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岗位职责: 1、按照公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 任职资格: 1、高中以上学历,可接受应届生(有能力的可放宽要求) 2、一年以上招聘工作经验,或者销售工作经验,有电话销售经验优先,无经验可培训。 3、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇: 1)薪资:无责底薪+住房补贴+话补+提成 2)工作时间:8:30-17:30,做六休一 3)年龄20~35,能够吃苦耐劳;
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