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一、职位描述
1、负责所辖区域内经销商的销售管理工作,达成公司指定销售目标,包括各类客户维护和开发(终端门店连锁客户);
2、为客户提供良好的服务,提升客户满意度,帮助公司保持竞争优势和行业的前端;
3、完成公司下达的销售任务,有效推动销售;
4、依据公司标准管理和维护经销商网络;
5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动;
6、市场信息的收集和反馈。
二、任职要求
1、大专及以上学历。
2、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑。
3、形象端正大方,阳光。
4、逻辑清晰、表达流利。
5、抗压能力强、百折不挠。
6、有强烈的上进心,想要功成名就。
三、薪资福利和费用
1、综合薪资=底薪 补贴 提成
2、销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。
3、驻地补贴:800-1800元/月
4、餐补:50/天,约1400/月
5、车补:500元/月 0.6元/公里报销;
6、差旅费含住宿费、出差补贴(与拜访客户类型挂钩)、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费、汽车保养费、汽车油费实报实销等。
7、专业培训、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多。
8、晋升通道:区域销售代表——大区销售经理——销售总监
四、销售的产品和给客户带来的价值
1、速冻烘焙半成品,包括蛋挞皮、酥饼、起酥、面包、甜甜圈和冷冻蛋糕等系例产品,奶油、酱料原材料。
2、给客户带来的价值一,从手工作坊模式向食品规模化发展,可减少原料浪费、降低人工成本和缩减固定设备投入。
3、给客户带来的价值二,安全的品质、美味的口感和不断丰富的产品线。
4、给客户带来的价值三,简便而不简单。
职位福利:五险一金、餐补、弹性工作、绩效奖金、交通补助、节日福利
职位亮点:上市公司、上升空间大、领导Nice
工作职责:
1 团队管理:
A 营养顾问招聘——确保团队持续有新鲜血液注入,有活力;
B 营养顾问团队激活——不同类型的门店,用怎样的人员组合,通过多种方式保持团队的活力与战斗力。
2 销售管理:针对不同的门店,产品的组合、陈列、销售流程、销售话术的研究;
3 对外沟通:与门店建立良好的客情关系。
任职资格:
1、良好积累:过往工作中有重大表现或者具备非常好的业绩。4年以上工作经验,具备2年以上团队管理经验,有专卖店(专柜)运营管理经验者优先;
2、文武兼备:有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法,在单店产值提升上有心得,并善于总结;
3、团队精神:有良好的团队合作意识,善于学习,愿意分享;
4、务实进取:愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展;
5、时间管理:需要您能够决定自己的时间,高效工作快乐生活;
6、大专以上学历,年龄35岁以下。
工作职责:
1. 门店管理:负责区域门店的运营管理,跟进和实施各门店销售目标实现;
2. 政策/标准执行:负责按运营标准,对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发现反馈并跟进处理相关问题;
3.货品/资产管理:掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等,及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事;
4. 顾问团队管理:负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作;
5. 客情维护:负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升;
6. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调;
任职资格:
1. 年龄25-38岁,大专学历;
2. 具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验优先;
3. 3年以上相关行业工作经验,1年以上同等岗位工作经验;
4. 为人踏实,学习能力、执行力强,能接受出差,亲和力强;
工作职责:
1、负责门店销售目标的达成;
2、负责门店的日常巡查及活动的落地执行;
3、负责门店促销员的招聘、培训、工作指导、考勤管理等;
4、负责门店客情的维护,优化资源配置,带动专柜销售;
5、负责门店的货品调拨、盘点等
任职资格:
1、25岁以上,男女不限;
2、熟悉各KA卖场的操作流程;
3、2年以上快销品销售行业工作经验或1年以上同等岗位工作经验;
4、为人热情、有追求、有想法,踏实肯干,执行力强
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