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职位描述: 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务; 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责; 3.对交付质量和满意度直接负责; 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等。 职位要求: 1.有丰富的汽车交付中心管理经验; 2.有丰富的汽车交付经验; 3.有丰富的团队管理经验; 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力; 5.能以经营性思考和解决问题; 6.有较强的创新思维能力; 7.新能源车企交付经验尤佳。
岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; 制定商店活动的统计和叙述报告; 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造更好的消费体验。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验; • 能够根据工作需要从事相应的体力工作 • 能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
工作地点:河源党演/深圳西涌/深圳梧桐山
工作职责:
1、负责民宿营地销售管理工作工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、全面负责门店经营管理,带领门店员工完成营业额目标;
2、负责乐园活动的策划及具体的实施管理;
3、负责员工各个岗位的分工及岗位业务培训,提高员工的业务能力;
4、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,明确门店及经典顾客的安全;
5、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;
6、归纳整理会员资料,微信群氛围营造,打造有粘性的高质量微信社群;
7、熟练使用收银系统,保障现金安全,当班现金银行下班前存入专用收款账户。
岗位要求:
1、游乐行业工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、细致耐心、能够熟练管理、分配员工岗位工作;
4、拥有良好的销售能力,培训员工销售能力及技巧;
5、年龄25-40岁之间。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;
2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;
3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。
4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。
6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。
任职资格:
1.学历不限,性格开朗;
2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;
3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。
4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1-3年以上鞋子、服装零售店长经验,有零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。 职能类别:门店经理/店长 关键字:店铺管理
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