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- Lead the planning team to achieve operation excellence and customer satisfaction 带领派工中心团队达到运作服务效率和客户满意度; - Implement operation strategies by leading the planning team 带领派工团队执行运作团队政策; - Effectively manage the planning activities according to the service request and engineer's competence to achieve high profession and planning efficiency 根据服务请求计划和工程师能力,有效的管理提前派工,专业的完成现场服务和有效派工; - Focus on competence enhancement of the planning team by developing training plan 通过开展培训计划,提高派工团队能力; - Support the management team continuously on planning process improvement and optimization; 持续的协助管理层团队,进行过程管理的改进和优化; - Has the responsibility to cooperate with other department/teams to facilitate pending problems solving and forward planning efficiency 负责和其他部门解决遗留服务请求问题; - Monitor the performance on warranty claim following up, ECB implementation, feedback to TS and follow up with the tasks; 管理索赔案例和ECB的执行情况,并向技术部门反馈相关问题; - Support service managers via feedback on performance of technicians on safety, working attitude, and efficiency; 向服务经理反馈工程师在安全,工作态度,有效性等问题; - Facilitate execution of the training program for operation teams and distributors 对运作团队和代理商培训项目的执行; - To coach team members in use of ERP and other relevant system in order to timely do forward planning. 培训并指导团队使用ERP和其他相关系统,及时跟进服务请求的派工和管理 - Be responsible for planning some technicians and follow up planning if need 根据需要,负责某服务中心部分工程师的派工工作,进行订单的过程管理 Experience requirements - More than 2 years’ experience in compressor equipment service or related equipment. - Experience in service support role in a customer orientated business environment. - Team management. Knowledge - Basic English in speaking and reading. - Good computer skills including Microsoft series and Lotus Notes. Educational requirements - College graduated or above, majored in mechanical engineering or equivalent. 职能类别:运营主管
1. 管理学校后勤、校车、仓库、安全 2. 管理固定资产 3. 领导分配的其它任务
职位描述1、负责建筑专业前期方案设计及施工图设计;2、负责进行日常技术管理及进度管理工作;3、对设计质量进行检查;4、负责设计文件及相关资料归档;5、协调、解决专业内的技术问题;6、客户需求的把控及技术支持;7、项目技术方案、设备选型、规格等技术参数确认;8、专业内技能培训与提升。任职要求:1、建筑学相关专业本科及以上学历;2、3年及以上建筑设计工作经验,有洁净类厂房设计经验优先;3、熟悉相关办公软件和设计软件,熟悉相关专业技术规范和标准;4、责任心和原则性强,协调应变能力和成本意识强,良好的团队合作精神,有进取精神和事业心。5、能适应短期出差。 职能类别:建筑设计师
1、熟悉建筑工程类会计事务
2、学习能力强
3、擅长会计总账
4、年后入职
1、业务内容及汇报:为确保部门顺利生产,建立员工满意的服务体系,在总务课年度计划的指导下,协助总务课长保证供餐、通勤、清扫、警备等后勤服务体系的正常实施,并不断提高服务品质。2、教育和经验:大专及以上学历,外企总务相关工作经验5年以上,其中管理经验2年以上3、相关能力:良好的日语听说读写能力,熟悉计算机办公自动化的操作,具备良好的沟通能力,应变能力,执行能力,策划能力,创新能力 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
职位名称:应用售后主管 岗位职责: 1. 带领应用售后团队,负责废气净化装置在铁路机车或机械上的现场安装搭载、调试、匹配、整机检测、用户售后培训、售后现场服务等工作。 2. 主导现场安装应用、改进、改造、协调等工作; 3. 负责项目现场产品的测试、验收及对客户进行产品使用维护方面的培训和指导,编制产品安装使用手册、维护保养手册等; 4. 对各项目的测试数据、使用过程中的问题以及客户的意见做反馈汇总整理; 5. 负责本部门人员的工作协调及各类培训事宜; 6. 本岗位直接向营销副总汇报。 任职要求: 1. 机械相关专业大专及以上学历; 2. 5年以上机械安装维护维修方面相关工作经验,有基本的电气知识,动手能力强,客户服务意识强; 3. 有发动机排气系统、烟气环保处理装置、动力机械零部件领域产品维修维护经验者优先考虑; 4. 熟悉机械、汽车或铁路行业设计标准、钢结构件、钣金件结构和工艺特点; 5. 吃苦耐劳,能接受频繁的短期出差。
工作目标:
制定和实施市场推广、销售策略。
以***销售方式和营销手段完成销售任务,并使公司获得满意的利润收入
工作描述:
1.走访客户,给予支持,并创造非标定制和智能集成销售的机会。
2.密切注意市场的发展,特别是有关供需、价格、技术发展的方面。
3.制订销售和市场推广计划来支持营销目标。
4.每月底向主管汇报本月销售实绩和资金回笼情况
5.每月底向主管汇报下月份销售计划和资金回笼计划
6.每周向主管汇报本周销售活动情况
7.准备报价和投标文件,商务谈判
8.执行合同评审,关心合同内部执行情况,配合售后服务
9.坚决服从指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责
10.尊重和遵守公司规定,上班时间不玩手机游戏和电脑游戏,及与工作无关的杂志和刊物
任职资格:
1、非标自动化产品设计和制造,独立参与非标项目的实施
2、2年以上销售或市场推广工作经验,电子/机械行业优先。
3、机械类专业大专或以上。
岗位职责:
1、负责制定与完善薪酬激励相关制度、流程,根据公司人力资源战略研讨并制定薪酬战略;
2、依据薪酬战略制定人工成本、薪酬水平、薪酬架构、差异薪酬、薪酬增长与支付等薪酬策略;
3、负责薪酬调整的编制、审核及结果的运用,个税的核定与筹划;
4、负责外部薪酬调研以及内部薪酬数据分析;
5、负责人工成本预算过程管理及结果评价并推动优化;
6、负责人工成本经济性、过程性指标分析并推动优化;
7、负责薪酬激励管理合规工作,并对接公司内部审计工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士学历,人力资源或相关专业;
2、5 年以上人力资源工作经验,其中薪酬管理经验不低于 3 年;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策, 并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作严谨,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
职位描述
希望你爱思考、服务态度好、有礼貌
1.底薪 提成 补贴日均单量40-100多单系统自动派单
2.(新人第一个月平均工资7300左右)
3.每天8时,24小时都有单,休息时间自由安排
4.入职有配车/装备等(入职不需任何费用跟押金)
5.有宿舍2-4人间(入职当天安排宿舍)
6工作位置可就近安排
入职要求:
1.会使用电瓶车,智能手机,看导航
2.无案底犯罪记录3年龄18-50周岁
想要了解详情可联系我哦!
有意向可投简历或打电话哦
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岗位描述:1、组织制定本部门的月度、年度工作计划,并根据实际情况变化,负责计划修订;2、制订并执行公司的设备、设施管理规定,确保本部管理的设备、设施处于安全良好的运行状态;3、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立健全机电设备安全管理制度;4、对房屋、设备设施的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查;5、负责组织公司接管的机电设备设施的验收和完善工作;6、负责工程外包合同的审定工作;7、做好各业务往来单位、政府部门、开发公司相关部门的沟通关系;8、所管辖部门人员的管理和专业技术培训;9、负责督导各项目工作计划执行情况。完成上级领导和公司交办的其它工作。教育背景及年龄要求:◆大专及以上,年龄25-45岁。工作经验:◆区域公司工程前介管理经验◆2年以上物业前介工程经验;能够适应江苏、上海区域内出差。职能岗位双休 年龄要求:25-45岁 职能类别:物业管理经理 关键字:验收人员管理专业技术培训督导
岗位职责:
1、提报和组织审核公司各类组织机构的设立/变更/撤销事宜;
2、负责组织编制前中后台各部门的职责说明书;
3、负责公司岗位体系与岗位说明书的编制与维护;
4、负责执行组织运行评估工作,监控、督促各类组织良性运行;
5、负责体系建设与体系成员能力提升;
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理及相关专业;
2、具备3年以上企业管理相关工作经验;
3、熟练使用办公软件,具有熟练的数据统计和分析能力;
4、具备较好的公文写作水平;
5、抗压能力强,具备较好的沟通、理解、协调能力。
工作内容:
1、监控系统后台,对即将超时的订单进行及时催揽、转派,确保揽收时效;
2、对各类投诉、工单等进行跟进处理;
3、按照SOP进行包裹入站、出站操作、包裹100%日清、100%发货扫描;
4、站点揽收运力不足时,进行揽收临时运力保障兜底;
5、组织卸货分拣、包裹正向交接,逆向退回,破损提拨,对站点进行6S整理、检查;
6、对站点内物料和资产进行盘点、申请、储备、回收。
工作要求:
1、有物流相关工作经验优先;
2、熟练使用办公软件、逻辑表达清晰、具备一定抗压能力
此岗位为站点管理储备岗位,发展通道清晰!
3.入职缴纳无锡五险一金,13薪
4.要求2023年,2024年毕业的应届毕业生,大专以上学历
库房管理 固定资产管理
岗位职责:
1、负责行政消耗品、固资仓储管理,包括物资验
收,入库,出库,做好库存台账。
2、定期进行库存盘点,编制盘点报告,对盘盈盘亏
物资进行差异分析。
3、根据仓库5S管理标准,对仓库内在管物资进行分
类存放,确保标识清晰,整洁有序。
4、主动识别管理流程中的可优化点,提出改进建议
并加以完善。
5、积极完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,2年以上行政工作经验;
2、具有较强的执行力、责任心和服务意识,思路清
晰,考虑问题细致;
3、有大型互联网公司工作经验者优先;
4、熟练使用office等办公软件。
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Job Description Build up shop floor organization Train and qualify the workers Evaluate the performance of the workers according to guideline Manage and motivate the workers to achieve the required production targets Follow up the production plan to meet the customer requirements Lead the productivity improvements Keep high standard 5S, HSE and discipline in workshop according to RBCW requirements Lead the CIP activities in workshop Reduce waste of resources Advise and support planning engineers for the process improvement activities Make and manage documentation for manufacturing, such as work instruction Coordinate problem solving for quality and machine malfunction Following all government and plant safety and environment regulations during operation including proper use of industrial safety equipment Follow up the ISO/TS16949 and BOSCH quality management system requirements in the area Implement the quality tools (SPC, POKA YOKE, 8D, QAM) in the area according to standard Support projects regarding cost reduction, quality improvements and customer satisfaction in the production area Support TPM implementation Prepare all production related topics for audits (Quality, EHS, BVS/-Q, C/AU…) Follow up BPS and system-CIP standards during production and optimize production line. Collect and summarize the production data Coordinate with other functions in order to establish the maximize allocation of resources Additional tasks from (senior) manager Qualifications Bachelor or Master Degree with mechanical engineering or related major Major in Engineering or related Organizational and leadership skills Familiar with ISO/TS 16949 Good English and/or German communication skills Computer literate in Excel, Word,
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