与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责 1.推进并落地财年秋季、春季校园招聘项目;维系校招重点区域的校园渠道关系,开展目标高校的校园大使项目; 2.协助进行社会招聘工作的开展,如:招聘信息的发布及更新,岗位简历筛选,中层以下岗位的面试预约、面试接待,招聘数据的统计等; 3.协助处理基础人事工作,如数据统计、资料整理等; 4.完成上级安排的任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源及相关专业; 2.两年及以上人力资源招聘工作经历; 一年以上校园招聘工作经验,对江苏高校渠道熟悉者优先; 3.要求工作细心,注意细节,执行力高,且能及时反馈结果给上级; 4.熟练使用office办公软件,尤其是word/excel/ppt等。
岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
1、与高校建立良好关系,负责校园渠道开拓和维护;
2、开发招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;
3、参加校园双选会和宣讲会,对报名学生进行筛选、面试、跟踪和后续报到安排;
4、查找可合作院校并联系沟通预约时间拜访;
5、对于入职员工的跟踪、维护以及反馈,对于入职后问题的处理;
6、维系与各渠道的招聘关系;
7、给予子公司人事管理的指导和监督。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上工作经验;
2、具备良好的协调沟通能力,具备一定文字功底;
3、熟悉招聘流程;
大小休、五险
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、免费停车、弹性工作、试用期全额
岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com