与今日招聘企业随时沟通
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招聘主管 1、根据公司用人策略和人力需求规划,制定人员年度、季度、月度招聘计划、费用计划,按照计划,组织实施并完成招聘目标。 2、负责管理公司的招聘工作,包括梳理、建立内外部招聘渠道,发布招聘信息、招聘数据统计与分析、组织实施校招等项目型招聘活动的统筹实施等工作; 3、负责逐步建立规范性、体系化的招聘需求、面试、录用的流程和科学化的面试工具,提升招聘质量肯数量,管理好渠道商或合作商,最终满足公司的人才需求; 4、候选人薪资沟通,入职相关事项协调安排; 5.完成领导安排的其他工作
招聘主管 1、根据公司用人策略和人力需求规划,制定人员年度、季度、月度招聘计划、费用计划,按照计划,组织实施并完成招聘目标。 2、负责管理公司的招聘工作,包括梳理、建立内外部招聘渠道,发布招聘信息、招聘数据统计与分析、组织实施校招等项目型招聘活动的统筹实施等工作; 3、负责逐步建立规范性、体系化的招聘需求、面试、录用的流程和科学化的面试工具,提升招聘质量肯数量,管理好渠道商或合作商,最终满足公司的人才需求; 4、候选人薪资沟通,入职相关事项协调安排; 5.完成领导安排的其他工作
1.工作内容:负责淘宝店铺、微店、有赞店铺运营,订单处理和结算。 2.职位要求:要求有电商 淘宝店铺运营经验或微商分销商经验。 3.工作时间:早8:30—晚18:00,每周休息二天。特殊情况可在家办公,根据电话视频会议完成指定工作和业绩指标。
工作内容:前台接待,收银,约诊,排诊,回访等工作 职位要求:个人形象气质良好,身高163以上。亲和力强,善于表达和沟通。年龄25-30岁。 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00
要求:年龄25-36岁(优秀者可放宽),男女不限,身体健康,踏实能干,责任心强。 3年以上人力行政相关工作经验 。
1、负责核对库存的准确性。
2、负责准确录入客户信息及销售信息。
3、负责与同集团店信息员积极沟通,进行相关业务洽谈。
4、与金融专员AB角色的互换。
5、负责更新看板,提醒销售顾问交车进度。
6、负责每日汇总业绩,更新日报表。
7、负责本店信息员岗位业务的相关工作。
8、负责商品车钥匙的管理和领用登记。
9、每日邮箱查看,及时反馈。
岗位职责: 1、在直属领导下负责办公室类的全面工作开展,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务; 2、在直属领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行况; 3、做好直属领导办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布; 4、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 5、协助直属领导进行公司企业文化的规划、配合开展企业文化工作; 6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作; 7、完成其他临时交办的任务。 任职资格: 不低于3年文职类工作经验(有地产经验优先)。 工作时间: 早9:00-晚17:30 每周工作六天 (根据工作情况可连休)
岗位职责:1、 负责接待客户,整理文件 2、会议记录 任职资格:认真负责,有工作经验者优先考虑 形象好,公关能力强 工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30
岗位职责:1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 10.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 任职资格:高中以上学历,有工作经验者优先。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 联系方式
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 联系方式
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责:辅助行政主管完成公司日常事务,翻译文件 任职资格:韩语专业毕业 工作时间:早8晚5,六日双休,节假日休息
岗位职责: 职位描述 1.协助完善行政规章制度、流程及细则; 2. 负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作;收发有关部门的 电子邮件,并及时转达相关部门; 3. 对重要的证件、文件、规章制度进行存档,完善档案管理;周总结、计划, 各部门周报的催收、整理、上报以及协助年度总结和计划; 4. 协助办公室主任对车辆调派、食堂、司机班等进行管理; 5. 负责办公环境维护,办公用品的比价、采购,资产的使用保管管理等工作; 6. 负责会议、集体活动的组织、筹备、接待、服务工作及信息栏的更新; 7、每日整理办公室文件资料、报刊、卫生;为其他部门提供力所能及的服务; 任职资格: 1. 大专及以上学历; 2. 具有2年以上大型企业行政工作经验;有独立处理一般事务的能力;熟练使用相关办公软件; 3. 有会议组织实施经验,熟悉公文写作、档案管理、车辆调度等工作;熟悉当地行政用品采购渠道; 4、性格外向,有一定人际沟通、组织能力,团队合作精神、责任心强 联系方式
岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄28-35岁,B2本,5年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。 联系方式
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