与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转接 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员 3.负责前台的环境维护 4.完成上级主管交代的其他工作 任职资格: 1.较强的服务意识,能懂一点电脑 2.普通话准确流利 3.具备一定商务礼仪知识 4.具备良好的协调能力、沟通能力、富有责任心、性格活泼、具有亲和力 联系人号码:17858173560 V同号
具备高中以上学历及人事行政工作经验,有文字功底及办公软件熟练应用者优先;负责范围:日常人事、行政、后勤、绩效考核、对外事务联络等工作。
1,企业微信全国分公司推广落地结合SCRM会员维护
2,企微社群,店微号运营玩法,规则标准搭建及全国推广落地
3,公司小程序(会员商城,积分商城)运营管理
4,分公司私域运营团队搭建,培训,建立标杆分公司
懂电脑优先录用 月休4天,早8.30上班 晚5.30下班 中午休息一小时
人事专员一名 薪资:5k-9k/月 要求:有一年以上人事工作经验或行政工作经验,对人事招聘板块熟悉,熟悉各种办公软件。
上班时间:08:00--17:30,有免费工作餐。待遇:2500+提成。联系电话:13967073910 663910
1、根据年度招聘计划,完成集团各部门员工的招聘任务,以及录用人员的背景调查工作;
2、对招聘工作,制定招聘方案,选择合适的招聘渠道完成工作;
3、开拓和维护各类招聘渠道,跟进招聘渠道的持续合作工作,年度评估招聘渠道的贡献;
4、协助上级完成中高层人才的前期招聘准备工作;
5、负责完成校园招聘方案的编制和实施,院校渠道的维护和对接;
6、做好试用期员工的跟踪和维护,及时处理相关的员工关系。
7、完成上级领导交代的其他工作。
1、根据部门发展目标,对市场及竞品进行调研分析,制定流量运营产品功能的发展规划、需求收集及推广:
2、负责设计App等线上渠道对客端营销活动内容的推荐能力,通过模型、算法,策略的设计提升用户体验,促用户增长:
3、负责大型平台流量管理系统相关产品功能设计,编写 PRD并推动产品研发测试上线,把控产品建设进度;
4、负责推进跨部门协调沟通工作,确保产品按时完成并高质量上线;
5、根据整体平台流量运营计划提出产品上线及功能开发需求,并确保各项工作可以按计划达成;
6、分析产品上线后的数据和效果,引导以客户为中心的产品迭代优化。
7、熟悉营销活动平台和营销权益平台的产品设计和营销流程设计。
岗位要求
1、本科及以上学历,计算机、数据、心理学、市场营销等相关专业优先;
2、5年及以上工作经验,3年及以上互联网营销工具产品设计经验,有跟进产品开发全流程经验,有技术开发经验,或有推荐算法产品经验的优先;有银行工作经验的优先。
3、具备独立负责产品的调研、规划、设计经验,负责活动互联网产品开发及推广等多个项目执行落地经验优先,负责年度大型活动产品项目的实施经验优先:
4、有逻辑性和结构性思维,如有根据业务或客户问题提出产品方向需求解决方案经验的优先;
5、有观察力和判断力,如能跟进市场变化或潜在机会,有将市场调研结果转化为产品需求及有将结果应用干产品设计、优化、迭代的经验优先;
6、有数据分析及应用能力,如能将分析结果应用于产品改造、优化等的经验优先;
7、有良好的协调沟通能力,团队合作精神,较强的责任心和承压能力,有创新精神者优先。
岗位职责1、负责项目开始前的前期筹备及行政人事相关工作建立;2、负责项目公司成立时的前期办公地址选定、租赁、办公用品采购管理等;3、项目当地相关证照办理;3、根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职,员工信息处理及档案管理等相关工作;4、落实公司相关制度及执行及其他工作。任职要求:1、25-38岁,全日制大专以上行政、工商、人力资源管理相关专业;2、年以上房地产公司项目行政人事主管的工作经验;3、操作过房地产开发公司项目筹建经历。
负责前台卫生,客户接待与维护,库存登记等工作
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5) 负责员工的薪酬管理和绩效考核。 任职要求:
不会可学,薪资福利待遇面议
1、招聘 2、考勤、工资 3、制度宣讲及培训
岗位职责: 1.按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函; 2.负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录,起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈; 3.负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核; 4.协助做好总经理的日程管理,负责协调总经理出席会议、重要活动的安排; 5.协助总经理处理内外部关联方及政府关系的维护; 6.规划总经理的工作行程和宣传工作,撰写采访稿,及时提醒总经理的日常行程; 职位要求: 1.本科及以上学历、形象气质佳; 2.具有极强的沟通协调能力,有驾驶经验; 3.成熟稳重,细心踏实,性格开朗,工作积极主动,抗压能力强; 4.熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件的操作,能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作; 5.熟悉公文写作。
主管级人员,没有制造业行政工作经验的请酌情考虑。 1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作; 2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作; 3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作; 4、负责部门考勤管理工作; 5、负责企业文化平台的信息管理; 6、负责会议纪要和文字材料的管理; 7、负责固定资产管理; 8、负责办公室的日常管理工作; 9、负责车间6S现场监督管理; 10、负责厂区安全相关工作。 任职资格 1、专科及以上学历; 2、1年以上制造业工作经验,3年以上行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑; 3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作; 4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作; 5、具有高度的责任感与保密意识; 6、计算机操作水平良好。
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