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职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; 制定商店活动的统计和叙述报告; 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、全面主持店面的日常工作,执行组织下发的月度工作目标;
2、执行公司的销售政策、顾客管理政策,发展和经营VIP顾客,并及时反馈顾客建议和市场信息;
3、负责产品的调拨管理、库存管理和门店的财务管理,保证帐实、帐帐相符及当日现金与日销相符;
4、负责门店人员管理,指导、检查店内人员的工作,及时与下属保持沟通,以保证店内团结的氛围,增强团队凝聚力。
5、早班:10:00-18:00;晚班14:00-22:00 月休四天
任职要求:
1、有客户资源;
2、3年以上普洱茶类门店销售管理经验;
3、有较强的综合管理能力,对店铺的销售情况、产品、人员进行有效动态的控制,擅长店铺营销推广;
4、具有较强的责任心和团队合作精神,能够独立经营或带领团队;
5、有一定的市场敏感性,具备一定的经营经验和敏锐的市场洞察力,能够有效应对市场变化,具备强烈的销售意识,执行力强
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
职位要求:
1、年龄:25—45岁。较优秀的,可适当放宽。
2、学历要求:大专及以上。
3、至少一年以上管理工作经验。
4、有销售经验和管理经验者优先。
5、具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户。
6、身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
7、具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领销售团队的能力。
8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作条件优异者,可适当放宽条件,你敢挑战,我们就给你机会,能者居上。
温馨提醒!随着人们保险意识的提高,越来越多的人认可保险,接受保险,这个行业正是黄金发展期,有着无限发展潜力的朝阳行业,早点入行早点成就自己,平台决定价值,选择大于努力,明智的你赶紧投上简历,时间不等人。
岗位职责:
1、积极参与公司提供的培训,并将所学运用到工作中;
2、带领团队完成自定任务指标,努力让个人和团队达到利益双丰收;
3、做好售后服务工作,维护客户关系。
4、协助客户分析财务情况,并制定家庭资产方案,
5、为客户提供优质的个性化服务,协助实现家庭目标,
6、负责公司客户的日常维护,管理,服务工作,
7、配合主管进行团队日常管理,
8、定期组织开展客户服务活动。
随着社会经济水平的提高,国家政策鼓励和支持保险业的发展,医保社保保费的逐年增加,保险已成为全民所需,银保监制度的调整与监管,将大大的提高行业的准入门槛,该职位人员要求要对保险行业有深刻了解及认识,并有志在这个行业沉淀发展的人,公司面谈通过后会着重培养。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
职位描述:
1、经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识;
2、能够很好处理店面各项工作;
3、热爱销售行业,乐于从事专卖店销售工作;
4、亲和力强,有良好的客户服务意识。
职位要求:
1、有2-3年门店管理工作经验者优先;
2、对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好;
3、良好的销售知识和灵活的销售技巧;
4、具有较高的敬业和团队合作精神,有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力。
福利待遇:
基本工资 绩效工资 积分奖金 全勤奖金 工龄工资 探亲假期往返路费 定期调薪晋级机会
工作地点:孟连、凤庆、普洱
岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。
6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。
7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养
8、负责单店与职能部门公共关系维护;
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
7、接受外派为佳
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。10、吃苦耐劳,有上进心,责任心。任职要求:年龄25-35岁,形象端正,有烘焙门店管理经验者优先。 职能类别:门店经理/店长
岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1-3年以上鞋子、服装零售店长经验,有零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。 职能类别:门店经理/店长 关键字:店铺管理
邀请你来挑战年薪10W 【需求品牌】中山市肯德基
从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造更好的消费体验。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验; • 能够根据工作需要从事相应的体力工作 • 能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
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