与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责1、负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;4、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;5、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。任职资格1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业优先考虑;2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验,有相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系,具备物流专业知识,精通ERP管理软件者优先考虑;4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑;5、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。 职能类别:仓库经理/主管 关键字:出入库分拣对账配货送货样品管理
职位描述: 1、制定研发管理部相关制度及产品开发、产品改进等方面各项规章制度及计划; 2、根据公司需求开发新产品,负责公司生鲜猪肉分割品研发及肉制品深加工研发,熟悉中式肉制品产品开发及预制菜开发; 3、有独立开发产品能力和指导工厂研发小组开发产品能力; 4、熟悉相应的法律法规; 5、根据产品研发进度,组织安排产品试吃,并根据试吃建议及时改善; 6、完成上级领导临时交办的其它工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,食品科学与工程等相关专业; 2、具有3年及以上生鲜肉自制品研发经验,或冷链食品加工产品研发经验; 3、具备钻研精神,良好的目标管理、沟通协调及团队协作能力; 4、工作地点:黄冈市,东台市。
1、负责厂房暖通系统的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收。2、负责厂房压缩空气、PCW系统、洁净系统的新建或改造的规划,方案设计、施工管理、调试和验收。3、有专业能力对现场问题进行识别、整改与预防。4、制定暖通设备维保计划和制度,并负责实施及确认保养效果5、负责组织暖通设备的日常维护,及时处理故障,建立预防性维护制度和易损件更换制度,并负责实施,有效降低厂务设备故障率5、编制暖通设备保养手册和设备操作说明书,编制安全操作规程6、负责暖通设备备品备件消耗定额,并监督实施,设备节能减排的设计、制造和监督,并对其性能进行测试8、负责暖通设备维修人员的知识、技能培训和考核职位要求1、大专以上学历,暖通、热能动力及环境工程等相关专业,熟练使用办公软件及CAD、BIM绘图2、熟悉洁净室、管道施工规范要求及管控要点,掌握暖通设计和施工管理所需知识3、熟悉暖通系统设备组成,设备工作原理及暖通系统日常工作事项等4、具有3年以上大型企业暖通、水系统相关工作经验,光伏、半导体行业工作验者优先5、熟悉工厂暖通、水相关知识,熟悉光伏设备及动力设备的工艺需求6、擅长厂房暖通系统(含洁净厂房)的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收7、擅长厂房压缩空气、PCW系统、洁净系统的新建或改造的规划,方案设计、施工管理、调试和验收8、有较强的节能意识并善于将节能降耗措施付诸行动,有基本的电气安装与使用常识9、有较强的组织、协调、及现场管理能力,具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心 年龄要求:25-39岁 职能类别:空调/热能工程师 关键字:暖通PCW系统光伏
1 录入金蝶EAS系统记账凭证,按期编制金蝶财务报表。 2 负责各收费处物业管理费的计算,确保能按时收缴各项费用。 3 手工录入各收费处的收款明细台账,保证收费系统和手工台账准确一致;向集团财务条线提交周收缴率报表。 4 手工录入各收费处应收未收台账,押金台账等(与金蝶系统平行)。 5 依据国家税收制度,计算应交纳税金,并及时进行纳税申报。 6 按照规定计提固定资产折旧,摊销低值易耗品,并会同有关部门进行资产的盘点核实。 7 负责整理、装订、保管凭证、会计报表与公司相关的会计档案。 8 协助部门完成领导临时安排的其它工作。 有意向者,可直接电话联系!一经录用,当月缴纳五险一金! 职能类别:会计 关键字:财务总账会计
MT专送站点直招,站点面试,爆单急缺,当天入职学习入职奖励2000元,可收两个月短期工,一天6小时兼职招聘要求:1:年龄(18-55岁) 学历不限 (无需工作经验)招聘岗位:(1)送餐员:从商家取餐送到客户的要求地址,工作简单(有师傅培训,当天可上岗)(2)公司有员工宿舍,可以当天安排住宿(3)车辆可自带也可提供租车薪资待遇(1)综合单价5-7左右一单,按单提成,全勤奖,工龄奖以及大额单补贴。新人入职奖励2000(2)综合工资(7000-11000)多劳多得,上不封顶,百度可搜到盐城外卖员平均工资是8000元左右。(3)上班时间为10点半到13点半,17点到20点,其他时间自行安排,时间比较自由。(4)当天安排住宿,宿舍为3-4人上下铺,有卫生间空调等设备。工地作点:全盐城市爆单急急急缺人,肉多狼少,有意向可投递简历。注:投递“仅招聘方可见”
岗位职责:
1、统筹管理试验室资源,根据要求组织开展测试工作,保质保量完成结果交付;
2、对测试方案、测试规范等技术文件输出进行评审和把关;
3、负责试验室异常问题的协调解决,分析电芯测试数据,发现测试问题,并及
时反馈项目组及供应商进行优化整改,审核内部的电芯测试报告,并针对问题进
行测试问题的整改;
4、建立试验室组织框架,负责试验室管理流程和制度的建立、改进和完善;
5、根据市场及客户需求,规划试验室建设改进和技术升级;
6、团队建设,给团队成员有效的管理和支持;
7、对试验室人员和生产安全负责,落实国家和公司相关政策及规定,并申请对
应资质,如 CNAS。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、材料、电气自动化、可靠性等相关专业;
2、3 年以上相关行业工作经验,担任过试验室负责人或有第三方试验室管理工
作经验者优先;
3、熟悉 CNAS 体系和其他试验室建设的相关要求;
4、工作积极、主动、认真、细致、负责且有耐心,具有团队合作精神及跨部门
沟通协调能力,抗压能力强。
1、协助部门经理工作,负责生产制造部生产车间各工序管理工作,保证车间日常工作顺畅有效的运行,确保各项生产活动正常进行,确保完成部门各项控制指标; 2、组织实施生产,做好均衡生产、协调车间人力资源,根据生产需要及时调整安排人员合理上班,确保生产计划及时、有效的完成; 3、跟进订单生产,确保产品按工艺生产,确保按时保质保量完成订单生产任务; 4、确保生产安全及产品质量安全,维护车间的清洁卫生,负责贯彻实施公司生产安全管理制度及质量安全方针、目标,确保产品质量符合相关质量标准要求,保证生产产品无重大食品安全问题发生,能达到公司制定的质量目标要求; 5、负责落实公司各项生产安全制度,开展经常性安全检查,定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业,监督员工严格按照操作规程工作,防止工伤,确保无重大安全事故发生; 6、监督原辅物料使用质量情况,及时将相关质量问题反馈给有关部门督促供应商改善; 7、及时解决生产过程中出现的问题,要做到问题早发现早解决,针对出现的问题事后要分析,吸取教训,总结经验; 8、员工劳动纪律监督管理,对相关下属进行日常工作指导和业务培训,提高员工技能和人员的保留率; 9、配合上级做好部门内部各项培训工作,不断提升全员素养,提高工作效率,完成团队建设目标,建设优秀的员工队伍和后续人才梯队; 10、完成上级交办的其它相关工作。
1、编辑车辆工艺开发、工艺规划,包括结构类项目规划、工艺生产准备、工艺管理;
2、编辑车辆制造准备(器具准备等);
3、编辑车辆领域标准作业会签;
4、编辑总装工艺开发、总装工艺规划,包括总装领域结构类项目规划;编辑总装工艺生产准备、工艺管理;
5、编辑总装制造准备(器具准备等)、总装领域标准作业会签;
6、编辑智网电器工艺开发、工艺规划,包括智网电器领域结构类项目规划;、工艺生产准备、工艺管理、制造准备(器具准备等);
7、完成上级交办的相关工作。
一、人事工作:
1、根据公司发展战略,建立和完善人力资源管理体系,制定人力资源管理制度,并监督落实执行情况;
2、根据各部门具体情况,制定招聘计划,保证企业所需人才及时到位;
3、建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;
4、负责公司培训计划统筹实施,针对各类岗位员工制定培训方案并组织人员参加培训;
5、负责企业文化建设,加强员工思想建设,提高员工的主人翁意识;
6、负责协调员工关系,并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;
二、行政工作
1、资质证照:负责公司资质证照的新办、年审维护,项目申报等工作;
2、日常办公事项:员工团建、装修装饰等。
三、下属工作的安排与管理、评估
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源、法学或相关专业,。
- 熟悉人力资源管理,有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验,熟悉劳动法、法规。
- 具备良好的沟通组织协调能力和团队合作意识,良好的沟通能力,熟练运用办公软件。
- 具备基本的财务知识,能够处理员工的薪资、福利等事项。
- 熟悉人力资源系统,有较强的系统操作能力。
- 有责任心,具备一定的抗压能力,能够配合公司的工作需求。
1、有丰富的民宿、精品酒店、露营地、餐饮、企事业单位团建运营管理经验,能够带领团队开展全面经营管理、运营管理和房务管理工作;
2、有餐饮、精品快捷酒店、民宿店长工作经验的优先,工作中能够以身作则,吃苦耐劳;
3、有良好的渠道资源和拓客能力,懂得酒店及餐饮运营标准及流程;
4、皮肤比较敏感,对紫外线过敏的不适应本工作岗位;
5、能够适应户外工作,夏天需要适应户外工作性质;
6、公司提供多劳多得的薪酬,非常适宜有资源有渠道的精英加入;
7、公司工作环境时尚,新颖,市场发展空间巨大,有非常好的职业晋升机会;
岗位要求:
1.会开车,驾龄满2年以上。
2.年龄要求在38岁以下,具有丰富的酒店管理经验,熟练的掌握前台、餐饮、客房的规范的管理流程。酒店专业的人员,接受过服务管理、酒店管理培训、有较强的组织和管理能力。
要有团队协作精神,开拓创新精神,具有全局观念,较强的责任心。
要求身体健康,具有良好的气质,大方得体。
职位福利:包吃住、绩效奖金
岗位要求:
1.及时准确完成公司的财务核算、结账等工作
2.按税收政策规定正确计算、申报、缴纳公司的各项税种
3.参与日常经营模式的税务管理,对公司进行税收筹划
4.配合税务稽查工作和各项审计工作
5.负责公司的税务登记、变更、年检、注销的管理工作
6.按照《会计法》及《会计档案管理办法》的规定和要求,参与制定会计档案立卷、归档和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行
7.定期编制各项报表
8.汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策
9.负责公司的高企申报工作 ,按高企申报要求对公司研发费用进项筹划
10.密切与公司销售、采购、技术等部门的工作联系,加强与有关部门的写作配合工作
11.完成领导交办的其他相关工作并及时反馈。
1、负责仓库日常管理工作,合理安排库内人员的各项工作,确保收货、发货等流程按先进先出方法进行2、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库合理化的使用率3、及时与采购部门沟通厂家到货情况,并安排人员做好货品入库准备4、及时与业务部门沟通销售发货情况,并及时调拨货品做好发货准备5、对物品的出入库要及时记帐,做到账物相符,发现问题及时反馈6、定期对仓库货品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因及时调帐或上报公司领导处理7、每天对所有仓库库存条件以及物品摆放情况进行检查督促,发现问题及时纠正8、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识9、认真监督检查仓库管人员执行规范管理,并作出业绩考核10、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通11、加强管理,搞好仓库安全工作12、完成领导交付的其它工作任务岗位要求:1、大专以上学历;2、熟悉仓库作业流程和操作规范3、能熟练操作办公软件及ERP系统4、能吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排及管理5、至少五年以上仓库管理经验 年龄要求:25-45岁 职能类别:物流主管
岗位职责:
1、协同总经理在区域目标的基础上,制定区域内各城市的经营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成;
2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标;
3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标;
4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等);
5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性;
6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等);
7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况;
8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性;
9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验;
3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力;
4、具备从零到一团队搭建能力;
5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件;
6、能够接收出差;
7、具有3年以上物流配送行业工作经验。
岗位职责: 1、负责公司内控体系的建设、运行与完善,包括业务风险识别、风险评估、建立风险控制程序,推动内控问题的解决; 2、组织公司内控评估工作,参与公司及各部门制度的制定与完善,不断提升内控工作质量; 3、负责公司业务流程梳理和优化,协同部门间协作,提升业务流程效率,促进业务目标实现、防控业务风险; 4、根据法律法规、监管规定,进行公司规章制度、操作流程、各项业务的合规性审核和风险审查; 5、协助部门负责人完成年度审计计划的制定并组织实施,确保各项工作有序开展; 6、开展公司内部各类专项审计、包括但不限于:资产管理、采购、财务审计等,提出审计建议与处理意见、沟通并督促审计缺陷整改; 7、完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上内控内审工作经验,财务、审计等相关专业优先; 2、熟悉内控管理体系,具有内控体系建设、内控手册编制、内控评估相关工作经验; 3、具有丰富的风险防控工作经验,掌握风险识别、分析、评估的技能,并有良好的业务感知和理解能力; 4、逻辑性强,良好的文字表达和数据分析能力,以及沟通和影响力,善于跨部门合作; 5、优异的独立分析及解决问题的能力,能够适应快速变化的企业环境,能够承担较强的工作压力; 6、能适应长期出差。
数字化信息类:系统运维工程师、硬件运维工程师、网络运维工程师研发与技术类:研发工程师,专业:制浆造纸、轻化工程、应用化学、化学工程与工艺等化验与质检类:检验技术员,专业:质量管理、化学工程与工艺、化工/检验分析/统计分析类等生产制造类:生产工程师,专业:专业不限设备管理类:机械、电气、仪表维修工程师,专业:电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计及其自动化、电气自动化、机械工程等能源类:热能与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、电气工程与智能控制,热电相关专业等物流管理类物流专员采购管理、物流与供应链管理、电子商务、信息管理、车辆工程等工程管理类土建工程师、制浆造纸工艺和设备工程师工程造价、土木工程、给排水工程、工程进度管理、结构工程、建筑环境与设备工程、制冷暖通等安全环保类:环保工程师,安全工程师 ,专业:安全工程、环境科学与工程等综合管理类人事/行政专员,财务/会计专员,法务专员经济学类、财务管理、人力资源管理、工商管理、法学、行政管理类等 职位福利:包吃、包住、免费班车、免费停车、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金
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