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上海长宁日式俱乐部招聘,我们是直聘的,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。工作内容是电话的接听,预约订位等。有宿舍。需要求职者工作认真。努力,负责
岗位职责: 1进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位) 并通过考核测试; 2.学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等; 3.配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等; 4.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务; 6控制门店营运成本,如食材损耗等; 7.负责员工招募及培训; 8.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件; 9.做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 10.安排并参与店铺日常基层操作。 任职资格: 1、大专及以上学历(学信网可查),18-32岁,有无经验均可; 2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 薪资待遇: 1、5690元月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二、8小时(排班轮体),缴纳上海本地五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销) 晋升路线: 每三月一次升迁考核机会,提供从储备店长小区经理中区经理大区经理发展机会。
盒马鲜生店长岗位虚位以待: 带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行 带领和控制店内的已知和未知的损耗 根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行 制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力 追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用) 制定和执行和追踪销售部门的预算 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作 根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑 建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据 职位要求:(1)优秀的管理者 做过5年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精 擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力 (2)“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION 敢于担当,owner意识 (3)精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性 灵活的商业头脑
全上海74家盒马鲜生店,迅速在上海战略扩张部署中。请仔细阅读以下内容!面试前,仅告诉薪资区间,根据水准定薪资。不一样的水准不一样的待遇。该岗位各区各店都要,就近分配。请仔细阅读以下内容!【岗位要求】:1、有三年以上大型生鲜店或商超零售领域门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新。2、推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力3、将“客户***”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION4、敢于担当,owner意识5、接受盒马第三方编制职位描述:(1) 带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行(2) 带领和控制店内的已知和未知的损耗(3) 根据公司的要求制定门店营运标准和各项季节性的工作要求确定执行(4) 制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,优化人力成本,提升人员生产力(5) 追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)(6) 制定和执行和追踪销售部门的预算(7) 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作(8) 根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构(9) 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑(10) 建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据【职位描述】:1、带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行2、带领和控制店内的已知和未知的损耗3、根据公司的要求制定门店营运标准和各项季节性的工作要求确定执行4、制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,优化人力成本,提升人员生产力5、追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)6、制定和执行和追踪销售部门的预算7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作8、根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑10、建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据【薪酬福利】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴15元/天4、带薪年假(5-10天)5、节日员工活动6、盒马大学培训体系7、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中) 职能类别:门店经理/店长
项目名称:A.F.A 项目地址:上海市长宁区淮海西路570号(紧邻3/4/10号线虹桥站) 办公地址:上海市长宁区淮海西路666号中山万博国际中心25F 职位描述: 1、负责项目整体经营的安全秩序,安防团队现场管理工作; 2、协助组织员工开展各类安全紧急预案培训及演练; 3、负责突发事件的处理、现场维护、上报、记录等工作; 4、协助负责重大节日、活动的安全管理方案制定、优化及实施、控制工作; 5、带领团队管理写字楼和商场的各个进出口,接待访客,及时响应客户、商户的协助需求。 任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、有保安上岗证,退伍军人优先; 3、具有上海商写综合体物业安保安防相关工作经验优先。
岗位职责:
1.全面主持店铺各项的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2.掌握每日、每周.每月营业情况,带领员工完成销售目标;
3.负责店铺人员管理,与员工保持良好的沟通关系,负责店铺人员招聘、绩效及人才发展;
4.监督商品的上货. 补货,做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
6.对接各个职能部门日常工作,完成公司交办的其他事项。
任职资格:
1.5年以上店铺管理工作经验;
2.大专以上学历,具备良好外语沟通能力优先,形象健康,阳光有朝气;
3.具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
4.具有较强的团队管理和沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5.热爱运动,并对运动项目有一定了解。
岗位职责: 1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品 SOP 标准出餐; 2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保 养及实施计划,固定资产管理等工作; 4、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 5、店长安排的其他工作。 任职资格: 1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2、 接受轮班制工作; 3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控,控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标; 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。 6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄:大专以上学历 2、从业经验:具有传统大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。 本地化经验:本地生活经验,了解本地民生味道,否则需要时间及强学习能力 3、上升性:管理范畴都往上走,非原地踏步;稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
岗位职责: 1. 统筹负责门店日常运营及前厅人员管理工作,根据营业目标及预算指标,确保工作计划的有效达成; 2. 完善服务标准和操作规程,落实人员培训、人员梯队建设; 3. 关注门店人力、食材等等成本的管控,合理节约成本,提高效率; 4. 门店日常服务巡视检查,及时处理客人投诉,了解客人需求,提升客户满意度; 5. 根据门店人员配置,合理安排岗位,增强团队凝聚力; 6. 配合政府及相关部门的检查,与物业及保持公司职能部门良好的沟通; 7. 做好门店运营日常环境卫生,消防安全及食品卫生安全工作。 岗位要求: 1. 具有3年以上大型餐饮连锁门店店长管理经验; 2. 热爱餐饮行业,精通餐饮管理业务知识熟悉门店运营流程,熟练使用相关办公软件; 3. 逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力; 4. 务实高效、优秀的团队合作精神、具备一定抗压能力。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮行业餐饮管理餐饮店长店长
【薪资待遇】见习经理3850→ 助理经理4500→ 餐厅副理5300 → 餐厅经理6600+享有法定节假日、带薪年假+尊享员工五折优惠! 【工作内容】早、晚班值班、排班、订货等餐厅行政工作 【工作要求】18-30岁,男女不限,中专或以上学历 【晋升渠道】在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级 【工作时间】做五休二,倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00) 【工作地址】就近分配,需可接受合理调店
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
负责舒客牙膏牙刷在家乐福古北店销售工作
岗位目的: 做好顾客服务,协助领导完成部门的各项经营指标;做好商品销售,努力降低成本,提高各项指标效率。 岗位主要职责: 1. 合理且准确的订货,有预判性,控制损耗(熟悉各类鱼类产品,合理准确订货) 2、库存的管理和控制,收货,识别商品优劣,降低损耗 3、熟练的面销,及销售区商品的整理、及时补货,保证销售台面商品充盈 4、参照公司的规定进行周盘和月盘,保证数据准确 5、保证日常清洁标准 6、协助主管进行员工管理 7、日常部门内部行政事务 8、上级主管交办的其他工作任务 该招聘由上海上嘉物流有限公司进行
"【需要你具备——】
1、初中以上学历;18岁以上年龄;
2、年轻、乐观、性格开朗;
3、具有客服工作经验,有零售行业工作经验尤佳
4、有良好的团队意识、服务意识和学习能力。
5、
工作职责: 店长工作职责 1. 负责本店全面工作,提升团队执行力和协作能力,并对区域店长负责; 2. 负责本店员工考勤记录,检查员工仪容仪表,规范服务质量; 3. 验收到货产品数量及质量,陈列商品并及时联系补货; 4. 安排并带头做好店堂及仓库的整理及清洁工作; 5. 审查每日到货与退货的损耗情况,认真填写商品进、销、调、存日报表,统计当日营业收入,并对每日销售额负责; 6. 做好本店月底销售统计分析工作,及时提出合理化的建议; 7. 上报本店人员增减计划及工作时间的延续性; 8. 传达、落实公司有关政策或事项,负责本店员工的工作指导及新员工的现场培训; 9. 协调处理本店员工矛盾、处理顾客纠纷,及时反映各种信息和问题; 10. 负责做好本店的安全防火、防盗工作; 11. 协助区域经理做好本店的日常维护和修理工作; 12. 协助区域经理处理店面临时性突发事件; 13. 完成领导交办的其他工作 职位要求:年龄35周岁以内,学历大专以上,有相关食品类、快消品类产品门店管理经验者可适度放宽
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