与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。职位福利:补充医疗保险、周末双休、定期团建、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、团队气氛活泼、多次晋升机会
招聘信用卡客户经理(表现优秀可晋升为储备主管) 一、岗位要求: (1)大专以上学历(应届毕业生及实习生可招),无犯罪记录(硬性条件) (2)自律性强、品德兼优、服从安排 (3)有快消品、房地产、金融行业工作经验优先 二、岗位职责: (1)负责银行网点、合作超市,商圈营销及关系维护 (2)负责银行App推广下载,维护客户售前售后服务 (3)按银行要求做好风险合规及防范 三、工作特点 (1)时间充沛自由,可全广州安排展业,也可固定番禺展业 (2)有无责任底薪,按卡量拿提成 (3)晋升空间大 四、薪酬福利 (1)薪资:底薪(见习2个月3500/正式6个月4500/高级6000)+发卡提成+优质客户提成+重点卡+活卡提成+APP+综合营销+工龄工资+激励竞赛 (2)福利:五险一金+商业保险+补充医疗+劳防补贴+免费行服+定期体检等 [红包]一分耕耘一份收获,期待你的加入!
一、职位信息:
岗位职责:负责公司老客户的售后服务与跟进,提升客户满意度和公司品牌影响力!
1.每月按质按量完成公司下发的老客户的售后服务,及时通知客户续期交费,礼品领取等服务;
2.每年为老客户做一次保单年检,为客户讲解合同的保障内容,根据客户需要增减保障内容;
3.建立和维护客户服务档案;
任职资格:
1.年龄19-49岁,性格细心耐心,亲和力强,有服务意识;
2.愿意学习上进,为客户提供金融的咨讯,并且不断自我增值;
3.有团队合作意识,达成满意成果。
二、薪资福利:
1.底薪4000 提成;
2.企业专职培训师,新人培训 成长计划培训 外部培训 拓展培训 管理领导培训,全方位助你成长;
3.内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道,任人唯贤;
4.工作地点,交通方便,办公环境舒适;
5.上班时间:早上8:30-12:00,下午2:30-5:00,周末双休 节假日正常放假。
感兴趣欢迎投简历
【工作职责】1、 负责管辖区域内客户的各类保单服务,包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务;2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护;3、 建立和管理区域团队。 【应聘条件】1、 年龄:25-45周岁;2、学历:大专及以上,经验不限;3、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;4、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识;5、 良好的亲和力、及团队合作精神,能承受工作压力、拥有清晰的人生目标。 【薪资待遇】1.底薪 服务津贴 佣金提成 年度展业奖 新人推荐奖 参会津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游,具体面议;2.带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;3 公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动;4.企业培训:新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等;5.职业发展:扁平化的管理制度,更有利于个人发展,广阔的职业发展平台。 工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休, 地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿 职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、出国游、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队
1、熟练掌握产品及销售流程,做好产品宣导及推广工作;
2、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
3、为客户提供金融产品及服务,维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续;
4、完成公司和销售部门交办的其他工作。
岗位要求:
a、大专及以上学历,22-45周岁;
b、能熟练使掌握和使用OFFICE办公软件;
c、具有良好的语言、文字表达沟通能力;
d、积极热情、有责任心,具有良好的学习心态和心里素质;
e、欢迎应届毕业生应聘,条件特别合适者可放宽要求。
收入及福利待遇
1、岗位工资 佣金 津贴 续佣 继续率奖金 增员奖 养老金等(上不封顶);
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、奖励各种旅游。
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职位福利:周末双休、项目奖金、带团队、补充医疗保险、团队气氛活泼
我们正在寻找一位专业的企业员福规划师/服务专员,负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。
工作内容:1、负责跟进团体客户保期内的人员变动、业务咨询及理赔案件受理等服务;
2、及时反馈并跟进处理日常企业员工福利保障运作问题,提出优化及完善建议;
3、协助企业 HR 召开年度员工福利宣讲会,并做好保障产品的宣导。
岗位要求:
1. 具备良好的保险知识和产品了解;
2. 优秀的沟通能力和客户服务技巧;
3. 有责任心,能够处理客户的咨询和投诉;
4. 具备团队合作精神和良好的职业道德。
5.大专学历或以上,脚踏实地、善于沟通、执行力强、有团队责任感,25-40 岁优先。
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业?[1]??,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位???。?[2]??公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。? 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。? 2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位???。2020年,中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第127位,品牌价值高达4158.61亿元,持续领跑中国金融保险企业。???2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位??、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。?一、岗位职责:1、服务公司分配的老客户2、协助老客户办理理赔、年金领取、保单复效等保全服务3、提醒快到期客户续费4、老客户二次开发5、为老客户提供保障规划、理财规划6、为老客户解答保单合同提供升级、加保等服务二、任职要求:1、金融保险学专业优先;2、有保险销售经验优先3、有良好的沟通技能,有耐心,积极性高,对待工作认真,敬业;4、年龄22-45岁,大专及以上学历;5、抗压能力强,喜欢有挑战性的工作;;6、认同保险行业,有保险意识者优先。三、福利待遇:收入下有保底,上不封顶,佣金***拿15年1、底薪5000 佣金 津贴 基本法收入 法外奖励,月薪15K以上;2、基本福利齐全,购买意外医疗住院身故等缴纳养老金;3、公开透明的晋升机制,3个月晋升一次,晋升有丰厚奖励;4、公司团建活动,团队聚餐,国内外旅游,子女家属可同游等;5、上班8:30-17:00,双休 法定节假日; 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:二次开发理赔理财规划保全服务保险销售保障规划保单复效保险业务客户服务
电销客户经理一、岗位要求1.学历:大专及以上学历,能提供毕业证明,有同业经验者可放宽学历要求;2.年龄:18-35周岁,有电销经验可放宽至40周岁;3.具备较强的沟通能力,普通话流利清晰,有团队合作精神;4.会电脑基本操作,打字每分钟大于20字;5.性格开朗活泼,反应敏捷,具有较强的事业心与上进心,认可行业。二、岗位职责1.依托公司提供的高潜力客户名单,通过电话方式完成车险、意外险、健康险等产品销售业绩指标2.标准的白领工作,纯电话沟通维护,无需外出,无需应酬客户;3.为客户提供快速、准确与专业的财产保险咨询服务。三、专业培训面试通过后,入职参加带薪培训。(为期两周,带薪,不收取任何费用)四、薪酬福利1.薪资构成:无责底薪(2150 职位津贴500-800) 业绩提成 各类激励奖金,综合收入8-12K,上不封顶;2.业绩提成部分:新人期间就可正常拿提成;3.免费提供早、中、晚三餐,公司内部食堂免费包吃;4.社保:3个月考后购买五险一金(社保为深圳一档)6.福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴、生日礼金、生日会等福利,享受带薪年假,享受年度免费体检。7.娱乐生活:公司有免费篮球场、台球场、羽毛球馆、乒乓球场地,不定期组织各类户外活动(公司出资金)等。8.旅游:公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动。五、晋升通道每三个月一次内部竞聘,职级底薪递进式增长,按季度业绩考核提升。还可晋升团队管理层或后勤管理岗位(普通坐席-潜团-储团-团队长-助理区域经理—区域经理)六、工作时间工作时间为9:00-11:50,13:50-18:00(中午各楼层错峰就餐),周末***、***并存;法定节假日正常休假,还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。七、工作地点深圳市福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦(新世界百货正门斜对面)公交站:梅林三村东/上梅林村/北环中学;地铁:9号线梅村站C1出口八、面试须知面试时间:工作日下午14:00-17:00,周六(法定节假日除外)下午14:00-15:30。广东省深圳市福田区梅华路167号太平洋保险大厦东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦 年龄要求:18-40岁 职能类别:保险电销 关键字:销售电销保险电销车险专员客户经理续保专员
企金项目招聘
一. 岗位职责:
通过电话外呼,销售产品(主营业务:雇责险,企财险等)。
二.任职要求:
1.***大专学历及以上,并取得毕业证书与学位证书;
2.产品1年以上销售工作经验,口齿伶俐,普通话标准;
3.对电话销售工作有较高的热情,有积极健康和强势的销售心态,具备开拓精神,讲诚信,能抗压;
4.熟练使用office办公软件。
三、薪资待遇期:
试用期三个月,底薪2500元 KPI 佣金,入职即购买五险一金。
四、上班时间:9:00-12:00,14:00-19:00, 周末双休。
五、工作地址:南山区沙河西生态科技园11栋A座
,此岗位为外包岗介意勿扰
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话和网络的形式告知客户车险即将到期了, 给客户介绍一下优惠以及报价,引导客户办理,即可拿提成。(同行业可直接上岗,无须培训) 二、任职条件: 1、中专、高中及以上学历(实习生亦可),年龄20-40周岁,男女不限; 2、会电脑打字,掌握计算机基本操作; 3、喜欢挑战高薪工作,有较强的抗压能力和自我情绪调节能力; 4、语言表达清晰,具有良好的服务意识。 三、薪资待遇: 1、综合薪资+提成+奖励激励(注:前两个月为新人保护期,保护薪资2700(考核通话时长标准、业务标准、出勤)提成上不封顶; 2、购买社保、公司每月组织团建活动,聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等;享受节日福利、国家法定节假日休息、带薪年假。 3、提供完善的培训机制:新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力; 4、提供免费半年住宿,成功入职之后有三个月餐补,一个月300餐补。 四、工作时间: 上午8:40-12:00,下午13:40-18:30,月休5天。
岗位职责:1.为客户提供高品质、标准化服务 ,包括 :续期保费、领取生存金、检视保单 、办理理赔手续等各项售后服务。2.帮助客户完善家庭风险保障规划,为客户提供风险保障及财务方面的产品与服务。3.通知客户参加领取各项权益及活动。4.整理客户信息,通过服务获得客户认同,对客户进行二次开发。5.开展团队管理及进展规划。工作时间:1.早打卡晚不打卡,工作时间自由2.周末双休、法定休职位要求:1.大专以上学历(必需要有毕业证原件并且学信网可验证)2.年龄在21-45周岁3.认可保险行业4.有较强的学习能力及自我驱动力5.良好的协调沟通能力福利待遇:1.不定期免费培训(公司产品、销售技能、管理等)2.公开透明的晋升机制、新人津贴和服务津贴,晋升每季度有机会晋升一次,季度考核通过即可享受更高的职级和收入,收入无上限3.公司缴纳商业险4.定期团建和聚会 年龄要求:21-45岁 职能类别:销售代表 关键字:保险理赔人力资源售后营销
1、年龄22-40周岁,本科及以上学历 (条件优秀者适当放宽学历要求)2、有良好的沟通协调能力、品行端正,具有创新精神、敬业精神和进取精神3、负责所辖合作网点的日常服务、培训、业务辅导,协同行方营销支持,协助制定资产配置方案,赋能行方和理财经理,做好客户经营工作4、欢迎应届本科毕业生、特别优秀的专升本毕业生投简历
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。
岗位职责:
1、负责保险理赔事故车辆的进场接待工作;
2、负责理赔车辆的定损、制单、手续单证收集工作;
3、在修理赔车辆的进度、质量监督工作;
4、负责理赔车辆的增项追加、配件订购、利润保障等相关工作;
5、负责对接待车辆理赔回款的追缴工作。
6、负责在修车辆竣工后与客户和保险公司的交接工作;
7、负责接待车辆的台账登记、财务对接、回款认领、信息登报等相关工作;
8、上级领导安排的临时事项;
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、有驾驶证,熟练驾驶车辆;
3、思维逻辑能力,沟通能力较强;
岗位职责:1、按时参加公司早夕会、会报和培训等活动,完成相应考核;2、针对意向客户、了解客户需求、进行保险方案报价、讲解合同条款、销售出单;3、开拓客户资源,为客户提供寿险、财险和广发等综合金融服务;4、跟进区域内分配客户的服务事项,对客户进行信息档案和管理工作;5、对未成功开发的客户定时跟踪、确定良好的关系,挖掘其中潜在的客户;6、严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务7、遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。岗位要求:1、年龄22-45岁,大专学历及以上,28岁以上可放宽到高中学历2、对销售有较高的热情,具备较强的学习能力3、优秀的沟通能力,性格坚韧,思维敏捷4、具备团队合作意识和承压能力5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识【福利待遇】:1、央企背景 丰厚待遇;2、完善的培训体系,全方位提升你的能力、让你在同类岗位上更有竞争力;3、良好的职业发展规划、公平的晋升机制,助你成就国寿企业家之梦;4、良好的工作环境、和谐的工作氛围、丰富的团建活动、人性化的管理模式;5、晋升空间:业务系列:准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理—资深客户经理;主管系列:组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监—资深区域总监职位福利:五险一金、周末双休、定期团建、弹性工作、补充医疗保险、不加班、节日福利、试用期全额
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com