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负责私银客户的维护和再提升
雅戈尔集团菁英100核心人才储备计划招聘对象:应届本科生或3年内相关专业优秀人才工作部门:运营部岗位职责:1.协助上级开展区域公司渠道规划与拓展工作2.负责区域公司渠道事宜的对接与维护3.负责渠道主数据的跟进与运维4.负责渠道数据收集与分析岗位要求:1.本科以上学历,市场营销相关专业2.有相关校外实习经历,学校成绩优秀3.具有较强的人际沟通能力4.有责任心,能承受较大工作压力,需适应经常出差5.高度的工作热情、良好的团队合作精神 职能类别:渠道/分销主管 关键字:市场管理市场调研市场规划
主要职责 1.负责版块专业标准的梳理、确定,该板块体系文件的建立与维护 2、负责所辖片区内的环境品质与工作结果检核 3、负责对遇到的专业技术难题进行指导、研究、处理推进与结果检验,保证片区内环境品质 4.负责对园林绿化分供方进行管理监督 5、完成领导安排的其他任务 任职资格:1、绿化、园艺、园林等相关专业佳,2年以上物业环境管理工作经验 2、熟悉常见绿化植物的养护过程 3、善于利用机制管控外包方 4、具有较强的沟通协调能力,影响能力,以及较强的专业风险预控能力 5、能熟练使用电脑及各种办公软件
岗位职责:
1、接待到店顾客,根据顾客的需求设计祛斑方案,引导顾客体验及成单;
2、根据工作要求协同店长或顾问完成未成交顾客的复约计划;
3、持续进行咨询录音复盘,提升自身咨询能力;
4、及时配合完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、五官端正,皮肤状态良好,无大面积斑;
2、高中及以上学历,有美导、美容顾问、美容店长、医美咨询等销售经验者优先;
3、有较强的服务意识、销售意识、亲和力及沟通能力。
薪资待遇:保底,包住,五险,过节费,生日福利等。
工作内容:
1、负责经营总监日常事务的处理,包括日程安排、重要会议、商务接洽以及文书工作。
2、参加国内外展会,搜集市场相关信息,跟踪部门人员工作目标达成情况并进行数据统计分析,管理建议。
3、负责经营总监交代的专项工作跟进、会议组织及纪要,督促工作落实。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,国贸、经济类或化工类专业。
2、至少三年工贸企业总助或业务助理岗位经验,英语交流无障碍,有外贸业务或外企工作经验者优先。
3、性格中偏外向,责任心和执行力强,工作有条理、善于开拓创新,懂得商务礼仪,会开车,能接受出差。
负责电气设备的安装、调试及维修。任职要求:1、能够看懂电气和机械图纸;2、了解可编程控制器及其应用;3、从事过电器维修或调试者优先考虑。4、机电一体化专业等相关专业优秀毕业生亦可培养。 年龄要求:25-45岁 职能类别:电工 关键字:设备维修
1、协助门店进行KPI价值指标达成月度盘点测算,并对门店月度指标做分解;
2、贯彻落实总部风控运营体系具体执行、负责搭建分部逾期督导追踪体系及并监督执行;
3、督导各门店价值指标达成,负责账户管理的相关要求的执行、根据门店逾期账户管理情况制定相应的逾期催收策略;
4、负责指导帮扶分部弱体门店,提升风控专业技能、优化价值指标达成;
5、负责日常报表编制、通过对门店逾期管控数据的分析,指导门店做业务品质管理及运营优化;
6、完成领导交办的其他相关工作;
岗位职责:
1、承担博物院日常讲解接待工作;
2、承担展览、活动等礼仪服务工作;
3、做好讲解设备的日常管理、维修养护工作;
4、参加文博、旅游和爱国主义教育基地等各类专业比赛;
5、做好院部及部门的临时性工作。
招聘要求:
1、热爱文博工作,服务意识好,责任心强,政治素质良好;
2、形象气质佳,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。30周岁以内;
3、大专及以上学历,中文、历史、英语和旅游等相关专业者优先,应届毕业生优先;
4、普通话达到二级乙等及以上或具备同等水平,具备外语讲解能力者优先。
工作地点:天一阁院区
工作时间:夏令时08:30-17:30 冬令时08:30-17:00,做五休二(非周末),薪酬6-8万,
年龄18-55周岁,吃苦耐劳、有无经验均可、会骑电动车。
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)公司配备电动车,有师傅带。
2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,够狠你就来)。
3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合)。
4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。
吃饭---骑手在站点合作商家吃饭有半价打折优惠,花的少吃得饱。
住宿---站点为骑手提供宿舍,当天入住办理入职,基础设施齐全
车辆---骑手可自带车辆,或租用公司提供的车辆,纯租车,无押金。
晋升空间:
骑手--调度--副站长--站长--经理(公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间)
福利待遇:
高温补贴、冲单奖励,全勤奖,夜班补助,每月不定时举行生日派对,节日发放红包、聚餐等各项福利。
工作时间:
10:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自由安排,工作八小时左右(加班采取个人意愿,主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段自由支配)
月休息4天。
薪资待遇:
底薪 工龄奖 全勤奖 月度贡献奖 补贴(距离补贴 夜宵补贴 星级补贴 重量补贴 大额单补贴 高温低温补贴 恶劣天气补贴等等)
综合薪资在8000-15000左右,每月保守8000,干满十天可以预支工资。
直接派单,不需抢单,每天派单量40-60单以上,单王每天都送60或者80单,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。
正常干:8000元/月
努力干:8000-15000 元/月
拼命干:16000 元/月
这个行业只要你舍得付出一定能攒下钱
1.协助领导起草拟定企业总结计划、方案报告等相关文字材料。2.协助领导建设企业品牌形象,对资源优势进行文字提炼包装。3.掌握公文写作技巧,具备较强的文字功底和写作能力,熟悉各种常见公文的撰写。4.理解能力强,工作细致认真,有责任心。5.40周岁以下,大学本科及以上学历,中文、秘书、新闻等相关专业。6.具备3年及以上同等行政岗位工作经历,有大型企事业单位工作经历者优先。工作时间:早8:30-晚5:00 中午11:30-1:00休息(冬令时)早8:30-晚5:30 中午11:30-1:30休息(夏令时) 年龄要求:40岁以下 职能类别:行政专员/助理
1、负责市场趋势跟踪与分析,重点围绕不同行业趋势报告收集与分析,定期性输出总结分析;
2、负责竞争企业市场策略、产品策略及新品上市的调研与分析,并定期性输出;
3、负责新兴品牌市场策略、市场新品收集与分析,及时输出新兴品牌的产品走势;
4、负责产品销售数据月度、季度及年度销售分析,并进行定期性的输出;
5、重点监督新品、退市产品业绩分析,为部门领导产品策略制定提供参考;
6、进行负责项目的全生命周期管理,包括市场调研、产品立项、产品管理等;
7、定期在市场部门内部进行市场分析报告、产品知识等培训;
8、具备良好的职业素养,较高的工作效率及良好的工作态度;
专业:食品科学与工程、生物工程等相关专业。
可接受0-1培养的伙伴
工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、各部门的招聘需求,定制各个岗位招聘渠道使用和渠道资源拓展;
2、制定月度人员招聘计划并对各渠道转化候选人做好后续简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作;
3、定期对各岗位及渠道资源使用情况做好复盘,弱项维度定向进行改善,确保各岗位需求满足;
4、对招聘过程中存在问题及时做好汇总,定期对地区招聘面试官队伍做好渠道使用及面试技能赋能培训工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先,具备基本的招聘技巧,熟悉常用的招聘渠道;
2、3年以上人力资源工作经验,有制造业、物流行业的人力资源工作经验优先;
3、有较强的沟通能力,敏锐的判断力,亲和力较强,较强的团队协作及上通下达的协调能力;
4、人际理解及影响力较好,具备良好客户服务意识;
5、熟悉人力资源管理各实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规及规定,并能实际操作运用。
温馨提示:面试请携带个人简历。
警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
Main responsibilities/主要职责和工作内容:
1. 安排货物进出口并制作相关单据;
2. 申领出口产地证;
3. 服装加工贸易手册的办理、修改、核销;
4. FileMaker系统出货相关操作;
5. 公司委派的其他任务。
6. Requirements/任职资格:
1. 大专及以上学历,一年以上工作经验;
2. 英语大学四级或以上,有一定的英语读写能力,熟练office办公软件,特别是Excel操作;
3. 有报关、报检、单证等证书者优先;
4. 注重协作,有责任心,性格开朗,积极向上。
申明:龙升坚持平等雇佣原则,我们致力于建设一个多元、包容、无歧视的工作场所。我们采取积极行动,确保所有申请者机会均等,而不考虑候选人年龄、性别、性取向、民族、种族、肤色、家庭和婚姻状况、宗教和信仰、退伍军人身份、残疾或任何其他依法受保护的个人特征。
Longson is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
Main responsibilities/主要职责和工作内容:
1.制定实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.领导公司行政团队,负责公司行政后勤管理,如食堂、宿舍、门卫、消防,安全等工作,(涉及到验厂、审核等);
3.领导维修工和电工团队,负责公司基建类管理工作,新增厂房基建,物业水电检修、办公室布置,办公楼装修管理等;
4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
5.负责下属日常工作管理;
6.协调公司内部其它行政后勤工作;
7.公司委派的其他任务。
1. To formulate rules and regulations of administrative departments and enforce them.
2. Lead the administrative team, be responsible for logistics management, such as canteen, dormitory, doorman, fire protection, safety, etc. (related to factory audit, audit, etc.)
3.Lead maintenance and electrician team, responsible for the company's infrastructure management, including new plant infrastructure, property water and electricity maintenance, office layout, office building decoration management, etc.
4. Organizeand coordinate company annual meeting, employee activities and variousmeetings, responsible for the external liaison work and the company requiredfor the license.
5. Responsible for daily work management of subordinates.
6.Coordinate other administrative and logistic work within the company.
7.Other tasks assigned by the company.
Requirements/任职资格:
1.身心健康,大专及以上学历;
2.英语听说读写熟练,口语流利优先;
3.具备五年及以上行政管理经验,有工贸一体公司经验优先;
4.有良好的沟通能力,服务意识强,有很好的耐心。
1. physical, and mental health, college degree or above.
2. Good command ofspoken and written English.
3. At least 5 yearsof administrative management experience, preferably in an industrial or trading company.
4.Have good communication skills, strong sense of service, have good patience.
申明:龙升坚持平等雇佣原则,我们致力于建设一个多元、包容、无歧视的工作场所。我们采取积极行动,确保所有申请者机会均等,而不考虑候选人年龄、性别、性取向、民族、种族、肤色、家庭和婚姻状况、宗教和信仰、退伍军人身份、残疾或任何其他依法受保护的个人特征。
Longson is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
1.负责外来人员的接待,接打电话以及日常资料的整理; 2、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区域卫生整洁有序 3、协助人事部招聘,面试,培训等; 4、完成部门经理交代的其它工作。
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