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岗位职责:
1、接受并学习公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等业务知识;人力资源相关板块;日常管理办公;团队、部门及企业管理。
2、主动回访公司老客户,维护客户关系;积极主动的为客户服务,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。
4、为客户提供全面的的金融服务(包含车险咨询服务,团险咨询服务,健康险咨询服务,理财服务,理赔服务等)
5、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训,建立和拓展精英团队,负责选拔和管理精英团队。
任职要求:
1、年龄22-55周岁
2、中专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求);
3、具备良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力;
4、工作认真负责,积极主动,性格开朗,良好的执行力。
福利待遇:
1.享受国家法定节假日休,年休假、朝九晚五周末双休、工作时间灵活、氛围轻松愉悦、丰富的团队活动(郊游聚餐、团队聚会、生日 party 、国内外旅游等丰富多彩的团队活动)
2、转正后医疗疾病保障、意外保障,养老保障等
职位福利:周末双休、全勤奖、绩效奖金、团队气氛活泼、午休2小时、朝九晚五、多次晋升机会
岗位职责:1、组织招聘代理人,负责代理人展业辅导,以及代理人培训工作;(A、协助营销服务部拟定增员计划及组织招聘代理人,对所在营销服务部业务代理人的晋升考核进行日常追踪;B、负责所在营销服务部业务代理人的销售技能及增员技能辅导工作;C、负责拟定及实施所在营销服务部的职场训练计划,包括新人培训、衔接教育等)2、协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案,协助组织策划营销服务部各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表;3、协助组织各类营销会议,筹办会议准备实施工作。 任职要求:1、***本科及以上学历,专业不限;2、形象气质良好,语言表达能力强,具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力; 3、具有扎实的文字功底,知识面广,逻辑清晰,学习能力强; 4、工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识; 5、熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长PPT制作。福利待遇:包含基本薪资、月度绩效,并提供午餐补贴、节假日福利及年终奖。一经录用即签订正式劳动合同,除了国家规定的五险一金以外,公司还提供完善的补充保险和其他福利。 职能类别:保险内勤
应聘条件:(一) 大专以上学历(含大专);(二) 身体健康、相貌品行端正、具有进取精神;(三) 语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力,以往有销售管理工作经历者尤佳;(四) 具备一定的销售技能或潜能;(五) 公司规定的其他用人条件。岗位职责:(一) 完成公司赋予的各项岗位责任:以完成个人绩效责任额为使命,达成年/季/月/周各项考核指标;(二) 网点维护与经营:1. 对所辖网点进行有效经营,提高网点业务产能;2. 收集网点信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并指定和落实改善措施;3. 组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:保单初审、单证配送,产品咨询、保全代办等;(三) 其他职责:1. 定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作;2. 遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具;3. 完成公司交办的其他各项工作。 年龄要求:22-45岁 职能类别:销售代表 关键字:销售
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