与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1, 人力资源,劳资等相关专业大专以上学历 2, 负责公司相关人员的招聘,社保的办理,薪资福利的制定等相关工作。
工作职责:
1、负责公司总部销售岗位的招聘工作;
2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜;
3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总;
6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽;
3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道;
4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站;
5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。
工作职责:
1、负责公司总部销售岗位的招聘工作;
2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜;
3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总;
6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。
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1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽;
3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道;
4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站;
5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。
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