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位职责 1. 根据公司人力资源规划,协助部门主管完成公司各种员工招聘 2. 利用公司各种有利资源,组织开拓和增加招聘渠道,发布招聘信息 3. 负责公司的行政工作,档案文件管理,组织安排公司会议等 4. 完成直接上级交办的其他工作 基本要求: 1、 大专以上学历,人力资源相关专业; 2、 较强的沟通表达能力,有责任心和较强的团队合作精神,良好的学习能力; 工作时间:8:30-17:30 做六休一
性别要求:女 岗位职责: 1:负责企业日常报表处理(应付供应商账款、来货入账等)2:企业员工考勤表3:负责客户对账及时回收公司货款4:本公司注册资本1000万,外账代理记账公司负责财务只负责内帐处理5:审核业务助理工作6、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 7、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表、编制财务综合销售报表和日常经营报表、包含每日应收应付账款和当日经营报表、月底报表(每季度财务报表和月度报表)8、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 9、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。 8、公司目前使用金蝶管理软件熟悉财务系统优先考虑 9、对公司经营数据要保密意识。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、本部门基础行政工作; 3、员工考勤统计; 6、其他领导交办事宜。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
工作内容: 1. 协助招聘,包括常规性岗位简历筛选,电话邀约,面试安排、参与; 2. 员工关系管理,包括员工生日卡发放、员工座谈会,员工调动、合同转正、续签等; 3. 设计招聘海报、H5招聘版面,配合参加外出招聘,简历筛选等; 4. 其它相关工作。 任职要求: 1.善于沟通、表达,有实习经验; 2. 熟练操作office办公软件; 3.本/外地学校大四全职实习生。 岗位发展介绍说明: 1. 不仅仅是实习,更是踏入人力资源专业工作的一扇门; 2. 不仅仅是实习,你所有的能力可以得到充分的施展; 3. 不仅仅是实习,你将来还有留任的机会; “读万卷书、行万里路、不如阅人无数”,如果你想自己能力得到提升,或更好的规划自己的将来,选择这个职位不会错!
1,25-40岁,男女不限,大专及以上文化; 2,根据培训要求,开发并完善零售培训课程体系; 3,制定培训计划,并按计划开展课堂及店铺培训; 4,跟进及考核店铺培训结果; 5,有两年以上连锁行业销售经验或培训经验优先; 6,良好的表达及沟通能力,抗压能力; 7,热爱连锁或培训业,有良好的服务意识及合作精神。
配合销售部做好日常工作
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