与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助招聘中台各模块制度梳理及方案策划工作(如灵活用工管理、面试官赋能、雇主品牌、招聘系统管理、内推管理等);
2、负责各模块日常运营工作,合理调配资源及拉通各方高效协作,确保制度及活动落地效果;
3、对接各模块日常数据核算,完成相关费用核销。
岗位要求:
1、本科,3-5年工作经验,具备招聘运营经验(尤其灵活用工、雇主品牌模块),或培训赋能等经验优先;
2、具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰;
3、具备较强的学习能力,思维灵活,能快速处理复杂场景及输出解决方案;
4、具备较强的客户导向意识,踏实、耐心、细心,有责任心;
5、具备较强的数据处理能力,或一定的PS设计基础优先。
岗位职责:
1、管理与维护抖音小店,负责产品发布,上下架,信息更新,消费者回复等;
2、负责抖音小店的运营管理和数据分析;
3、完善店铺政策,保持店铺好评率;
岗位要求:
1、抖音小店运营经验;
2、有产品营销意识,目标导向;
3、良好的服务意识和团队精神,良好的沟通能力;
工作地点:共青城市高新技术开发区高新二路江西金驰农业科技有限公司东边二楼
工作时间:周一至周六,单双休,法定节假日参照国家法定时间
福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等
岗位职责:
1、按照国家统一的财务法规、制度,结合集团和公司的各项制度,科学地组织财务工作,并领导督促下级人员贯彻执行;
2、根据公司中、长期经营计划、组织编制公司年度预算和滚动预测,对预算及预测的执行情况作阶段性跟进及分析,并及时向上级及厂长汇报;
3、根据公司的战略目标,结合中心下发的各项业绩指标,深化核算职能至管理职能的转型,提供财务专业建议,帮助工厂实现业绩目标;
4、对经营全过程进行监督和控制,发现、梳理及总结运营中的各类异常问题,识别重要性及优先级,有针对性地提出建议,持续改善优化业务流和信息流;
5、加强部门间沟通及协作,熟悉各业务模块的流程操作及管理要求,指导各业务模块的相关财务工作,为业务部门的特殊业务提供场景化解决方案;
6、对各类业务在授权范围内审批,结合内控管理要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财经大学优先;
2、3年以上制造型企业同岗位工作经验。(同时有项目管理经验优先);
3、熟练使用SAP、Excel、office等应用软件
岗位职责:
1、协助经理完成日常工作,协调经理与各部门间管理及沟通,确保信息的上传下达及高效传递;
2、关于例会、专题会等会议,总结工作、检查、督促和协调各部门工作进展,掌握有关决议或计划的执行及落地情况,
3、整理各类资料、文件并分类保管及归档。
4、负责对外联络、来访,配合经理处理外部公共关系、政府及重要客户。
5、协调督办各部门工作,确保公司各项工作的有效落实。
6、领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3-5年以上管理经验,熟练使用办公软件,有一定的撰写能力。
2、形象气质佳,沟通能力强,具有较强的判断能力和谈判能力。
岗位要求 1.大学本科及以上学历,行政管理及师范类专业,新闻系等,具备学校5年以上管理经验熟悉国家相关法规政策。 2.具备公文处理和公文写作能力,能撰写各类公文、重要报告,科学制定工作计划 3.具备大型会议、活动策划和组织能力,以及对外联络交际对内各部门的工作的协调能力 4.具备带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 5.综合素质强,敬业爱岗,热情正直、踏实肯干有责任担当 应聘方法: 1.应聘者将个人简历,相关证书(教师资格证﹑毕业证﹑普通话等级证书﹑英语等级证书以及身份证)复印件和近期照片寄发给校人力资源部或面试时带我学校,请注明求职意向。 2.学校审核材料后在两个工作日发出面试通知,具体时间另行通知。 3.选拔方式以试讲 面试的方式,试讲内容有学校指定。
1、会基础的电脑操作 2、主要负责招人,有招聘渠道 3、上班时间9:30-18点;中午休息一个半小时 周末单休,节假日正常放假 薪资待遇:底薪3000+提成+奖金
1.年龄35岁以下 2.有档案管理经验,做好外来文件、内部重要文档和各类档案资料的汇总、收集、整理、分类、归档、传阅、保存、处理等归口管理; 3.有服务意识,能吃苦耐劳; 4.薪资面议。
岗位职责: 1、负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职等人事系列化基础管理工作; 2、协调与指导本部门与各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理运用; 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 4、定期进行员工各项满意度调查,做好员工关系管理; 5、制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准; 6、完成领导交办的临时性工作。
1.年龄35周岁以下; 2.有公文写作相关工作经验,有较强的责任心,有较强的沟通、协调能力; 3.有服务意识,能吃苦耐劳; 4.薪资面议。
1、参与制订人力资源规划和年度编制计划并跟进落实。 2、深入与用人部门沟通并建立和优化人才地图,进行人才寻访及电话邀约工作。 3、建设和维护招聘渠道,建立和管理公司人才库,了解行业人才动向。 4、独立完成关键岗位的招募工作,并对结果负责。 5、不断优化招聘流程、招聘工具,改进分析招聘效果,提高人才供应能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上招聘经验。 2、有猎头顾问工作经验优先。 3、积极主动、友善乐观,具有较强的学习能力和抗压能力。 4、熟练使用办公软件,具备招聘数据分析能力。
职位描述:
1、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;
2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;
3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、物管员、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作。
任职要求:
1、30-45周岁,大专及以上学历;
2、5年物业管理经验,2年物业小区项目客服经理工作经验,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序。
岗位职责:
1.根据公司发展要求,制定培训计划并组织开展各项培训;
2.负责基层管理者提升培训(车间班组长)、新员工入职培训、企业文化、制度培训;
3.负责员工关系处理,提升雇主品牌力;
4.负责企业文化活动的开展和年度季度评优评先的项目性工作
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.具有制造型企业2年以上培训工作经验;
3.具有较强的沟通协调能力,善于处理人际关系,办事踏实、耐心、仔细;
4.熟练掌握office办公软件。
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利
职位亮点:平台大,发展快,福利多,同事Nice~
岗位说明如下,和则约见,谢谢!
『福利待遇』
1、具备完善且富有竞争力的薪酬体系(付出就会有回报)
2、带薪培训,缴纳五险
3、节假日休假、有福利礼品
4、不间断茶点、小零食、水果
5、上班时间可灵活调动
『薪资构成』
无责底薪 五险 餐补 话补 丰厚业绩提成 部门奖金,上不封顶。
『岗位职责』
1、本岗无需主动开发或外出开发客户,全天只需在公司办公
2、根据客人出行需求,定制设计出行方案,做好定制沟通工作,促成转化成交
3、采购、确认、安排落实,及时处理客户异议,维护好客户关系
4、旅游产品设计、创意制作,并上架OTM平台
『任职要求』
1、对电商平台有浓厚兴趣,做过销售,热爱旅游者优先
2、熟练掌握常用办公软件 (word Excel PPT PS)
3、较强学习能力,愿意接受培训,拥有一定文笔功底,后缀性思维强
『工作时间』
上班时间: 分两班,一周按1天白班 1天晚班排班,一周一天全休,有节日假期及年假
白班:8:30-17:30(中午休息1小时)
晚班:14:30-22:30
『上班地点』
位于九江市浔阳区人民路一支巷,靠近湖滨小区、湖滨小区、九江市一中、信华游泳池、甘棠公园,老城区繁华地段,公交站点便利
『晋升空间』
我们将为您提供通畅的发展晋升通道
纵向发展:初级定制师→组长→主管→经理(管理层级)
横向发展:初级定制师→中级→高级→资深(业务层级)
企业应届毕业生引进
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
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