与今日招聘企业随时沟通
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主要是在平台上筛选简历打电话邀约客户
主要工作是人员招聘,邀约面试
主要是在平台上筛选简历打电话邀约客户
岗位职责: 1、负责整理维护招聘平台; 2、安排面试接待; 3、登记资料 4、邀约求职者面试,安排入职 任职资格: 1、16-28岁学历不限; 2、踏实好学,口齿明丽,思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极,有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。 福利待遇: 招聘:活泼开朗会聊天,有招聘经验,或者有销售,地推,派传单,客服,跑业务经验优先安排 1、上班时间9.00-18:00,6天8小时{午休两个小时}。空调办公室,上班轻松,环境优雅。弹性加班 2、底薪:无责任底薪+绩效奖励+全勤+额外奖金+话补,月薪6000以上,优秀者月薪8000以上,跟进个人业绩分配年终奖金; 上不封顶 3、节日慰问:特定节假日为员工发放节日礼品; 4、公司定期组织富有特色的年会。 5、除法定的节假日之外,员工还可享有年假,婚假; 6、每年组织员工集体旅游。 7、社保,年终奖均有。
分拣员:根据耳麦语音提示,开叉车拣货,要求不戴眼镜,不近视,听力正常
收货员:根据订单要求,收货或卸货
高车司机:根据要求,对货物上架下架,需持叉车证,要求不戴眼镜,不近视,反应灵活,有冻库工作经验
主要是在平台上筛选简历打电话邀约客户
主要工作是人员招聘,邀约面试
一、职位描述
1、负责所辖区域内经销商的销售管理工作,达成公司指定销售目标,包括各类客户维护和开发(终端门店连锁客户);
2、为客户提供良好的服务,提升客户满意度,帮助公司保持竞争优势和行业的前端;
3、完成公司下达的销售任务,有效推动销售;
4、依据公司标准管理和维护经销商网络;
5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动;
6、市场信息的收集和反馈。
二、任职要求
1、大专及以上学历。
2、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑。
3、形象端正大方,阳光。
4、逻辑清晰、表达流利。
5、抗压能力强、百折不挠。
6、有强烈的上进心,想要功成名就。
三、薪资福利和费用
1、综合薪资=底薪 补贴 提成
2、销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。
3、驻地补贴:800-1800元/月
4、餐补:50/天,约1400/月
5、车补:500元/月 0.6元/公里报销;
6、差旅费含住宿费、出差补贴(与拜访客户类型挂钩)、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费、汽车保养费、汽车油费实报实销等。
7、专业培训、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多。
8、晋升通道:区域销售代表——大区销售经理——销售总监
四、销售的产品和给客户带来的价值
1、速冻烘焙半成品,包括蛋挞皮、酥饼、起酥、面包、甜甜圈和冷冻蛋糕等系例产品,奶油、酱料原材料。
2、给客户带来的价值一,从手工作坊模式向食品规模化发展,可减少原料浪费、降低人工成本和缩减固定设备投入。
3、给客户带来的价值二,安全的品质、美味的口感和不断丰富的产品线。
4、给客户带来的价值三,简便而不简单。
职位福利:五险一金、餐补、弹性工作、绩效奖金、交通补助、节日福利
职位亮点:上市公司、上升空间大、领导Nice
分拣员:按照耳麦提示,开叉车拣货
叉车司机:驾驶叉车,上下架
岗位职责:
1.负责项目验收后,客户的驻点售后服务工作、客户关系协调;
2.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力;
3.遵守客服中心工作规范处理和跟进售后问题,最终将处理结果反馈至客户并获得客户满意;
4.与客户建立良好的关系,并能适时挖掘客户潜在需求。
任职资格:
1.计算机相关专业,至少1年以上工作经验;
2.掌握客户服务基础礼仪知识;
3.熟悉电脑操作和办公软件;
4.具有较强的沟通能力和敏捷的思维能力;
5.具备良好的团队合作意识、服务意识;
6.能吃苦耐劳;
7.学习力强。
1.公司提供客户资源,负责联系客户邀约见面签约 2.朝九晚六,月休6天,法定节假日休息 3.大专及以上学历,专业不限。 4.新人享有带薪培训福利,月入5000 -10000
【薪资待遇】
前半个月保底28元/H,之后按30元/小时,综合工资7-8K包住
【岗位要求 】
身体健康,吃苦耐劳,服从现场安排,工作环境属于低温仓库,能适应低温环境工作,提供防寒服,购买社保,有叉车证,会开叉车
【工作内容】
根据要求对货物上架
1、要求:18-30岁,办公软件及电脑函数操作熟练
2、待遇:纯计时26元/时,不包吃住
3、工作内容:办公室整理数据及文职类工作
4、上班时间:8:30-17:30,上六休一
5、面试:不能穿拖鞋、短裤
1.协助网点负责人处理网点日常经营运营事务,及时跟进快递员配送期间时效类、异常类、包裹破损类数据。
2.大专以上学历,有一定抗压能力,有同行经验者优秀。
3.熟悉物流操作流程,能熟练运用日常办公软件。
4.能接受同城市内调动。
工作职责:
1 团队管理:
A 营养顾问招聘——确保团队持续有新鲜血液注入,有活力;
B 营养顾问团队激活——不同类型的门店,用怎样的人员组合,通过多种方式保持团队的活力与战斗力。
2 销售管理:针对不同的门店,产品的组合、陈列、销售流程、销售话术的研究;
3 对外沟通:与门店建立良好的客情关系。
任职资格:
1、良好积累:过往工作中有重大表现或者具备非常好的业绩。4年以上工作经验,具备2年以上团队管理经验,有专卖店(专柜)运营管理经验者优先;
2、文武兼备:有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法,在单店产值提升上有心得,并善于总结;
3、团队精神:有良好的团队合作意识,善于学习,愿意分享;
4、务实进取:愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展;
5、时间管理:需要您能够决定自己的时间,高效工作快乐生活;
6、大专以上学历,年龄35岁以下。
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