与今日招聘企业随时沟通
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负责淘宝运营推广,产品信息优化 百度推广优化
岗位需求年龄18-35岁,学历要求大专及以上,退伍军人高中/中专,条件不符勿投简历】
序言:有意应聘可以直接来电或投递简历,所有应聘简历都保证在较短的时间回复,较晚不超过1小时。
备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!!
本科8000!!!本科8000!!!本科8000!!!
大专7000!!!大专7000!!!大专7000!!!
退伍军人高中/中专,6000-7000!!!
【薪资待遇】
1.底薪:本科8000,大专7000,退伍军人高中/中专6000-7000
2.提成:租赁统提35%,买卖提成15%~45%
底薪 提成 奖金 社保 包住 不要经验
60%正常干:20000-30000/月
30%努力干:50000-100000/月
10%拼命干:400000/月以上(不封顶)
【发展方向】
1.带教线上线下培训结合
2.绝无“空降兵”,晋升体系与选拔机制并重
3.伯乐寻千里马 年薪30万晋升空间大专业培训:晋升初级经纪人一置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理
【职位要求】
1.18-35岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2.大专及以上学历,(退伍学历可以放宽)
3.有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合)
4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
5.退伍优先考虑(团队合作与毅力,是我们看重的精神)
6.实习应届一视同仁(我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
公司名称:太屋集团
总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼
工作地点:全上海13大区就近安排工作地点!
(徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等)
求职小贴士:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!
薪资范围:15000-20000元/月
底薪:8000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
租赁统提35%,单均提成3000-8000;买卖提成15-45%,单均提成8W
奖金补贴:房补,绩效奖金,高温补贴,全勤奖,工龄奖,年终奖
负责会议记录、跟进 负责对外公关事务 负责日常法务管理 要求:有责任心,文笔好,会做PPT和数据总结,报表分析
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责:
1.负责就业资金、社保基金银行账户管理工作、财务管理、会计核算等工作;
2.负责就业资金预决算工作,社保基金预算执行工作;
3.负责就业资金、社保基金财务系统维护、档案管理、内控、运行分析等工作。
岗位要求:
专业:会计学、审计学、财务管理相关专业,2年以上工作经验,中级职称优先。
学历:大学本科及以上学历。
年龄:35周岁以下。
需要具有强烈的责任心!
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 2、负责编写公司对内对外文件,宣传资料,PPT及总经理需要的其它文件。 3、合同的撰写、修改。 4、负责展会工作安排。 5、客情维护。 6、招投标事宜 7、完成公司领导交办的其它工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历,英语六级以上优先考虑(能进行口语交流),年龄:20~35,身体健康。 2、头脑灵活,懂商务应酬,会开车(驾龄3年以上),能适应出差。 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。 4、公文写作功底扎事。 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力。
工作经历要求 3年及以上会计相关工作经验者优先。岗位技能及要求 1、熟练操作财务软件及办公软件;2、具备良好的职业素养,有责任心,耐心细致,原则性强;3、有良好的组织、协调、沟通能力和团体协作精神。主要岗位职责 1、熟练掌握有关财经政策以及财务会计制度;2、进行日常财务核算,帐务处理工作,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,科目处理科学性;3、对费用单据进行宙核,制作相应的会计凭证;4、配合完成各类审计统计工作;5、负责按需对外提供各类会计资料;6、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;7、税务申报;8、完成领导安排的其他工作。(中级职称) 职能类别:财务主管/总账主管
职位描述:1、目标管理:进行销售、运营目标拆解、根据目标制定达成策略、对结果负责;2、运营管理:包含但不限于付费推广、活动规划、资源整合、执行跟进等工作;3、数据管理:进行销售数据整理、分析,根据数据反馈进行运营调整;4、市场定位:通过对市场竞品对标、用户需求筛查,对产品、推广进行针对性定位,促进目标达成;5、协调沟通:围绕目标达成,与产品、视觉、物流小组的协调沟通工作。岗位要求:1、大专及以上学历,拥有京东店铺2年运营工作经验,具有电工、家装行业经验者优先考虑;2、熟悉京东的各项规则、喜欢研究产品,有爆款打造经验; 年龄要求:22-35岁 职能类别:国内电商运营 关键字:电商运营
职责描述: 1、负责公司的人员招聘; 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作; 3、完成领导交代的其它工作。 任职资格: 1、具有一定的文字功底和理解能力; 2、1年以上相关工作经验, 3、能英文交流无障碍,读写熟练、能做简单的英语资料翻译优先; 4、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 5、熟练运用OFFICE等办公软件; 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直、能适应团队合作。 7、会简单修图会PS或者其他修图软件的加分 工作优势 工作氛围轻松 餐补30/工作日 话补50/月 社保 工作时间弹性、不打卡(迟到晚到会没关系但不能太夸张)、周末双休。 工作能力优异好学、有升迁和实习其他高薪岗位机会。 公司注重培养、有能力公司会着重培养。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、本部门基础行政工作; 3、员工考勤统计; 4、其他领导交办事宜。
A
岗位职责: 1.按照公司发展战略和经营目标,负责制订运营部的运营方针、策略、运营管理计划和方案,并组织实施。初期要自己带着团队一起进行产品运营,从自己负责产品、培养团队,过渡到品类运营负责人。 2.负责制定合理的运营内部工作流程,建立精简、高效的操作架构体系,协调各部门工作,建立有效的运营机制。 3.负责带领团队达成公司业绩经营指标(销售额、利润率、市占率等),并对店铺的安全各项指标进行管理。 4.对销售目标制定、活动计划、推广计划有较强的把控能力,并依据实际情况及时调整销售策略,保持较好的库存周转率计库存安全。 5.参与品类规划全流程,其中包括产品立项、产品迭代、产品上市以及产品的采购下单等工作。 6.在市场推广方面,重点负责站内推广工作,除此之外还会参与品牌推广以及站外推广等工作。 7.负责的团队成员的专业能力提升、绩效管理工作,同事关注员工心理动态,建立健康的人才梯队。 任职资格: 1、学历要求统招本科(除非大公司背景)工作经验最低要求5年 2、能力要求 ①.具备优秀的运营策略制定能力,掌握Amazon运营的专业能力listing,能自己上手打造爆款listing; ②.具备优秀的数据分析能力和市场分析能力; ③.拥有多店铺管理的能力; ④.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力 ⑤.认真负责、有追求。 3、资历要求 ①.本科及以上学历; ②.5年以上Amazon运营管理经验;3年以上团队管理经验,带领过不少于20人的团队; ③.操盘过中型体量(月业绩50万美金)级别以上类目,达到类目TOP3-5经验; ④.具有高客单、大件品类运营经验优先。
1,25-40岁,男女不限,大专及以上文化; 2,根据培训要求,开发并完善零售培训课程体系; 3,制定培训计划,并按计划开展课堂及店铺培训; 4,跟进及考核店铺培训结果; 5,有两年以上连锁行业销售经验或培训经验优先; 6,良好的表达及沟通能力,抗压能力; 7,热爱连锁或培训业,有良好的服务意识及合作精神。
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程。
【职位要求】
1、年龄24~34岁;
2、熟悉基本办公软件,形象气质佳,口齿清晰,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;
4、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关销售经验者优先。
【薪酬福利】
1.完善的培训带教体系,入职10-15天新人培训,老员工一对一带教;
2、公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升。销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;
3多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖
金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有学历补助;
4轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。
5配备全部办公所需,手机、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车;
6 试用期8058 学历补贴大专及以上300元,入职半年内保底7100 学历补贴根据运费计算提成,综合薪酬8-12K;
7工作时间:9:00-18:00午休2小时,周天休息 ,节假日休息。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、月度季度团建
1、负责公司全平台店铺运营、提高店铺点击率和浏览量,完成公司的销售目标;
2、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
3、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
4、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
5、店铺促销活动策划执行,与其他部门沟通相关配合工作;
6、店铺页面分析,商品跟进,数据解读,对近期销售情况制表上报,提出改进方案,并落实公司决策方案。
任职资格:
1、3年以上的服装类目电商运营经历;
2、熟悉天猫运营流程,有成功运营和管理个案;
3、对数据变化敏感,具备良好的逻辑思维和数据分析判断能力;
4、具备优秀的沟通能力、应变能力、组织协调能力、抗压能力。
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