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岗位描述: 1.基于公司薪酬整体框架,结合业务特点,搭建与完善薪酬福利、长期激励体系,设计个性化激励方案,支撑业务目标达成; 2.负责支撑月度/季度/年度薪酬预算、人工成分分析、奖金分配、项目奖金核算等各类薪酬管理专项工作; 3.熟练应用HER系统,负责人事系统薪酬模块优化工作,完善职位职级体系及对应的绩效考评方案; 4.关注行业动态和发展,调研新的方法论与工具的可行性,梳理并持续优化共享中心工作流程; 5.定期组织薪酬调查,了解市场上薪酬绩效变化趋势,为公司薪酬体系及标准的更新提供依据; 6.团队管理,合理规划团队内部分工,保证各项工作顺利达成。 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年以上中型企业薪酬相关工作经验,物流行业优先; 2.熟悉薪酬与激励管理工具,具备出色的数据分析能力和业务理解能力; 3.了解各种绩效管理工具,有全盘绩效项目落地推行工作经验; 4.具备优秀的逻辑思维能力、学习能力和项目推进能力,保密意识强,抗压性好,能够适应业务的高速发展变化。 5.目标导向,较强的自驱力、工作推动力。
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、物流、国际贸易及相关专业优先; 2、具有全局意识,较强的沟通协调能力、创新学习能力以及抗压力; 3、熟悉或了解B2C跨境电商物流,英语口语流利; 截止日期:2025年03月29日
大货跟单:
一、岗位职责
1.接到订单后,和生产跟进物料的打色和批色;
2.跟进确认板的进度;
3.跟进大货物料的进度,跟进大货生产的进度等;
4.能协助生产发现问题,并帮助工厂解决问题,解决不了的问题,能及时向上级反映。
二、任职要求:
1、大专以上学历,一年以上服装行业跟单或采购工作经验,优秀者学历可放宽到高中(中专);
2、电脑操作熟练;
2、工作积极主动,不拖延,有责任心,良好的沟通协调能力;
4、可接受鞋类、纺织品大货跟单经验。
一定要有同行业跟单经验哦!!!
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1、负责总部岗位招聘交付,岗位类型包括:市场、销售、解决方案、研发等;
2、负责面试组织实施;
3、负责人才地图建设,市场人才分析;
4、参与项目性招聘任务。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、5年以上招聘经验,具有to B工业通信/工业控制/IT类/智能交通/高科技互联网行业工作经验;
3、良好的需求理解及人才mapping能力;
4、良好的团队合作精神和抗压能力,强烈的目标导向和执行力,主动思考,快速学习能力。
岗位职责1、负责公司内台式机、笔记本、打印机、路由器、交换机等各类设备的日常维护工作;2、负责网络平台的运行监控和维护,服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;3、负责员工各类电子产品软硬件问题的解答、培训、指导;4、负责公司的资产管理工作,包括建筑设施、固定资产、办公设备、生产设施的管理、维修及定期维保;5、负责行政管理工作,处理行政有关事务;6、完成公司和上级领导安排的其他工作。任职资格1、计算机相关大专及以上学历,具有1-2年以上IT技术工作经验;2、工作责任心强,认真负责,具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度;3、熟悉IT机房,对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力;4、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务,能够管理、维护域控,并指定相应策略;5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作;6、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑、门禁、电话交换机等)的维护,能进行简易维修;7、有一定的行政工作经验优先录用。 职能类别:网络管理(Helpdesk) 关键字:it行政内勤网管系统运维sql网络运维数据分析桌面运维
岗位描述:
1、听从主管的工作安排。
2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。
3、做好高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。
4、做好动力、照明等电气设备的维修保养工作,保证电气设备的照明灯具等的正常使用。
5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。
6、负责定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。
7、认真做好值班工作日记和设备运行记录。
任职要求:
1、持有高、低压证书;
2、有一定的工程维修经验,能判别一般的故障及维修方法;
3、了解常用工程材料种类,能协调工程材料的调配;
4、有一定的协调能力,协调各管理处(工程维修人员)和材料的调配。
职能类别:电工关键字:工程维修
岗位职责:1.熟练掌握进出口流程;2.能够操作出口订单的舱位预定;跟踪舱位情况;协调安排确认装柜时间;3.能够按时提报出口提单、截单等;按指示放单放货;熟练操作出口信用证交单;4.跟踪货物出口情况,统计核对相关数据;任职资格:1.大专及以上,具有2年以上的外贸单证经验;2.英语四级及以上;3.工作认真负责; 职能类别:单证员 关键字:英语四级外贸单证进出口流程
1.熟悉镗床的性能和主要装置。
2.熟悉并了解各类合成金属材料的性能,识图懂量具,根据产品图纸选择刀具进行生产。
3.具有一定的镗操作技能,并进行车床的日常维护与保养,能够操作常规检测仪器,能处理一般的产品质量和工艺问题,以及常见的故障。
4.工作细致、认真、责任心强。
5.根据零件图所规定的工件形状和尺寸、材料、技术要求进行工艺程序的设计与计算(包括加工顺序、刀具与工件相对运动轨迹、距离和进给速度等)。
6.会蝶阀镗轴孔技术,会闸阀镗密封。
7.排除镗床的使用过程中的各种故障,日常的车床维护和保养。
8、阀门或机械行业3年以上工作经验,学历不限
岗位职责
1.门店销售任务规划,全面主持店面的管理工作;
2.维护新老顾客资源,保障各营销策略实施;
3.门店渠道开拓与维护;
4.异业客情打理和特殊情况处理。
任职要求
1.大专以上学历,25~37岁;
2.家电建材销售经验
3.相貌端正,开朗大方,亲和力佳,普通话标准;
4.沟通语言表达良好,责任心承受力强,能吃苦耐劳;
5.具有良好的销售技巧,执行能力,服务意识和团队管理意识。
1.工作职责(1)协助开展融资租赁业务、保理业务工作;(2)负责协助客户关系的维护与沟通;(3)负责融资租赁项目、保理业务的评估、执行和经常性运营工作;(4)完成融资租赁业务、保理业务所需日常管理的业务操作,制作项目所需文件;(5)完成租金催缴、客户回访及租后检查管理。2.任职条件(1)熟悉融资租赁业务运作或相关金融市场情况者为佳;(2)具有市场拓展和财务分析等组织沟通能力;(3)具备一定的Excel技能;(4)具有工作于学习热诚,责任心强,遵纪守法,认真负责,能与团队合作。 职能类别:催收 关键字:融资租赁保理金融市场
1.建立家电、家具、暖通、装修等各个异业行业的渠道开发及维护系统,挖掘优质渠道商; 2.根据业绩目标,独立构思相应的策略、方法,并有纪律、有规划的去执行并达成业绩目标; 3.根据目标管理方法,进行目标分解与管理,完成销售计划及回款任务; 4.进行渠道商务谈判、完成签约,并持续进行渠道关系维护; 5.跟进渠道商的项目流程进度,及时收款;
能独立编程,操作。数控车型是6150、6180等系统操作;
2、有经验者或者阀门行业工作过者可直接入职;
3、2-3年工作经验者,熟悉广数980 、 鑫科瑞、 西门子编程,4米立车、2.3米立车等、
4、能吃苦耐劳,服从领导安排;
温馨提示:对本岗位有意向者欢迎直接来电咨询或者投递简历,一经录用待遇丰厚!!
1.训练学员进行运动训练 2.普通话标准,有好的沟通交流能力 3.有教育者优先
岗位职责: 1. 负责员工关系相关的流程、标准制定,定期修订、宣贯、解释; 2. 负责员工关系相关规章制度的更新,参与修订人事管理制度、员工手册等规章制度及相关流程; 3. 防范及处理劳动争议事务,控制人事风险,避免劳动纠纷;处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 4. 对入、转、调、续、离、考勤及人事变动等事项办理的质量负责,指导下属相关工作; 5. 负责相关人事信息系统需求整理,系统测试和维护; 6. 负责员工关系模块相关报表及数据分析,提供人力资源服务相关数据支持。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历,人力资源、劳动经济学、法律等相关专业优先; 2. 3年以上大型集团公司员工关系管理经验; 3. 熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备较强独立处理劳动纠纷的经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4. 有较强的分析问题和解决问题的能力,可以独立解决复杂问题,并能承担较强的工作压力。
岗位职责: 1.负责开拓、维护区域内(集中在华东区域)有物流需求的行业客户; 2.跟踪项目进度、反馈工作,能与运营及成本管理部门密切配合,执行公司销售策略,完成销售业绩考核目标; 3.深度挖掘客户潜在需求; 4.客户关系维护,营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法,保证正常有序的客情关系 5.依据公司营销战略与业务发展需要,负责区域业务开发工作,完成销售目标,维护公司利益,提高品牌形象;职位要求: 1.具备三年以上销售工作经验,有物流销售工作经验者优先; 2.熟悉业务开发思路、了解物流行业的运作模式、发展方向,有物流需求客户资源者优先; 3.有良好的沟通公关能力,能承受较强的工作压力; 4.适应出差; 5.大专以上学历,物流、市场营销专业优先。
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