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一、岗位职责
1、负责公司内部车辆的点检、登记、维修及保养工作;
2、负责制定班组工作计划,合理分配工作任务,并及时检查、考核和督导工作;
3、负责班组的6S和安全管理工作,及时排除各类安全隐患。
二、任职要求
1、初中以上学历,45周岁以下;
2、5年以上叉车/牵引车维修经验优先;
2、具有较强的执行力和组织协调能力。
职责描述: 1、计划管理①根据公司的总体发展规划和目标,充分进行市场调研和科学预测,年末,在深入分析所辖区域年度销售情况的基础上,申报下年度销售计划。②依据市场部下达的年度销售计划,分解、细化销量 ,落实到具体区县、客户、工程,确保月度销售计划的兑现。 2、信息管理①按照大区及市场部要求,定期组织开展市场调研,结合公司销售成本预算以及当期市场状况,根据区域竞争需要,了解产品区域市场竞争力。②关注行业政策的调整,及时收集、反馈所辖区域即时性信息,加强对所辖区域内重点竞争对手价格动态的掌握,做好竞争对手月度销量的统计。③根据大区和市场部安排,落实做好新产品的市场调研,书面反馈新产品的开发建议。④收集区域内销售市场突发情况(如竞争对手或行业内出现重大调整以及阶段性销售策略等),及时汇报至市场部。 3、合同与价格①严格执行公司销售政策,协调好区域内整体价格体系,控制好区域内型材流向,杜绝区域内扰乱市场价格体系行为的发生。②负责区域内价格合同的签订,保证合同价格有利于市场竞争,真实有效 。 4、市场建设①做好所辖区域市场拓展,合理布局市场网络。②落实好所辖区域市场建设计划,及时反馈市场困难和建议。③及时走访区域内重点客户,协调资源进行攻关,提升销量。④加强对区域重点工程项目的攻关和投标,并制定详细的攻关方案,报市场部、大区审核、公司审批。⑤负责本区域内产品维权、打假和市场净化工作,有针对性的开展区域市场打假工作,抑制非标型材及假冒伪劣产品的蔓延。 5、基础建设 ①做好市场部基础管理建设工作,定期反馈相关信息和表格,为公司政策调整提供依据②做好所辖区域月度计划执行情况总结和分析,查找影响销量落实的原因,有针对性的开展市场拓展工作。 6、其他:完成公司、大区和市场部交办的其他工作。 任职要求: 1.具备良好的思想政治素质与较强的组织纪律性,忠诚于企业,认同企业文化,热爱本职工作,自我要求高,拥有较强的责任心、服务意识、保密意识和工作执行力,具有良好的职业道德和敬业奉献精神,具备良好的沟通协调能力,自学能力强,能够适应出差及临时加班。 2.具备一定的销售基础知识,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
工作职责:
1.研究纤维高分子材料基础及其应用;
2.优化目前量产产品的工艺,提升品质;
3.负责新产品信息调研及内外部技术交流;
4.负责研发项目、专利等知识产权申报事项;
5.协调生产部门进行研发及小试工作。
任职要求:
1.2024届毕业生,硕士及以上学历,高分子材料、化工、化学、纺织、染整等相关专业;
2.责任心、执行力强,具有良好的团队协作能力。
职责:1、负责样品取样、制样和化验工作,按要求及时化验,煤、成品、煤气、水等物料化验指标;2、负责化验单填写、移交和化验数据台账记录工作;3、负责化验设备仪器清洗、保养、及维护工作;4、负责化验用药品储存、管理,台账记录工作,并按时盘点核对,负责药品配置、储存,用途登记等台账记录工作;5、做好个人防护及区域卫生清理既保持工作;6、按时完成领导交办的临时性工作。任职要求:1、大专以上相关专业学历;2、责任心强、安全意识强;3、熟悉煤、及工业煤气基本理化性质者优先;有相关化验经验者优先。
工作职责
1.每天对负责车辆进行日常检查、维护、保养、清洁;
2.服从领导安排,及时出车,安全驾驶,按照驾驶员服务礼仪规范做好服务;
3.跟踪小车的保养周期,及时报到队长处,按照队长的安排去保养车辆。
任职要求
1.南通金沙人,高中及以上学历;
2.40周岁以下,持有B及以上证书;
3.具有5年及以上工作经验,有驾驶商务车工作经验者优先。
职责描述: 1.提升工艺系统运行质量,规范工艺系统、操作系统运行,切实提高发电运行质量;2.分析研讨发电机组运行中出现的异常现象,制定处理、防范措施,确保设备运行可靠;3.分析发电工艺运行状况,提出调整措施,提升设备运转率、提高发电运行质量。 任职要求: 本科及以上学历,热能与动力工程、火电厂集控运行相关专业等 截止日期:2024年07月28日 招聘人数:20人
岗位职责:
1、按施工进度要求,提前做好材料采购、进场分发使用的管理工作;
2、负责项目材料验收、搬运、储存、标识、发放和固定财产的管理;
3、负责项目可回收废弃物的回收工作;
4、做好施工所需劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、回收工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,25-35周岁;
2、熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先;
3、具有良好的沟通能力,较强的执行力。
职责描述: 1.完成公司基础党务工作; 2.负责与当地上级党组织、公司各支部对接沟通等。 任职要求: 1.人事行政相关专业; 2.能承担高强度的工作压力,并能积极主动,具有不达目标不放弃的精神 ; 3.学习能力强,有较强的责任心和进取心,认同公司文化和管理模式; 4.做事细心、耐心、有责任心,有一定抗压能力; 5.有相关实践经历优先。
岗位职责
1、根据国家计量相关的法令、法规和上级部门的有关规定,协助修改、完善公司计量管理制度和考核办法,并检查督促实施;
2、负责公司计量管理工作,维护好强制检定工作计量器具业务管理系统。根据其他部门报送的计量检定、校准需求,负责外校联络;
3、负责管理公司计量实验室,按要求完成已建标计量器具的校准工作,协助监督检查计量器具、检测设备的使用及日常维护保养工作;
4、协助组织公司计量相关的培训工作;
5、协助上级配合各级政府部门计量相关检查工作,并协助完成公司测量管理体系的审核、认证工作。
任职资格:
1、35周岁以下,本科及以上学历,测控技术与仪器专业优先;
2、有1年以上计量管理工作经验者优先;
3、责任心强、具备良好的口头表达和书面表达能力,良好的组织协调能力。
岗位职责: 1.负责舞台音响技术协调和执行工作,保障音响设备正常运作。 2.负责与舞台监督、演出管理人员和舞蹈编排人员及时沟通,根据演出需要,编排出适合舞台的音响效果。 3.负责落实各场演出的舞台布置与安全防范工作,与各演出单位积极有效沟通,建立良好合作,并监督演出单位安全、妥善、规范使用舞台设施及设备。 4.负责剧场及舞台各类设施设备的维护与保养,确保剧场安全生产及正常运营。 5.负责剧场日常值班工作; 6.负责剧场水电维修与维护等相关工作; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,1年以上相关工作经验; 2.熟悉灯光、音响、大屏和吊杆等舞台设备的安装、操作、维护与管理; 3.具备一定的安全用电知识和安全防范意识; 4.吃苦耐劳,认真负责,能接受通宵装台工作安排; 5.具有良好团队意识和服务意识,较强的沟通协作能力和应变能力
岗位职责
1. 盘点所有的产品,核计当日产品的出库、入库,并更新数据记录,向
财务提交库存报表;
2. 配合叉车工搬运至发货点,并确保摆放位置、批号正确;3. 成品仓库巡检,与叉车工、财务发货轮流执行;
4. 协助车间处理客诉问题,进行产品翻包、查单。
◆ 任职要求
1. 中专及以上学历,熟练使用 EXCELL、WORD 等各类办公软件;
2. 做事认真细致,责任心强;
3. 35 周岁以下,有仓库管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责搭建并完善6S管理体系,实现公司6S管理目标;
2、制定公司6S考核管理标准和检查计划,推动公司6S管理工作;
3、组织开展6S管理体系及标准培训,强化规范和流程运作,指导和协助各部门建立并完善6S管理规范;
4、依据6S检查计划及标准,组织实施现场检查,提出整改意见并跟踪落实;
5、负责部门内部管理工作,制订部门工作流程与作业标准;
6、制订部门工作计划,合理分配部门成员工作任务并及时协助;
7、协调对外工作,加强部门间的合作。
任职资格:
1、28-42周岁,本科及以上学历;
2、具有3年以上大型制造行业精益管理经验;
3、具有较强的沟通协调能力和抗压能力。
工作职责:
1. 按照巡查制度和要求监控纯水/软化水/循环水/空压/制冷等系统工艺和设备运行情况,对发现的问题要及时跟踪,并尽快报告和处理,确保生产安全运行;
2. 加强对关键生产装置、重点生产部位的电仪设备安全检查,做好所辖装置系统的事故处理、缺陷排查及安全稳定生产工作;
3. 按照生产管理等相关要求,对现场生产、操作等各项工作进行检查、指导、协调、考核;
4. 参与工艺的改进及实施工作。
任职要求:
1.2022-2024届毕业生, 能源与动力工程、环境工程、暖通与制冷、应用化学专业;
2.熟悉空压/制冷/给排水的设备原理和操作技能者优先。
职责描述: 1. 负责检修、技改、修旧利废、备品备件、材料计划评审;2. 每月对设备运行进行总结分析,对破碎线、工程机械等主机的设备运行提出优化建议;3.负责召开专业技术研讨会,解决设备管理存在的问题,并形成纪要;4. 协助设备分管厂长抓好设备综合管理,制定保障措施;5. 负责备品备件到货情况的跟踪,及时恢复故障设备;6. 负责设备维修质量的验证,并做好验证记录; 任职要求: 精通机械及液压系统工作原理;掌握分厂工程机械(和破碎系统工艺线设备)的运行参数,备件型号及故障现象;了解矿山生产流程及水泥行业生产基础知识;熟悉矿山设备型号、数量及其相关参数要求; 截止日期:2024年07月28日
岗位职责:
1、跟进公司知识产权(专利、商标、著作权)的申报、维护、归档、保管、标识,与内部提案部门、外部服务机构开展衔接,定期搜集相关政策;
2、保持与研发部的技术沟通,及时挖掘可申请专利的技术方案,撰写申请文件,答复审查意见,审核代理相关工作;
3、跟进并落实各项知识产权案件,把握周期内工作时间节点,申请各项知识产权相关费用并跟进发放情况;
4、配合研发部门开展新品产研发及推广前的知识产权分析、预警及布局工作,专利的检索和技术进步及分析工作;
5、落实公司对知识产权各类管理规定,协助完善相关服务流程和制度规范,协助完成公司知识产权管理体系(IPMS)的审核、认证工作;
6、参与签订或草拟知识产权内容的各类合同、协议,建立知识产权合同档案。
任职要求:
1、35周岁以下,本科学历,高分子材料、纺织、知识产权相关专业;
2、熟悉企业知识产权工作流程及各项相关政策,有1年以上知识产权相关工作经验者优先;
3、责任心强、具备良好的口头表达和书面表达能力,良好的组织协调能力。
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