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职位描述: 1、协助革新健全公司招聘、薪酬、福利、绩效考核等人力资源方案; 2、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、作为公司HR部门窗口,建立与公司业务部门的粘性,协调员工与管理层的关系,组织员工活动; 5、收集人力相关政策及法规。 职位要求: 1.统招大专学历以上,有人力相关工作经验优先; 2.执行力强、沟通协调能力佳; 3.形象气质佳,亲和力强; 4.熟练应用word,excel,ppt等办公软件。 5.工作时间:9:00-12:00 1.30-18:00
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