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没有经验没有关系我们会有专业导师教,教到会为止 细心、耐心、恒心,所以要求情商比较好。 能迅速准确地领会领导意图,并主动、快速提供服务,所以要求智商也比较好。 有保密意识,口风要紧,未得到领导授意不可吐露有关秘密。 在授权范围内办事,不可假借领导名义办越权之事。 谨慎低调:在领导身边服务,难免受人羡慕,也可能受人轻视,都以平常心对待。 1,形象好,气质佳,年龄18到30岁 2.语言沟通能力好,思想前卫 二,工作要求 处理办公室的日常事务,如5S管理、文印等。 相关文件的起草、印制、签转、行文、跟进的全流程处理。 档案的整理、归类与保密管理。 会务处理:准备、通知、安排、记录、服务、发文、跟进等。 领导接待、会见客人的服务工作,领导出行的服务安排等。 领导交办工作的协调、外联、跟踪、汇报等。 领导交办的其他事务,特殊情况下需要处理领导的私人事务。
主要职责:
1、负责制定和执行公司的生产运营计划,确保生产部门的高效运作和成本控制。
2、负责产品线采购、仓库管理相关事务。
3、监督和优化生产流程,提高生产效率和质量,降低生产成本。
4、确保生产计划与销售计划的衔接,准时完成生产交付任务。
5、负责制定和执行公司的质量管理和安全规定,确保生产过程中的质量和安全合规。
6、搭建并培养生产管理团队,完善生产人才培养体系。
7、协助总经理处理其他运营事情。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、机电类相关专业背景优先。
2、至少5年以上机械或机电类行业的生产管理经验,有大型制造企业工作经验者优先。
3、具备良好的团队管理能力,能够激发团队目标导向。
4、熟悉生产运营的各个环节和流程,具备良好的问题解决和决策能力。
5、具备良好的沟通能力和协调能力以及数据分析处理能力。
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 工作职责: 1.从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识; 2. 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值; 3. 获取维持顾客满意度之经验; 4. 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解; 5. 制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标; 6. 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。 职位条件: 1. 高中学历或以上; 2. 有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识; 3. 能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境; 4. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇: 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;获得免费的餐饮和制服;与团队一起参与充满乐趣的活动;有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。 晋升路径: 入职通过两个月的培训试用期通过鉴定后就可以是时薪经理。第一个月试用期是员工工资,通过一个区域的员工岗位鉴定后,第二个月试用期就是训练员工资,第二个月通过训练员鉴定后,经过营运督导或营运经理的面试通过,第三个月就是时薪经理。
营销人员,主要负责义诊咨询,医院品牌推广等。联系电话:13979992519 黄
室内设计师:能吃苦耐劳,责任心强,要有团队精神,要热情、有耐心的对待每个客户。
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