与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】
1、负责直播自媒体平台的日常运营推广及粉丝维护工作;
2、维护直播平台秩序、增加粉丝数、提高关注度,及时与粉丝互动。
3、为用户解决问题,及时收集反馈内容,处理用户需求
【任职要求】
1、对直播感兴趣,男女不限,18-28岁,性格开朗,爱好互联网行业;
2、有无经验均可,应届生均可;
3、良好的语言表达能力,善于沟通,具有高效执行力;
4、能熟悉使用各大社交软件等,具备团队协作和沟通能力。
【薪资】
3500-5500底薪 100全勤 400未休奖 5.5-9%提成,综合6000到9000 上不封顶 另外还有1%季度奖,2%年终奖 军衔奖 五千到十万不等的实物奖励
上班时间:下午一点到十一点 中间一个半小时吃饭休息
【晋升阶梯】
专员~主管~主管~经理~总监
【公司福利】
1.晋升机制完善,优质员工可成为分公司分点负责人及相关领导职位。
2.公司福利,过年带薪休假,带薪培训,生日聚会,部门聚会,环境优异。
2.提供住宿,法定节假日正常休息,年终奖等福利
3.根据个人能力提供有竞争力的薪酬体系
4.无需外出奔波打电话,坐在办公室即可
5.都是90后,00后,工作氛围轻松,员工关系融洽。
职位福利:年底双薪、提供住宿、五险、多次晋升机会、试用期提前转正、年轻化团队
职位亮点:年轻团队,氛围好,晋升快,发展空间大
岗位职责:1、负责线上门店的营销策划;2、熟知京东的操作细则,结合公司产品特性制定有效的营销策略,提升渠道的销量;3、对平台各项数据的分析及网络数据采集;商品自然排名的搜索优化;任职要求:1、25-38岁,大专以上学历;2、3年以上京东运营管理经验,有家电或手机品类运营管理经验者优先;3、具备良好的沟通表达能力、协调能力及市场信息分析能力。
职位描述:1、负责京东店铺的整体运营工作, 包括日常维护, 店铺装修, 店铺推广等管理工作, 负责店铺的整体运营规划和管理, 完成年度各项指标;2、熟悉店铺的各项事情的操作流程, 进行店铺活动规划管理, 熟悉品牌产品, 懂产品规划、增强店铺吸引力、提升产品销量;3、完成目标业绩, 对日常工作出现的问题及时解决, 保证店铺正常运行, 监督并持续提高店铺业绩;4、洞悉所负责行业, 核心客户及其竟争对手的信息及动态。5、维护良好的品牌关系, 了解品牌最新动态,提高店铺销售额,完成目标。6、有较强的团队合作精神, 有团队管理经验;7、服从上级工作安排;任职要求:1、1-3年京东平台运营经验;2、有策划店铺促销、 推广活动方案经验者优先;3、熟悉京东商城等网上交易推广流程对产品促销活动有相当的策划和组织能力;4、精通电子商务运营流程和电商网店运营指标数据分析, 熟悉京东等推广运营方式;5、有店铺0-1运营操作经验或家电类目的电商运营工作经验者优先。
1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划;
2、完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率;
3、熟悉利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;
4、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、负责招聘面试技巧的收集、整理并开展内部培训,提升招聘技能;
6、建立和维护人才库;
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、3年以上人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
福利:
1、福利机制:五险、免费住宿、餐补、全勤、工龄工资、年终福利,车费报销,绩效奖金,节日福利,专业培训......
2、晋升机制:管理序列、专业序列双通道职位发展路线,可根据自己的能力和规划选择自己合适的发展方向。
3、调薪机制:每年3月、8月两次调薪。
1.要求大专以上,专业最好为动物科学,畜牧兽医,以及人力资源等相关专业,招聘职位:招聘经理,薪资6-10k如能力较强可以面试订薪。2.工作内容:招聘中上层职位,对于个人职业规划清晰,有大公司工作经历优先考虑,公司入职提交保险以及实习过后缴纳公积金。公司需要的是不断学习的人才,你准备好了么?
岗位职责: 1、负责分析管辖范围内合资公司财务状况,对集团所有投资项目做出专业的财务分析,提供财务建议和决策支持。 2、定期对投资项目业务进行分析,协助投资项目的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案。 3、熟悉国家财务政策、会计准则、公司法;熟悉会计核算方法,有良好的书面表达能力。 4、具有大局观意识,主动了解业务,善于应用专业技术知识来预防和减少风险,能够根据需要提供技术培训及咨询服务。 任职要求: 1、35岁以内,统招本科学历,具有CPA资格优先。 2、具有1-2年投资管理能力,3-5年会计事务所项目并购、审计相关工作经验。 3、财务专业知识扎实,具有一定的财务分析、投资分析能力。 4、具有优秀的大局观和沟通协作能力。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、股票期权、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会
岗位要求:1、大专及以上学历,熟练操作办公软件。2、了解企业人员招聘、人事管理、劳动合同、社保及商业保险办理、薪酬核算等工作内容(至少2项以上可以独立熟练完成工作)。3、思维敏捷,与甲方保持顺畅和谐的工作关系,有第三方服务工作经验的优先。4、会开车 5、工作责任心强,有人力资源工作经验者或处理员工工伤事件者优先。 PS:享受三节福利、旅游福利、年终奖等。
一、岗位职责
1.贯彻执行《档案法》等关于档案工作的政策和法规。
2.履行好董事会秘书的职责,认真做好相关文秘工作。
3.负责指导、检查、协助学校各部门做好预立卷和归档工作,确保档案完整、准确、系统。
4.负责学校各部门档案的移交、整理、归档工作。
5.做好学校各类档案的接收、整理、分类、鉴定、保管、统计工作,实行集中统一管理。
6.做好纸质档案的整理、编目、上架和电子化工作。
7.推进档案管理现代化建设,积极开发档案信息资源,使档案室成为学校信息中心。
8.严格执行档案保管、查询、借阅、保密等有关规章制度,配合学校各部门查询、借阅档案。
9.加强档案资源建设,加强业务学习,提升档案基础业务水平。
10.推进档案电子信息规范化管理和信息资源共享,服务校史馆建设。
11.完成学校领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.具有大学本科及以上学历;
2.工作细致,作风踏实,服从安排,具备较强的责任心和沟通协调能力,保密意识强,中共党员优先;
3.具有一定的文字表达能力,熟悉常用办公软件操作;
4.有相关工作经验者优先;
5.年龄30周岁以下。
1)负责日常费用报销凭证单据审核签批;2)负责审核出纳、进销存主办会计、总账报表主办会计的日常核算工作,确保数据的完整性、真实性、及时性;3)每月按时出具集团合并:财务报表、国资委快报、财政快报、协助出纳完成国资委债务风险监测系统、财务经营分析报告。审核各子公司财务报表数据及出具江茶集团财务合并报表并上报至江绿集团;4)负责梳理全集团涉及财务会计方面阶段性重点工作。提出问题解决方案,并及时上报分管领导,拟定集团经营班子上会议题。按时完成上报经营产销表、经营分析报告(含收入、利润增减因素分析),及各类统计报表;5)每月按时上报大成要求的月度生产经营情况产销表及财务状况执行情况明细表;6)负责编制江茶本部及审核各子公司报送的季度经济运行分析报告及提质增效专项报表,跟踪全集团财务预算的执行情况;7)组织开展全集团年度所得税汇算清缴、外部审计,负责起草编制集团本部及合并各子公司年度财务预、决算草案,报经集团经营班子会审核后,提交集团董事会审议通过;8)指导、协助各子公司财务机构及会计人员按时、按质、按量对存货的清理、盘整。协助资产管理部门、仓储保管单位每年全面组织一次年终盘存,取得合法有效实物资产盘存表单并留存保管;9)负责衔接部署江绿集团公司及集团领导布置的财务会计工作的上传下达。积极开展以集团财务部名义组织的与内外部门、单位之间的工作沟通和协调,按时完成上级领导交办的零时性工作及其它财务管理工作;10)协助分管领导有计划开展对所属核算单位的财务检查及督导工作。牵头组织全集团财务会计人员参与的专业培训和技能竞赛活动。任职资格: 教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,要求有中级会计师资格,有高级会计师或注册会计师资格优先。 工作经验:3-5年及以上相关工作经验,熟悉业财融合业务,有国企工作经验优先。年龄不超过45岁。 业务技能:熟悉企业经营计划及财务预算管理,精通会计核算及财务管理相关业务流程及风险控制。掌握审计、会计相关制度、法规及有关税收政策,具备计算机等办公设备的应用知识,熟练使用用友财务U8、NCC等管理软件及word、excel、等办公软件;有良好的沟通能力,能积极带领团队工作。
职位描述: 1.公司办公事务的日常管理 2.中心会议室预订管理和安排使用 3.中心6S管理 4.协助中心活动组织与执行,完成上级领导交办的临时工作任务 5.参与公司的文化活动策划和组织工作 6.上级交代的其他事项 职位要求: 1.大专以上学历,专业不限 2.1-3年以上行政后勤或行政管理相关经验优先 3.具有较强的沟通协调能力以及计划执行能力 4.具有良好的职业操守和服务意识,能严格遵守规章制度和程序,注重细节,踏实勤奋,有责任心,有良好的团队协作精神 5.具有较好的组织协调能力和应变能力,能承受一定的工作压力
岗位职责:
1. 负责对指定项目的项目情况、项目所在行业情况以及项目所在国情况进行商情采集;
2. 负责与普通供应商就项目技术背景进行沟通,对普通供应商进行考察;
3. 负责必要文案工作的翻译、整理和校对;
4. 负责协助项目经理进行必要的行政工作;
5. 配合项目经理完成来访客户或供应商的接待工作;
6.与项目经理完成中短期驻外任务。
任职资格:
1.大学本科及以上,英语CET-6及以上,口语熟练。理工类相关专业背景(能源动力类、自动化专业或化工机械及其他);
2. 熟练掌握MS OFFICE系列办公软件(必备);
3.可以接受短期驻外工作和不定期出差;
4. 有国外学习、生活经验和汽车驾驶经验的优先。
提供良好的实习后转正入职规划。
前台 岗位职责: 1、负责工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助演艺部人员接待 带领演艺部人员到演出现场 以及食宿 场地对接; 3、需要出差,沟通能力强。性格开朗活泼一点。 薪资待遇 第一个阶段培训期30-60天月薪5000保底+提成(接受暑假工),第二个阶段6000保底➕带人提成。五险一金 包吃住。月休四天
一、岗位要求
1、 经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业学历;
2.、金融机构相关工作经验;
3、有一定的高净值客户人脉资源积累,及多元化的市场开拓渠道;
4、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
5、正直诚实,价值观正,对投资理财行业有浓厚的兴趣,追求事业成就与发展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪 佣金 奖金
周一至周五8:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:运营助理→运营专员→运营主管→总监
职位描述:base南昌 岗位职责 1、负责所辖市场饿了么业务策略承接,制定和落地,为结果负责; 2、负责所辖市场内代理商,店家,买家,物流,骑手等的运营; 3、负责所辖市场的人员,市场,资源,项目等的统筹,运营和管理; 4、协同公司内外全方位资源,赋能渠道商,优质商家的综合能力; 5、负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展;
喜欢旅游的你、想通过自己的努力实现目标、有多少付出就有多少收获,这里是你的舞台。 工作职责: 1、整体工作;负责景区SAAS平台及云票务的基础运营、新拓商户、GMV提升、培训指导及日常问题解决等工作; 2、基础运营;主要针对已签约的商家,平台注册、使用培训、产品上架优化、营销工具使用等,提升商家使用活跃率及交易额; 3、商家拓展;主要针对于景区类客户提供景区智慧化解决方案,拓展使用票务系统、C端商城平台,促进签约及市场覆盖; 4、深度运营;针对于商家进行分成,重点商家要深度参与到景区营销工作中,通过数据,对旅游产品、流量、活动、C端运营中提出优化建议,并一起执行,最终帮助商家提升营收; 5、督导运营;针对于区域内头部及腰部商家的运营合作签约、C端平台运营执行、项目回款等。 关于岗位: 面向客户:服务B端、面向C端运营; 成长路径:基础运营-资深/拓展运营-区域/项目运营一运营总监; 小组模式:由拓展、资深、基础运营人员组成小队,小队业务融合统一管理,统一考核、任务共担、奖励提成共同分享; 未来发展:每年度多次晋升加薪、提供转岗的机会。 任职要求: 1、有基础商务能力,对拓展及谈判工作有热情和主动性,目标感强; 2、有酒景或旅游类商家了运营、拓展、管理经验的可加分; 3、有saas平台产品运营、社群运营、OTA运营等经验可加分; 4、因为项目原因,需要抗压力较强、能够接受出差、踏实肯干不务虚。
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