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工作内容:
1、负责所在区县的终端产品业务渠道销售、拓展和关系维护;
2、负责所在区县移动公司、厂家业务对接、工作推进和关系维护;
3、负责面向客户开展终端产品业务培训。
要求:
1、2023-2024年本科及以上毕业生
2、有良好的沟通能力和团队协作能力
3、熟练掌握OFFICE或WPS等各类办公软件
4、IT类、DT类、市场营销类专业优先
5、擅长某项体育活动者优先
薪资:
实干收入5000-12000 (月度薪酬 年终激励)
五险一金、节日福利、年度体检、评先奖励、通话补贴、意外险、工会活动、转正机会
负责公司运营管理,项目推广和宣传,做好人员管理,制定月,季,年度销量报表!
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,包括:制证、结账、制表等其他精细化核算;
2、负责纳税申报、账务处理等;
3、负责高新技术企业资格申报,研发费用等账务处理;
4、公司安排的其他工作。
岗位要求 1、拟定专店销售目标和费用控制; 2、制定店面的销售方案; 3、有效地对本专店的营运管理; 4、收集有关市场动态和市场信息资料,及时调整销售策略并反馈上级; 5、完成回款计划; 6、对商品进行管理控制,保证货品安全; 7、对专店的营运管理、人员培训; 8、对外围的工作和合作伙伴进行初期洽谈,并将洽谈意向及时与公司保 9、根据市场需求状况提报产品改善或开发建议。 任职资格 1、高中以上学历 2、一年以上岗位工作经验或专卖店店长经验; 3、良好的沟通领导、市场推广、经营管理能力;
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,包括:制证、结账、制表等其他精细化核算;
2、负责纳税申报、账务处理等;
3、负责高新技术企业资格申报,研发费用等账务处理;
4、公司安排的其他工作。
岗位职责:
1、负责组织做好相应区域电机售后服务信息的接收、处置、现场服务工作,并与内勤售后服务人员做好对接、沟通、协调工作;
2、配合参与相应区域组织售后服务交流会议;
3、配合相应区域销售部门工作,维持良好的客户售后服务关系,提升客户满意度。
任职要求:
1、高中及以上学历,电机或机械设计、制造专业相关专业,能长期出差;
2、年龄:35周岁及以下,有相关工作经验者优先;
3、具有一定的交流沟通能力、协调能力;具备一定的应变能力;具备一定的团队协作能力; 良好的职业操守。
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,包括:制证、结账、制表等其他精细化核算;
2、负责纳税申报、账务处理等;
3、负责高新技术企业资格申报,研发费用等账务处理;
4、公司安排的其他工作。
有团队精神,能带领团队挣大米!!
岗位职责:
1、负责销售团队的管理和建设;
2、根据公司策略完成公司销售团队年度及月度目标;
4、及时了解市场动态和学员信息,协助公司制定销售策略;
5、与学员建立良好的关系,及时解决学员反馈的问题;任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、心理学相关专业优先;
2、具有1年以上同岗位或销售管理工作经验的优先;
3、熟悉成人教育培训相关操作流程及行业市场情况者优先;
4、熟练掌握顾问式销售技巧,办公软件的熟练使用;
5、拥具备良好的团队管理能力,较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力。
1、有三年以上调味品行业销售管理经验;
2、有敏锐的市场洞察力,具备丰富的市场分析及货品管理经验;
3、擅长沟通协调,有一定的洞察力及悟性;
4、能服从公司的调派,适合一定范围内的出差。
岗位职责
1、承担大区经理下发的年度销售目标;
2、做好各项目标规划并严格执行;
3、负责区域周期促销活动计划及实施;
5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
6、落实各市场活动方案及目标达成
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴
岗位职责: 1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户) 2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等 3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护 4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标. 任职要求: 1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先; 2、沟通协调能力和大客户管理能力强; 3、营销能力及团队管理能力强; 4、责任感、内驱力强
餐饮服务员/后厨
1.年龄18-45岁,学历不限
2.能吃苦耐劳,有责任心,积极乐观,喜欢餐饮
3.工作要求:
服务员:服务前准备、餐中服务、餐后收尾
4.上班时间:早班9:30-14:30 17:30-21:30
晚班11:30-21:30
中间含吃饭时间,两班倒
5. 薪酬:3000-4000 ,具体待遇需要直接与面试官沟通,会根据工作经验及个人情况谈这个问题。
6.福利:带薪休假4天+管餐+有宿舍提供+各项奖金+生日福利十年底双薪+系统培训+工龄奖等
7.晋升空间:员工-训练员-主管-店长(晋升时间长短取決于你自身学习能力,可跨级晋升)
8.地点:南阳市区四家门店(就近分配)
岗位职责: 1.清洁病房内床、床档、桌、椅、柜、凳、壶等用物及门、窗、墙、地。 2.收拾出院患者床单,按要求清洁打扫。 3.保洁员要有良好的职业道德和服务态度,对患者、家属及医护人员要以礼相待节约水电
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1、负责餐厅的传菜工作; 2、完全了解菜品及价格,以便随时为客人服务; 3、服从管理安排。 任职资格: 1、18—25岁,五官端正,普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏,速度快; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。
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