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1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 2、负责编写公司对内对外文件,宣传资料,PPT及总经理需要的其它文件。 3、合同的撰写、修改。 4、负责展会工作安排。 5、客情维护。 6、招投标事宜 7、完成公司领导交办的其它工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历,英语六级以上优先考虑(能进行口语交流),年龄:20~35,身体健康。 2、头脑灵活,懂商务应酬,会开车(驾龄3年以上),能适应出差。 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。 4、公文写作功底扎事。 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力。
岗位职责:1、协助总经理协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案;5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;7、负责完成公司所需要的各类经营报表和汇报材料:8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;9、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格:1、性别不限,年龄25-35岁,***,新闻学、传播学、经济管理类、机械制造相关专业,***本科及以上学历;2、三年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt),有较强的文字功底,有发表过文章经验的优先。3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。4、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 年龄要求:25-35岁 职能类别:总裁助理/总经理助理
职责描述: 1、负责公司的人员招聘; 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作; 3、完成领导交代的其它工作。 任职资格: 1、具有一定的文字功底和理解能力; 2、1年以上相关工作经验, 3、能英文交流无障碍,读写熟练、能做简单的英语资料翻译优先; 4、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 5、熟练运用OFFICE等办公软件; 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直、能适应团队合作。 7、会简单修图会PS或者其他修图软件的加分 工作优势 工作氛围轻松 餐补30/工作日 话补50/月 社保 工作时间弹性、不打卡(迟到晚到会没关系但不能太夸张)、周末双休。 工作能力优异好学、有升迁和实习其他高薪岗位机会。 公司注重培养、有能力公司会着重培养。
1、熟悉办公软件,协助经理处理文字类表格,文件等;2、工作时间为朝九晚五,双休;3、能接受不定期出差工作;4、大专学历及以上,年龄23-30周岁;5、有2年及以上助理经验者优先. 年龄要求:23-30岁 职能类别:经理助理/秘书
1.中专以上文凭、品德优秀;2.熟悉9000和16949体系、熟悉制度流程落地;3.熟练使用数据透视、excle函数、PPT;4.文笔佳;5.吃苦耐劳,高效工作,主动学***动完善能力较强;6.有基层干部管理经验者(主管助理、行政科长等)优先。工作内容:1.9000/16949体系维护;2.部门管理事务执行、内勤事务总协调;3.ERP系统维护跟进;4.数据统计;5.供应商绩效;6.副总、经理事务助理; 职能类别:采购助理 关键字:ppt数据统计erp系统体系维护
薪资待遇:底薪6500 绩效奖1000 房补500 zuigao提成30% 肖管奖 性别不限 免费提供中餐;逢法定节假日休息; 锅炉热能或燃气专业优先,有同行业工作经历优先,具有机械设备销售经验优先,二年以上工作经验优先; 1. 负责锅炉产品销售,开发新客户、经销商,维护老客户 2. 参与渠道建设和开发 3. 收集、反馈市场信息,参与分析、评价,为销售决策提供信息支持 4. 审核、签署销售合同 5. 负责销售款项回收 6.负责区域的产品形象、宣传推广工作。 7对供暖行业有高度的亲和力和理解力,有相关行业工作经验。对要管理的产品有基本的技术理解能力,出色的沟通技巧; 截止日期:2024年04月22日 招聘人数:10人
岗位职责
1、负责总经理日常文件,信件,函电的接收与转达;
2、负责来访的接待、商务随行;
3、负责安全接送总经理上下班、日常用车及外出出差任务;
4、钻研业务技术,做好汽车清洁、维修保养工作;
5、反应迅速、敏捷,能及时应对和处理突发事件;
6、完成领导交办的其他各项工作。
任职资格
1、40岁以下,专科以上学历,身体健康,相貌端正;
2、有责任心、反应迅速、敏捷,具备良好的服从意识;
3、持有3年以上驾驶证(C照或以上),并且熟悉周边路况;
4、能适应出差。
岗位职责: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策; 3、负责接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待; 4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的.文案策划,撰写策划文案; 5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施; 6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文; 7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料; 8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报; 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、性别不限,年龄25-40岁,***,企业管理、工商管理、法律或财务、中文、经济管理类相关专业,本科及以 上学历; 2、精通英语CET-6,口语、书写能力强,有国外工作经历优先; 3、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt),有较强的文字功底。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。 4、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、知识结构较全面,有食品从事行业佳,具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于学习。 6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 年龄要求:25-40岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:总经理助理
1.协助总经理对外联络,接待外部事务、访客,并进行适当的沟通和协调、能够独立承接政府及客户接待讲解工作;
2.协助总经理起草各类报告、项目计划书、信函等相关文书资料;
3.起草公司股东会和董事会的会议材料;
4.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
5.掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作;
6.完成上级领导交待的其他事情;
任职要求:
1.本科及以上学历,形象气质佳,有1-5年工作经验;优秀应届生也可以考虑;
2.熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力;
3.知识结构全面,具有良好的理解、概括、表达、沟通能力,悟性强;
4.思维清晰、处事干练、能积极调动内外部资源,多项目并行的管理能力;
5.良好的职业道德和团队协作精神,服务意识和责任心强;
6.有公关、市场、行政、总裁助理等工作经验者优先。
负责会议记录、跟进 负责对外公关事务 负责日常法务管理 要求:有责任心,文笔好,会做PPT和数据总结,报表分析
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程。
【职位要求】
1、年龄24~34岁;
2、熟悉基本办公软件,形象气质佳,口齿清晰,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;
4、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关销售经验者优先。
【薪酬福利】
1.完善的培训带教体系,入职10-15天新人培训,老员工一对一带教;
2、公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升。销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;
3多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖
金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有学历补助;
4轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。
5配备全部办公所需,手机、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车;
6 试用期8058 学历补贴大专及以上300元,入职半年内保底7100 学历补贴根据运费计算提成,综合薪酬8-12K;
7工作时间:9:00-18:00午休2小时,周天休息 ,节假日休息。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、月度季度团建
职责描述: 1. 协作三个事业部门人员效率提升工作。 2.负责各数据系统ERP/PDM/PLM正常运行和维护;并不断提升效率。 3.建设三维数据库,以提升项目部或其他部门的工作效率。 4.开发满足技术要求的供应商,并牵头供应商来培训我司技术人员以及相关人员。 5.负责编制公司技术标准,工作标准。 6.负责技术成果及技术经济的评价申报。 7.负责技术部所有图纸受控归档。 8.负责培训技术人员以及相关人员数据系统操作;流程培训等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械类相关专业; 2. 熟悉国家、地方、行业有关安全生产的政策、法律法规; 3.熟练运用ERP、PDM、PLM系统软件; 4. 具有良好的编写文书能力; 5. 责任感强,具有良好的团队协作精神。
1.中专以上文凭、品德优秀;2.熟悉9000和16949体系、熟悉制度流程落地;3.熟练使用数据透视、excle函数、PPT;4.文笔佳;5.吃苦耐劳,高效工作,主动学***动完善能力较强;6.有基层干部管理经验者(主管助理、行政科长等)优先。工作内容:1.9000/16949体系维护;2.部门管理事务执行、内勤事务总协调;3.ERP系统维护跟进;4.数据统计;5.供应商绩效;6.副总、经理事务助理; 职能类别:采购助理 关键字:ppt数据统计erp系统体系维护
1.协助经理负责管理工作,并完成安保各项指标。
2.协助经理参与事故调查分析处理及善后工作、事故报告等
3.协助经理定制团队培训计划,团队方案等
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 40岁以下,大专及以上学历;
2. 熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件
3. 两年以上工作经验,有安保行业工作经验更佳
4.会英语,有口语、读写能力(不具备请***简历)
任职要求:
1、协助部门(总监)经理处理日常事务,及协助各部门工作的实施、协调、督促、执行情况;
2、协助(总监)经理PPT、文件的撰写工作,收集、汇总并分析各部门报表;
3、负责部门会议管理,做好公司重要来宾的接待安排,并检查督促会议决策的执行和进展;
4、负责组织并参与部门项目工作跟进、文案的拟定、修改、讨论编写工作;
5、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,机电类专业优先,有相关经验、学习能力优秀者优先;
2、熟练使用办公软件,PPT演示良好;
3、工作积极主动,做事细心;
4、良好的沟通、应变和协作能力。
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