职责描述： 1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行； 2、统筹招聘及面试的全流程； 3、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成； 4、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、有3年以上招聘实务经验，有猎头招聘经验者优先； 3、逻辑思维能力强，以目标为导向工作，执行力强； 4、有较强的抗压能力。
李东华
职责描述： 1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行； 2、统筹招聘及面试的全流程； 3、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成； 4、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、有3年以上招聘实务经验，有猎头招聘经验者优先； 3、逻辑思维能力强，以目标为导向工作，执行力强； 4、有较强的抗压能力。
付女士
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。 5、对初试、复试考官进行面试培训。 6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 7、进行聘前测试和简历甄选工作。 8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 11、适时提出工作合理化改进建议。 12、领导安排的其他工作。 任职条件： 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、文学及相关专业大专以上学历； 2. 从事人力资源工作2年以上，具备人力资源专业知识； 3. 具备良好的书面和口头表达能力，具有极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 6. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 8. 有数码零售行业工作经验者优先。 年龄要求：22-35岁 职能类别：人事主管招聘经理/主管 关键字：人事主管招聘主管
邵肖虹
免费求职
企业直招 不收取任何费用
专业招聘
专人服务 入职速度快50%
优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网，未经今日招聘网同意，不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心：0571-87774297 donemi@163.com
下载APP
关注今日招聘微信服务号