的高效运作。 2.销售渠道优化与拓展:推动租赁资源在线化,与总部和区域销售团队紧密合作,优化和拓宽销售渠道。 3.产品销售体系建设:负责建立和完善销售体系,包括但不限于产品定价、销售策略和客户服务。 3.风险管理与合规:确保所有租赁产品运营活动符合公司政策和法律法规要求,及时识别和管理潜在风险。 4.创新与持续改进:持续关注行业优秀实践和竞争对手动态,推动内部流程和产品的持续改进和创新。 【二】基本要求: - 本科及以上学历,物流、供应链或管理、营销相关专业优先。 - 8年以上仓储、物流或商业招商经验,其中至少3年管理经验。 - 精通运营管理,具有丰富的业务标准化经验。 - 熟悉数字化工具和平台,具备强大的数据分析能力。 - 出色的人际沟通能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com