与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.根据公司对于抖音直播业务的整体销售战略、产品布局规划及直播间营销方案,做好具体的销售、费用、活动、库存规划和营运管理,
岗位职责: 1.负责拼多多店铺整体运营,包括产品上下架、店铺优化、促销维护、活动报名等,完成销售业绩; 2.熟练使用相关平台营销工具进行产品优化及店铺推广; 3.拼多多行业相关数据及竞争市场分析,优秀案例借鉴; 4.协助公司内部财务、市场、推广、供应链、客服等相关环节工作。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历; 2.一年及以上电商运营经验,了解电商产品运营、数据分析、营销推广; 3.善于分析与总结,有良好的沟通技巧及团队协作能力; 4.做事积极、有较强责任感和执行落地能力。 (职位编号:MJ001788)
岗位职责: 1.负责抖音自播账号的人员体系搭建,提升主播直播及销售能力,提升品牌在抖音市场的销售排名; 2.负责自营账号的整体内容规划和运营的节奏,确保服务质量和kpi的完成; 3.负责外部资源的对接和整合,有效的落地,提升直播账号各项数据,实现自营账号及dp销售稳定提升; 4.提升直播间粉丝在线人数、粉丝增长和粉丝活动度,以及直播间的销售转化率等指标; 5.负责公司跨部门的业务协同。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有工作经验优先; 2.良好的项目执行能力以及管理能力; 3.良好的沟通能力,能吃苦耐劳,并能承担工作压力; 4.协调与各部门的工作衔接及配合,善于提高团队成员的积极性。 (职位编号:MJ002202)
1)参与销售项目的全过程,协助客户经理完成商务洽谈和项目运营方案设计,做好客户需求的深度挖掘和销售潜力的渗透拉升,建立项目运营档案,保证项目经验沉淀。 2)通过线上线下运营策略协调公司内外各个部门的资源,解决客户采购中遇到的问题。优化运营全流程(资源点、逾期率、满意度等)。 3)定期分析客户数据,不断提升大客户的服务质量水平、持续提升客户的满意度,使客户价值最大化; 4)对制造业地炼化工、机械、汽车、钢铁冶金,或能源行业煤炭、油气、电力以及新能源有深度认知,同时熟悉行业大客户侧数字化采购流程及账款票财务流程,能够季度或年度确保客户侧的应收与回款。
岗位职责 1.推进并落地财年秋季、春季校园招聘项目;维系校招重点区域的校园渠道关系,开展目标高校的校园大使项目; 2.协助进行社会招聘工作的开展,如:招聘信息的发布及更新,岗位简历筛选,中层以下岗位的面试预约、面试接待,招聘数据的统计等; 3.协助处理基础人事工作,如数据统计、资料整理等; 4.完成上级安排的任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源及相关专业; 2.两年及以上人力资源招聘工作经历; 一年以上校园招聘工作经验,对江苏高校渠道熟悉者优先; 3.要求工作细心,注意细节,执行力高,且能及时反馈结果给上级; 4.熟练使用office办公软件,尤其是word/excel/ppt等。
1、与高校建立良好关系,负责校园渠道开拓和维护;
2、开发招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;
3、参加校园双选会和宣讲会,对报名学生进行筛选、面试、跟踪和后续报到安排;
4、查找可合作院校并联系沟通预约时间拜访;
5、对于入职员工的跟踪、维护以及反馈,对于入职后问题的处理;
6、维系与各渠道的招聘关系;
7、给予子公司人事管理的指导和监督。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上工作经验;
2、具备良好的协调沟通能力,具备一定文字功底;
3、熟悉招聘流程;
大小休、五险
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、免费停车、弹性工作、试用期全额
岗位职责:
1、负责电话线上为客户提供线上服务,业务产品方面的咨询办理服务;
2、与客户进行沟通,做好客户关系的维护;
3、客户前期的意向度确认,给客户安排具体的养老社区社区参观时间;
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、年龄25-35周岁
3、有过助理或客服工作经验者优先
岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
岗位职责:
1.负责艺术馆线上平台、数字文创等多业务线的运营战略规划、运营策略制定;
2.根据业务线年度目标,与产品、技术部门协同,制定可行的运营执行计划,对业务线GMV、全站流量、用户增长、活跃及留存指标负责;
3.深刻理解互联网商业模式,结合平台定位、用户特色和平台场景,进行社群、电商、新媒体、线下场馆等多渠道运营,明确用户分层与核心用户画像;
4.深刻理解业务线定位与产品特征,合理规划搭建具有一定深度的内容体系与特色活动,建立品牌影响力、口碑与知名度。
5.建立并跟踪关键运营数据指标,通过数据挖掘驱动运营策略、运营工具与运营手段优化。
任职资格:
1.全日制本科以上,985/211院校或硕士毕业优先,5年以上互联网行业运营工作经验;
2.具备产品与运营思维,价值导向型人才,根本性解决问题、应对突发事件能力强;
3.有出色的团队协作与沟通推进能力,对平台运营、用户体验及用户需求具有深入理解;
4.具备成熟的运营方法论知识,熟练使用各类运营平台、工具,熟悉软硬件产研流程;
5.具有良好的团队意识、抗压能力强,能够主动担当、责任意识强。
1.负责合同、盖章、签字等流程跟进;负责系统对账、发票付款、渠道核算等工作;
2.负责大客户礼盒打样和商城发货工作跟进
3.负责团队内行政工作
任职要求:
大专及以上学历,30岁以内,熟练使用办公软件,理解和沟通能力较好,执行力强
工作时间:8:30-17:30,周末双休
底薪3000 餐补300 绩效1000-5000
上班地点:锡山区红豆财富广场锡商银行
岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
岗位职责:
1、负责公司人事方面事宜。
2、处理行政后勤事务。
3、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、性格开朗积极主动,形象良好。
3、熟练使用办公软件。
岗位福利:
1、4600-6000元,社保实缴、公积金按最低基数缴纳。试用期1个月。
2、五险一金、节日福利、公司团建、奖金、国家法定节假日。
3、过节福利 / 团建旅游/ 每年体检/ 生日福利/工作服/提供午餐;。
地点:
南京市玄武区灵谷寺路8号南京体育学院内(中国网球学院)
工作时间:周一至周五 8:30-11:30.13:30-17:30 双休,遇赛事活动根据赛事活动时间安排
以下为硬性要求,不符合者不要浪费彼此时间,谢谢。 必须有医药研发企业8年以上人事经理以上工作经验!,最近一份工作如果不是医药行业,时间不得超过1年。 岗位职责: 统管公司人力资源工作,重点对公司的人才梯队建设、组织发展、绩效考核、人才招聘等工作。 核心能力要求: 1、组织发展。根据公司发展规划及阶段目标建立与公司匹配的合理的组织架构,并随时根据公司发展现状对组织架构进行优化; 2、人才梯队建设。根据公司发展阶段结合组织架构适时优化公司人才结构,建立人才储备机制,做到人力效能最大化; 3、绩效管理。根据各部门工作职责建立行之有效的绩效考核体系并推动落地实施; 4、人员招聘。多渠道挖掘公司需要人才,做好人员的选用育留工作。 其他要求: 1、医药行业8年以上工作经验,熟悉研发型医药企业的管理考评模式; 2、对研发企业的绩效管理有着深刻的理解和认知,有自主操作绩效考核实施落地经验; 3、有丰富的业内人脉资源,对人员动向敏锐度高,能够广泛吸引人才。
岗位职责:1、协助总经理做好综合、协调公司各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门工作动态,协助总经理协调各部门之间的业务工作,掌握全公司主要活动情况;
3、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
4、协助总经理做好市场开发,项目跟踪、对接,跟踪经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5、规范组织结构和管理体系、相关管理、业务规范和制度;
6、关注销售、生产、品质、财务现金流、骨干人员工作情况,时时监督和汇报;
7、协助总经理处理外部公共关系;
8、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大学统招本科及以上学历,公共、行政管理、企业管理等相关专业毕业,同时具备农学或植保或者在农药行业有管理经验的优先。有至少3-5年农业类企业相关管理工作经验。年龄35岁左右,有驾驶证并有良好的行车习惯,能适应出差。
2、有良好的阅读和写作能力,较强的组织、协调、沟通、执行及领导能力,工作认真细致,具条理性和逻辑性,充满工作激情。
3、具有良好的团队协作能力,为人诚实可靠,品行端正。
4、思维敏捷,做事有计划性和前瞻性,有勇于开拓的进取心和强烈的事业心。
薪资待遇:
1、年薪制,年薪15万-30万之间,视个人工作能力而定
2、五险一金
1、负责拼多多跨境电商平台TEMU的店铺日常运营管理工作,编辑产品信息、产品描述,负责店铺产品上传、详情页的优化;
2、对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行,定期查看产品在平台的销售情况与排名情况,制定销售策略和营销计划,完成规定的销售目标;
3、管理和维护店铺账户,了解客户售前、售中、售后工作,妥善处理客户投诉与纠纷;
4、了解和搜集相关网站上关于平台的各种动态、信息及规则变化;
5、完成上级安排的工作及其他相关事宜;
岗位要求:
1、 大专及以上学历,有英语四级;
2、 思维灵活且有逻辑性,反应快,能承受一定的工作压力,乐于从事电商销售工作;
3、有独立思考能力和较强的学习能力;
4、 对电子商务行业有强烈的兴趣。
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