与今日招聘企业随时沟通
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企业微信群的日常维护,增加粉丝量的活跃度和粘性
早九晚六 五险 月公休四天
1、 负责店铺直通车、引力魔方等竞价工具的投放、并监控流量分析数据不断调整。
2、 制定店铺主体运营策略、推广策略,提高点击率和曝光,从而提升转化。
3、 负责店铺日常运营维护,定期做数据分析,分析店铺核心报表。
4、领导安排的其他工作内容
工作职责:
1 负责抖音、电商平台等的直播运营,对直播间GMV负责
2 负责直播平台产品运营管理工作,选品提品、计划安排、备货进销存管理、业绩达成
3 梳理并优化直播流程,直播主题策划与脚本完善,监控直播全过程及直播数据,定期针对直播效果进行跟踪,评估,不断迭代
5 负责直播间投放跟踪,包括feed流、抖加、粉条等,提升直播间流量和ROI。 6 关注并分析直播行业及各平台动态,筛选及优化合作渠道及机构资源
任职要求:
1、有独立从0到1直播运营者优先;3-5年及以上直播运营工作经验
2、了解抖音、快手、微信平台流量逻辑、规则和玩法
3、有很强的责任心和抗压能力,乐于挑战。热爱直播行业对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究,有创意,思维活跃,了解电商平台的推广运营等。
1.从招聘网站发布职位,微信或者电话和求职者沟通: 2.建立人才库,并不断补充; 3.安排人员面试。 男女不限22---40周岁,热爱招聘工作。
辅助销售员完成销售前的准备工作 维护社群成员纯文职! 职位福利:五险、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检
岗位职责:
1.全面负责综合办公室工作,协调各部门的有效运行
2.协助领导做好公司规划,提供有效意见或建议
3.负责公司人力资源的规划,人员的招聘、面试、培训、考核等
4.负责日常的行政事务及后勤保障工作,办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作
5.负责公司会议、活动筹办组织工作
6.领导交办的其他事务
岗位职责:
1、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道;
2、负责用人部门的招聘工作;
3、负责员工关系的办理(入、离、调、转);
4、日常人事档案管理工作;
5、根据公司需要配合部门领导完成人事各模块完善工作;
6、按时完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、有电气行业工作经验的优先考虑;
2、熟悉人事1-2模块的工作;
3、有招聘模块相关渠道和资源的优先考虑;
4、踏实肯干、执行力强、责任心强、善于沟通。
福利:
1、五险、法定节假日;
2、免费提供可口的午餐;
3、员工的生日祝福;
4、公司提供每年全面健康体检;
5、不定期提供团建、旅游;
6、夏季高温、双节、女神节福利等;
欢迎您的加入!
1.主要负责的工作内容是负责线下招聘主播和管理主播,有直播运营工作经验者和销售工作经验者优先;
2.热情活泼,善于与人交流,互动能力强能带动气氛;
3.了解直播平台,负责主播的运营及管理;
4.有强烈的上进心,具备优秀的沟通协调能力和人际关系处理能力,喜欢与人沟通;
5.做事有条理、耐心细致,能处理繁杂的日常工作;1.主要负责的工作内容是负责线下招聘主播和管理主播,有直播运营工作经验者和销售工作经验者优先;
2.热情活泼,善于与人交流,互动能力强能带动气氛;
3.了解直播平台,负责主播的运营及管理;
4.有强烈的上进心,具备优秀的沟通协调能力和人际关系处理能力,喜欢与人沟通;
5.做事有条理、耐心细致,能处理繁杂的日常工作;
职位福利:不加班、包住、无需坐班
职位亮点:轻松自由,定期团建
1.承接项目公司抖音运营部门的搭建
2.项目运营,对运营结果负责对接工作部门任务的拆解、分工,目标达成
3. 客户对接以及项目对接
4. 日常拍摄,剪辑
5. 直播间的搭建,脚本撰写,孵化经验.
不看学历看能力
阿里巴巴国际站运营 独立站 社媒 Facebook LinkedIn等运营
岗位职责:
1、数据分析:整理月度业绩,进行数据分析,并反馈各部门经理
2、员工成长:调研员工培训需求,制定培训内容并检查培训结果
3、企业文化:公司企业文化宣讲、落地执行检查
4、氛围打造:节点氛围布置和渲染、推优
5、人员关怀:进行日常员工谈话,员工关怀事宜
任职要求:
1、24-35周岁之间,大专及以上学历,有人事管理、电商行业相关经验优先考虑,暂时不招实习生
2、有亲和力,懂心理
3、沟通表达能力强
薪资待遇:底薪3500 1000绩效(不包含在底薪内) 50全勤奖 工龄奖
工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30
公司地址:广阳区尚都金茂B座底商二楼
核心能力:良好的生产成本管控能力。
岗位内容:岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历,英语,人力资源,行政管理等相关专业; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.普通话准确流利,英语表达较流畅,具备熟练的英文读写能力。
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
要求:男女不限,大专及其以上学历
财务经验丰富,团队管理经验丰富
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
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