与今日招聘企业随时沟通
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一、主要工作内容:
1、建立健全设备管理制度、维护保养制度,做好设备技术资料的形成、整理、立卷、归档;
2、编制年、季、月设备预检计划、大中修计划;
3、根据项目要求及实验需要,协助工程部进行设备选型、申购、验收等工作;
4、负责研究院区域内设备的日常维护保养,并对设备运行情况进行检查、记录及日常管理工作;
5、编制设备安全操作规程,并对操作人员进行培训、考核;
二、岗位技能需求:
1.能运用CAD、OFFICE、PRE等办公、绘图软件;
2.有较强的分析和问题解决能力,需具有良好的沟通与协调能力;
3.对于锂电池各类设备工作原理有一定了解;
4、具有设备异常处理及改进能力;
三、基本任职资格:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:20~50岁
3、经验要求:新能源电池、汽车或相关行业,2年以上大圆柱设备维护相关经验
4、知识要求:机械自动化、电气与自动化、电气工程、汽车电子、应用电子技术、电子信息工程等相关专业;
5、其他要求:优秀的执行能力、沟通能力、谈判能力及开拓创新能力, 能承受较大的工作压力,良好的团队合作精神;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、绩效奖金、弹性工作、不加班、节日福利、无试用期、加班补助
职位亮点: 上班自由 无需经验 0元入职
岗位职责:
1、承接总部零售标准,制定终端培训计划,完成培训标准落地,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
2、组织、实施、开展各项终端日常培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、新品培训等;
3、根据公司的战略规划开发合适的培训项目、培训课程,完善培训体系、培训制度及相关流程;
4、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
5、日常巡检店铺,提升终端店铺员工销售技巧及服务流程;
6、按要求完成总部下达其他临时任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上培训工作经验,具备服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验者优先考虑;
2、具有一定的培训策划及授课经验,并有自身擅长的课程;
3、思维敏捷,责任心强,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;
4、能适应短期出差;
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、绩效奖金、弹性工作、不加班、节日福利、无试用期、加班补助
职位亮点: 上班自由 无需经验 0元入职
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
1、负责公司销售往来的核算工作
2、负责销售发票的开具工作
3、严格管理和及时记录销售业务的应收、应付款项
4、输出月销售明细及客户往来余额表
5、定期与客户往来款项的核对,保证销售往来的准确无误
熟悉CRM系统优先
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位职责:全面负责院内卫生 任职资格:女性,30-42岁,身体健康 能吃苦耐劳
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-50岁,能吃苦耐劳, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:
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