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工作内容: 1. 协助招聘,包括常规性岗位简历筛选,电话邀约,面试安排、参与; 2. 员工关系管理,包括员工生日卡发放、员工座谈会,员工调动、合同转正、续签等; 3. 设计招聘海报、H5招聘版面,配合参加外出招聘,简历筛选等; 4. 其它相关工作。 任职要求: 1.善于沟通、表达,有实习经验; 2. 熟练操作office办公软件; 3.本/外地学校大四全职实习生。 岗位发展介绍说明: 1. 不仅仅是实习,更是踏入人力资源专业工作的一扇门; 2. 不仅仅是实习,你所有的能力可以得到充分的施展; 3. 不仅仅是实习,你将来还有留任的机会; “读万卷书、行万里路、不如阅人无数”,如果你想自己能力得到提升,或更好的规划自己的将来,选择这个职位不会错!
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