与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责
1、负责猎头项目的具体推进、执行,完成季度、年度业务指标;
2、通过公司人才库系统及相关寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、可自行开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、维护好客户和候选人的良好关系。
【任职要求】
1、有一定的客户开发能力;
2、喜欢与人打交道,想做高端人才招聘;
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
5、熟练应用各种办公软件;
6、喜欢工作以结果为导向的小伙伴赶快加入我们的百万年薪团队吧!
办公地址:地铁8号线瀛海站下车向北100米即到
岗位职责: 1、协同上级编制年度人员招聘计划,保障公司用人需求的满足并不断优化招聘成本; 2、根据现有编制及业务发展情况,收集管理各部门招聘需求,并推动各月招聘计划的落地完成; 3、负责协同上级搭建和完善公司招聘管理体系,优化招聘管理制度和流程,以提升工作效率; 4、负责深耕招聘过程,通过招聘各环节工作数据分析及工作经验总结,为招聘工作的精进奠定基础,不断提高招聘质量及时效; 5、负责完善公司人才选拔方案和人才储备机制,建设人才梯队,落实公司人才的选用育留工作; 6、负责协同上级为团队伙伴联动赋能及完成领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、三年以上物流快递或互联网生活服务行业企业招聘管理工作经验,有管理岗招聘经验者优先; 3、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,具备较高的敏感度、较强的判断能力和沟通协调能力; 4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有良好的团队合作意识。
岗位职责:
1、根据公司战略与各部门业务发展,有效沟通并分析用人部门招聘需求,制定招聘计划并实施;
2、维护和拓展招聘渠道,管理各渠道招聘费用,定期对各招聘渠道招聘数据进行有效分析,提高招聘活动效率;
3、负责人才的招聘、面试、甄选、录用等工作;
4、建立公司人才储备库,做好简历管理工作;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
6、协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具备3年以上制造业的招聘经验,熟悉招聘流程和渠道,有较强的沟通和协调能力;有一定的销售、研发、售后岗位招聘工作经验;
3、具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够承受一定的工作压力;
4、熟练掌握Office办公软件,具备良好的文字表达和撰写能力;
5、具备良好的职业素养和形象,能够代表公司与候选人进行沟通和交流。
岗位职责: 1、协同人资经理编制年度人员招聘计划,保障公司用人需求的满足并不断优化招聘成本; 2、根据现有编制及业务发展情况,收集管理各部门招聘需求,并推动各月招聘计划的落地完成; 3、负责协同人资经理搭建和完善公司招聘管理体系,优化招聘管理制度和流程,以提升工作效率; 4、负责深耕招聘过程,通过招聘各环节工作数据分析及工作经验总结,为招聘工作的精进奠定基础,不断提高招聘质量及时效; 5、负责建立公司人才选拔方案和人才储备机制,建设人才梯队,落实公司人才的选用育留工作; 6、负责协同人资经理为团队伙伴联动赋能及完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、两年以上企业招聘管理工作经验,有管理岗招聘经验者优先; 3、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,具备较高的敏感度、较强的判断能力和沟通协调能力; 4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有良好的团队合作意识。
1.负责日常招聘工作(包括简历筛选,面试安排及后续跟进) 2.维护并拓展各类人才资源库,定期更新人员信息 3.完成每月各项招聘计划的编制和执行,对应聘者进行初步沟通后推荐至用人部门,跟踪招聘进度,保证招聘效果 4.参与招聘流程的设计与优化,制定培训计划并实施 5.组织招聘活动并进行总结分析,提高招聘效率 6.完成上级领导交办的其它事务性工作 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源专业优先 2.具备3年以上企业招聘相关工作经历,熟悉食品行业的招聘渠道 3.良好的沟通能力,抗压力强,能够适应高强度的工作节奏 4.优秀的人际处理能力,具有高度责任心和良好的职业道德素养 5.有快速消费品招聘经验者优先考虑
岗位职责
1、负责猎头项目的具体推进、执行,完成季度、年度业务指标;
2、通过公司人才库系统及相关寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、可自行开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、维护好客户和候选人的良好关系。
【任职要求】
1、有一定的客户开发能力;
2、喜欢与人打交道,想做高端人才招聘;
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
5、熟练应用各种办公软件;
6、喜欢工作以结果为导向的小伙伴赶快加入我们的百万年薪团队吧!
办公地址:地铁8号线瀛海站下车向北100米即到
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