与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【招聘岗位】
必胜客餐厅储备经理(储备店长/管培生)03
【工作地点】
南沙:金洲,黄阁地铁站,南沙万达片区,华汇广场片区
番禺:大学城片区,亚运城片区,大石片区,番禺广场片区
【应聘条件】
1、年轻积极:拥有大专或本科学历(可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生)
2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
【职位描述】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。
【个人成长
岗位职责
1、负责员工招聘工作、培训和人事管理工作;
2、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则;
3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算;
4、负责落实酒店宣传和促销资料;
5、负责酒店各渠道的销售工作;
6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报公司审批;
7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;
8、负责酒店自购物品市场询价,编制物品采购预算,上报总经理审批;
9、负责每月相关报表;
工作地点:云南丽江束河古镇
工作内容: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训。 任职资格: 1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 10、吃苦耐劳,有上进心,责任心。职位福利:绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期团建
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力;
7、遵守公司各项管理规定;
8、负责所在门店的物资核算和盘点管理工作。
任职资格
1、男女不限,具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应偶尔出差;
薪酬福利:
1、底薪 补贴 绩效 全勤奖 工龄工资 提成并享有年假、婚假、社保等相关福利,年薪20万以上(详细面议);
2、定期旅游:晴天每年、每半年、都将举办员工外出游玩的体验;
任职地址:
1、得胜世博家居(石闸立交桥旁)
我们是一个民主、和谐、年轻、活力的大家庭,我们致力于为客户提供优质、高品的家居,我们能给您专业的业务培训,宽广的晋升空间和福利体系,我们期待有拼搏精神在家居行业有所建树的您加入!!!
1、负责拼多多店铺整体运营管理、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;2、制定年度、月度销售目标、费用预算,及各类活动方案,并组织实施和达成;2、熟知平台政策及运营规则,制定相应营销推广策略,定期针对推广效果复盘和数据分析,及时提出切实可行的改进措施,不断优化推广ROI;3、规划店铺全年活动节奏,策划并组织店铺促销活动,负责活动申报及进度跟进,并定期进行数据复盘和活动改进;4、分析竞争品牌、竞争店铺,竞争产品数据指定可行性优化方案;职位要求:1、大专及以上学历2、熟悉拼多多店铺运营规则及流程,有食品/营养品/保健食品类目的拼多多运营经验者优先3、有较强的数据分析能力、较强的自驱力,优秀的沟通能力和团队协作能力4、具备一定管理经验者可带团队 职能类别:运营主管
岗位职责:
1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;
2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;
3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。
4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。
6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。
任职资格:
1.学历不限,性格开朗;
2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;
3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。
4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、全面负责门店经营管理,带领门店员工完成营业额目标;
2、负责乐园活动的策划及具体的实施管理;
3、负责员工各个岗位的分工及岗位业务培训,提高员工的业务能力;
4、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,明确门店及经典顾客的安全;
5、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;
6、归纳整理会员资料,微信群氛围营造,打造有粘性的高质量微信社群;
7、熟练使用收银系统,保障现金安全,当班现金银行下班前存入专用收款账户。
岗位要求:
1、游乐行业工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、细致耐心、能够熟练管理、分配员工岗位工作;
4、拥有良好的销售能力,培训员工销售能力及技巧;
5、年龄25-40岁之间。
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 1、学历不限2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;原标题:《勐海区域店长》
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 任职资格:1.学历不限,性格开朗;2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
本岗位隶属集团旗下商贸子公司,对所辖店面行使管理。店内商品以童装为主。店铺位置为同德昆明广场1楼中庭位置。岗位职责:1.负责建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度;2.负责店面产品的销售推广活动的策划、组织与执行工作;3.负责店面人员的管理、商品相关知识培训,商品陈列管理和库存管理工作;4.负责年度、季度、月度销售任务的分解,与销售目标的达成推进;5.其他交办事宜的推进执行工作。职位要求:1.年龄26至35岁,仪容形象职业得体,普通话标准;2.拥有3年以上服装门店管理经验,童装店管理经验为佳。悉零服装行业的店面管理工作,对管理流程与标准熟悉;3.熟悉童装主流品牌和搭配,具备较好的审美能力;4.性格开朗活泼,善于沟通和倾听,洞察客户需求,具备较好的应变能力,待人处事亲和礼貌,举止得当。其他说明:1.本岗位工作地点:昆明市北京路与白云路交叉口同德昆明广场1F中庭。面试地点:昆明市北京路与白云路交叉口同德昆明广场住宅区中央A区10栋;2.本岗位薪酬结构包括底薪 绩效奖金 个人提成 全店业绩提成构成,月收入平均稳定在0.8-1.1万。公司购买社会保险、免费员工餐、车位、工装、生日金、免费咖啡、体检等福利;3.工作时间:分早班、晚班和通班三种形式,每个班次工作9小时,含1小时吃饭休息时间。根据人员情况和安排进行排班。早班9:30-18:30,晚班13:30-22:30,通班9:30-23:00。 年龄要求:26-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:服装童装店长店经理销售零售门店管理
岗位职责:1、管理层岗位,协助店长制定门店发展战略,参与其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、参与门店的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、参与设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、参与建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、参与分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力;7、遵守公司各项管理规定;8、负责所在门店的物资核算和盘点管理工作;任职资格1、男女不限,具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;2、3年以上同行业工作经历,5年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能够适应偶尔出差;薪酬福利:1、底薪 补贴 绩效 全勤奖 工龄工资 提成销售奖励并享有年假、婚假、社保等相关福利,年薪10-15万(详细面议);2、晋升空间:储备店长—店长—合伙店长-区域经理—品牌经理;3、定期旅游:晴天每年、每半年、都将举办员工外出游玩的体验;4、定期体检。工作地址:居然五华、得胜世纪城我们是一个民主、和谐、年轻、活力的大家庭,我们致力于为客户提供优质、高品的家居,我们能给您专业的业务培训,宽广的晋升空间和福利体系,我们期待有拼搏精神在家居行业有所建树的您加入!!! 职能类别:门店经理/店长 关键字:团队经理
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 1、学历不限2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
岗位职责:
1、负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等;
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行;
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
4、负责门店成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等;
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
上班时间:上一休一(10:00-22:00)
晋升通道:店长—区域经理—部门总监—销售中心总监
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、交通补助、通讯补助
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com