与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职等人事系列化基础管理工作; 2、协调与指导本部门与各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理运用; 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 4、定期进行员工各项满意度调查,做好员工关系管理; 5、制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准; 6、完成领导交办的临时性工作。
1、会基础的电脑操作 2、主要负责招人,有招聘渠道 3、上班时间9:30-18点;中午休息一个半小时 周末单休,节假日正常放假 薪资待遇:底薪3000+提成+奖金
1、参与制订人力资源规划和年度编制计划并跟进落实。 2、深入与用人部门沟通并建立和优化人才地图,进行人才寻访及电话邀约工作。 3、建设和维护招聘渠道,建立和管理公司人才库,了解行业人才动向。 4、独立完成关键岗位的招募工作,并对结果负责。 5、不断优化招聘流程、招聘工具,改进分析招聘效果,提高人才供应能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上招聘经验。 2、有猎头顾问工作经验优先。 3、积极主动、友善乐观,具有较强的学习能力和抗压能力。 4、熟练使用办公软件,具备招聘数据分析能力。
职位描述:
1、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;
2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;
3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、物管员、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作。
任职要求:
1、30-45周岁,大专及以上学历;
2、5年物业管理经验,2年物业小区项目客服经理工作经验,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序。
岗位职责: 1、接收各大卖场、自营门店等销售渠道的网络及电话订单并准确及时的打印;2、对仓储的货物进出做好登记;3、完成上级领导交代的其他事项。 任职资格:1、会简单的电脑操作;2、工作责任心强,细心,沟通能力好;3、需要上晚班(能在公司住宿的优先)
岗位职责:负责公司的日常事项及前台的接待咨询工作任职资格:女,中专及以上学历,会Office办公软件,工作认真负责,善于与人沟通表达能力强工作时间:周三至周日,上午8:00-12:00,下午14:00-17:00,休周一与周二 本地户口优先
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