与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责优势大学年度学籍卡视频直播课的内容开发、制作、交付 2、对接老师和专家,设置课程流程、选题,优化课程文案 3、设计配套的作业、练习、和服务,真正促进用户改变 任职资格: 1、优秀的人脉挖掘、谈判能力,独立完成过5~10位老师的产品策划(要求口碑/销量/收听量较高,引流向的课也可以) 2、具备项目管理能力。能同时推进3到4位的讲师节奏,把控直播现场 3、有运营思维者加分
岗位职责: 1、负责优势大学年度学籍卡视频直播课的内容开发、制作、交付 2、对接老师和专家,设置课程流程、选题,优化课程文案 3、设计配套的作业、练习、和服务,真正促进用户改变 任职资格: 1、优秀的人脉挖掘、谈判能力,独立完成过5~10位老师的产品策划(要求口碑/销量/收听量较高,引流向的课也可以) 2、具备项目管理能力。能同时推进3到4位的讲师节奏,把控直播现场 3、有运营思维者加分
工作职责: 1.负责公众号内容策划、创作等,为用户数、阅读量等指标负责; 2.实时跟进各大平台热点,挖掘洞察需求,策划选题,输出高质量新媒体稿件; 3.广告或者课程等营销文案的撰写,为转化数据负责; 4.发展外部原创作者,日常媒体合作等; 任职要求: 1、本科及以上学历,有2年及以上营销文案工作经验者优先; 2、逻辑性强,有创意,热爱写作、表达欲强,具有销售带货人格更佳; 3、热爱教育和培训,了解知识付费行业,买过课程,对付费学习有热情; 4、深度了解目标用户的痛点,对热点事件有创作敏感度,有整合资源能力; 5、熟悉专题文案、推广文章的写作方式,曾就职并撰写过高转化率的公众号推文; 6、具备基本的跨团队沟通协调能力,工作主动、执行力强,有责任心;
岗位职责:
1.负责区域的人力资源管理工作,针对业务中的相关痛点,找出相应的HR解决方案,利用各种资源,推动解决问题;
2.梳理业务部门发展及人才需求,高效完成招聘需求,为配合业务部门的发展需要提供适合的人才;
3.深入了解所支持的部门的业务目标和团队运作状况,利用资源有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门的落地;
4.参与业务部门的组织优化过程,协助业务部门优化组织架构.梳理流程及考核和激励方案的确认,有效地推进人才配置和选拔;
5.负责业务部门的团队建设工作.中高层业务主管的沟通,完善和优化员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系,提供员工关系管理方面的支持 ;完成上司安排的其他工作。
岗位要求:
1.学历:统招本科及以上学历,专业不限(条件优秀者,学历可放宽至统招大专);
2.经验:年龄在28—35岁之间;熟悉绩效、员工关系、人才发展、组织管理模块,并有团队管理经验;
3.知识:熟悉组织管理、领导力与人才发展、绩效管理、员工关系;
4.素质:敏锐的洞察力,执行力强,具备出色的分析、判断等逻辑思维能力以及人际理解能力;
5.素养:客观、公正、正直、有利,较强的沟通协调能.有团队意识,坚韧实干。
所需技能: 管理经验、团队搭建经验、猎头经验、集团公司经验、HRBP、招聘、薪酬福利、组织发展
岗位职责: 1、统筹公司媒体资源,开拓与女性、亲子领域相关的品牌客户,为品牌提供半年/全年整合营销方案; 2、根据公司重要活动节点,制定中短期销售计划,完成年度活动招商任务; 3、准确理解、挖掘客户的推广需求,维护好公司与大客户的关系; 4、负责广告上线前后的沟通对接,与相关部门协作完成客户的广告投放工作; 任职要求: 1、本科以上学历,有3年以上广告销售经验; 2、有丰富的女性/亲子行业客户资源和活动招商经验; 3、具备快速学习能力、优秀的沟通能力和团队协作精神; 4、熟悉自媒体、短视频领域,有过MCN或者乙方经历者更佳。
职责描述: 1、负责客户需求调研、需求整理、需求分析,进行需求优先级排序; 2、编写PRD、产品白皮书、客户培训资料等文档; 3、协助营销与客户进行技术交流与产品讲解; 4、跟踪观察竞争对手产品、用户动态,并形成调研报告,为公司产品战略规划提供依据; 5、新产品上市发布及后续生命周期管理,如
专业团队孵化新艺人,语音直播赛道
本团队语音直播赛道前十公会,涉及(点唱厅 互动厅)
目前扩大团队规范 在我们老板感受到这个社会还是有很多人虽然不会唱歌没有才艺但是他们有一颗挣钱的心 因此扩大互动厅,为更多的声优(控)提供就业,让更多的人能够利用自己的声音
能够收获一份满意的收益。
本团队语音声优(控)直播赛道五年以上经验。
直播条件:
1,普通话标准
2,有才艺更好
3,口才较好
4,心态好 心里强大
要求:
时间稳定 有自己的抖音,擅长沟通。
语音直播优点 :使用自己的声音赚钱,无需露脸,无需缴纳任何费用,没有成本 最大的成本就是时间与体力。
待遇:
全职每天6小时 可分开,200-500自提/天 兼职每天3小时 时间根据公司安排(一般下午午和晚上),100-200自提/天
1、5年及以上游戏特效从业经验,有较强的逻辑能力和管理协调能力。 2、有较强的特效设计能力及有美术指导经验。 3、能提升内部特效设计制作水平和特效设计制作效率 。 4、有较强的责任感,领导力。 5、每天工作时间自由,工作时长不低于3小时即可。
岗位要求: 1、负责游戏中的特效设计与制作,在游戏特效制作领域里能够独当一面; 2、根据需求设计出视频内的角色特效、场景特效、技能特效、粒子特效、材质特效制作等。 任职要求: 1、美术相关专业毕业,熟练掌握现主流的特效制作软件和技术; 2、两年以上的游戏特效制作经验,具备良好动画感觉, 3、了解影视后期常用软件,了解粒子系统,能够实现火、烟、流体、材质等效果; 4、沟通理解表达能力良好,能接受项目具体需求和指示; 5、热爱游戏行业,性格开朗,对于工作有责任心和耐心,并且有良好的团队合作精神; 面试前需与简历一起,发送个人作品
职位描述: 1、根据公司品牌定位、经营目标,负责制定直营年度的货品计划; 2、主导商品结构规划,同级分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进; 3、确定商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作; 4、负责订货与日常商品基础资料建立与完善,指导各区域订货,审核商品订单及指标完成情况; 5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司资源; 6、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成商品的库存控制。 任职要求: 1、品牌公司商品管理5年以上经验; 2、商品概念清晰,有生意逻辑思维,对畅、滞销款灵敏度强,商品统筹及组合能力强; 3、沟通协调能力强、数据分析能力强。 4、具有预见性及风险预估能力,发现、反映及解决问题迅速有效,时间概念强。
职责描述: 1、组织实施全国大型培训,负责发现终端店铺销售问题,通过分享式教学,有效带动店铺成交和引导员工自我能力提升 ; 2、梳理基于人货场零售运营标准的建设及零售案例的提炼; 3、建立零售公司培训体系,并定期组织终端及客户参与培训课程; 4、零售运营培训课程的开发、培训及执行效果的跟进; 5、不定期对终端店铺进行支援,清晰客户零售过程中的痛点和需求; 6、建立终端人员成长培训体系; 任职要求: 1、5年以上服装行业营销终端培训工作经验;能适应出差; 2、有丰富的授课及演讲技能,包括店铺运营、市场营销、培训师培训、服装商品知识等; 3、具备优秀的计划、组织、协调沟通能力,有良好的创新意识,责任感和团队精神强; 4、有较好的审美和时尚触角,对产品有深入了解; 5、热爱时尚行业,有较强的沟通表达能力和现场渲染力。
岗位职责: 1、接单后负责核对工艺单、样衣、样板是否正确,面辅料是否一致,确认准确后安排投产; 2、根据工艺单对外发封样进行检测,确保货品质量; 3、指导外加工厂货品生产、质量监控; 4、对外加工厂日产量进行跟踪,掌握生产进度; 5、依据公司质量标准及工艺要求,抽查外加工厂各生产环节质量问题; 6、负责督促外加工厂每单完成后,货品、余料、样板等资料的回收退回公司,并作出完工报告单。 任职要求: 1、从事相关专业工作3年以上实际工作经验,其中2年以上牛仔跟单经验,懂牛仔洗水工艺优先; 2、熟悉服装生产管理、跟单管理、品质控制、面辅料知识和女装制作工艺等知识; 3、思路清晰、表达能力强、协调沟通能力强; 4、较强的责任感和敬业精神、公正坦荡、具备良好的职业道德; 5、具备细致、耐心、谨慎、踏实、稳重的职业作风; 6、良好的人际沟通、协调能力强,团队合作意识
快速直接应聘:1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】任职要求1. 即便您满腹经纶也必须高中以上学历2. 即便您活力无限也必须35周岁以下 3. 即便您社会阅历丰富,也要有互联网思维,会使用APP 4. 即便您是月光族,也要为客户打理百万资产的理财意识薪酬福利: 底薪(大专5000-本科6000元起),提成(平均在8500元~25000元之间),社保 商业保险(补充医疗、意外伤害)福利:内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游;晋升空间:1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理快速直接应聘:工作地址浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:电话销售渠道销售房地产销售置业顾问中介区域销售网络销售
1、公司产品(德国蔡司公司眼科产品)对医院进行售前讲解和售后临床应用培训;
2、了解客户临床应用情况及需求,解答客户问题,与客户建立良好的临床培训关系;
3、产品售前销售活动支持及公司内部对业务同事的培训;
4、产品的相关市场活动协助;
5、客户患教需求支持。
任职要求:
1、专科及以上学历,医学相关专业,能接受出差;
2、眼科医生、特检技师、医疗设备或医药公司产品工作经验优先;
3、学习能力强,性格开朗,善于沟通,演讲能力较好;
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、定期体检、年底双薪、带薪年假、通讯补助
职位描述: 1、深入业务部门,寻找人力资源服务痛点,制定HR综合解决方案; 2、提出创新有效的人力资源解决方案,支撑业务战略目标达成; 3、参与部门的绩效管理,提升业务管理者绩效管理水平; 4、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议; 5、管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 6、协助HR后台功能的健全发展,参与公司人力资源体系建设。 岗位要求 1、大学统招本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上优秀平台人力资源工作经验,有互联网行业工作经验、有业务团队或规模团队的BP经验优先; 3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力,并能将其优化得标准化、可视化; 4、良好的协调沟通及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。
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