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Main responsibilities/主要职责和工作内容:
1.在裁剪前,核对好唛架信息、样衣、面料缸号、面料质量、面料短码;
2.根据要求,控制好拉布的高度、长度;
3.调整好拉布机各项参数确保面料松紧适度;
4.拉布必须统一方向,并注意布料的纹路和花型方向;
5.负责分配区域的6S工作;
6.公司委派的其他任务。
Requirements/任职资格:
1.18-45周岁,身体健康;
2.有1年以上拉布工作经验;
3.工作责任心强、细心。
职位福利:住房补贴、餐补、节日福利
申明:龙升坚持平等雇佣原则,我们致力于建设一个多元、包容、无歧视的工作场所。我们采取积极行动,确保所有申请者机会均等,而不考虑候选人年龄、性别、性取向、民族、种族、肤色、家庭和婚姻状况、宗教和信仰、退伍军人身份、残疾或任何其他依法受保护的个人特征。
Longson is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
岗位职责:
1、 负责组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、质量及交期等方面的要求;
2、 制定、实施生产计划;
3、 负责产品加工过程中的印刷工艺把控及调整,优化工艺,提高生产效率
4、 负责车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作的监督管理
5、 做好分厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。
任职要求:
1、 要求从事纸业印刷生产运营10年以上管理经验,了解印刷前后道工序;
2、 熟悉生产制造型企业运作和流程,精通印刷设备和印刷工艺
3、 具有系统的生产管理思路及方法,能够分析处理生产中出现的质量问题
4、 擅长技术管控、品质管控、成本管控和目标管控,能熟练运用精细化管理生产管理模式
5、 有较强的管理能力、异常处理能力、协调沟通能力、与组织能力
6、 年龄45周岁以下
岗位职责: 1、组织和落实公司文具产品工艺技术的开发和工艺流程的改进; 2、进行文具新材料替代式样推广,试用过程的跟踪及测试的落地; 3、工艺文件审核及工艺流程更新; 4、工艺团队的人员管理和基层人员培养带教。 任职要求: 1、熟悉文具印刷产品的工艺流程,操作方式及车间的生产流水线; 2.、有文具、印刷、包装等行业6-8年以上工作经验者优先考虑,有5年以上团队管理经验; 3、有良好的沟通协调能力和团队凝聚力; 4、对新产品、新工艺、新思路具有适应能力和创新力; 5、对突发性事件具有优秀的分析解决能力;
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