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【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,28-35岁;
2、5年以上人事行政工作经验,具备大型制造业经历;
3、具备良好的亲和力、突出的沟通协调能力、优秀的执行力。
【职责描述】
1、协助总经理做好工厂日常运营过程中各项工作的布置、实施、检查、督促、落实与执行;
2、协助总经理做好内部跨部门沟通工作,维护外部关系,负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、逐步建立和完善工厂各项规章制度,实施细则和工作程序,并组织实施;
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
6、组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、员工活动安排等;
7、负责行政工作,落实宿舍、食堂、安保、环保以及ISO等工作。
(工作地点:肇庆市四会市大旺高新区肇庆万洋众创城)
岗位职责:
1、审核原始凭证单据,发票合规性审核及发票管理,内部往来对账、外部往来对账;
2、月结关账,进行管理报表、税务报表、资金报表等编制;
3、税负监控及落实税筹,按时进行纳税申报;
4、资金计划编制与上报,银行账户维护与管理;
5、财务制度宣贯与执行,配合财务总监进行税筹及项目财务管理。
任职要求:
1、会计或财务相关专业,本科及以上学历,5年以上建筑施工类企业财务工作经验;
2、熟悉相关会计准则、税收法律规范、审计准则等政策,精通建筑施工企业项目管理,有财务管理、成本管理、预算管理、税务筹划、工程审计等建筑行业财务管理规范经验;
3、工作细致,责任感强,有很强的沟通协调能力,具有较强的团队合作意识,能适应出差;
4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;能够熟练操作计算机,熟练使用用友财务软件,熟练操作EXCEL等办公软件。
职位福利:节日福利、五险、工作餐、周末双休、年终奖
职资格 1、男女不限,23-35岁,大专以上学历; 任职要求 1、有3年以上人事工作经验,对招聘、人事管理有一定的经验;
职位要求: 1、行政文员一名 2、男女不限,18-35岁。 3、沟通能力强,责任心强,会简单的办公软件word、execl。 4、有相关经验者优先 工作内容: 1、主要负责行政人事、考勤制度、后勤等 2、协助上级完成工作,协调办公室人员的其他工作。 3、维护员工关系。 薪资福利: 1、包吃住; 2、月休四天; 3、一天八小时工作制,(8:00-12:00~13:30-17:30) 4、试用期1-2个月,月薪3000+,转正后可购买社保。 5、工作地点在三水洲边; 6、金利住的上下班有顺风车。
1.负责公司各部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 2.负责员工的入职(合同、更衣箱、档案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。 3.组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。 5.负责招聘接口工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。
职位描述 岗位职责: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。
1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等 工作。 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的 有关工作。 7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。 8、完成领导交办的其它工作
大专及以上学历,理工科专业,具有工艺设计和机械设计能力,良好有沟通协调能力 加分项 有以下行业经验:汽车零部件·汽车生产·机械设备/机电/重工
职位为项目人事行政主管/经理 【岗位职责】 1.负责重点项目的总体运营管理; 2.负责重点项目人员的日常管理工作:包括绩效、着装、工作安排、人员调配等; 3.负责重点项目的总体目标设置与外包人员的绩效机制设置;外包人员的技能提升规划与落实; 4.及时反馈重点项目运行情况以及运行中的各种事务,负责与客户之间的各项协调工作; 5.公司交待的其它工作任务。 任职要求: 1.学历要求:中专及以上学历,法律、行政管理、人力资源等相关专业毕业优先(非法务相关专业亦可); 2.工作经验要求:2年以上的管理经验;可匹配经验:人事、行政管理、客服管理、项目管理等(管理16人服务岗位团队,无须法务相关专业知识); 3.具备较强的政策法规意识和工作保密意识; 4.沟通协调能力好,文字表达良好; 5.具备管理能力及责任心。 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休 【工作地址】 怀集市人民法院(肇庆怀集怀城街道向群路112号)
岗位职责:
1、负责拼多多店铺的运营,每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
2、负责拼多多店铺促销活动,策划,制定和执行,提升店铺转化率;
3、维护网店店铺相关部门小二客情关系,做好日常活动的对接;
4、能独立策划报名活动,找到性价比高、有效的网络广告及推广方式,分析本店的页面流量等数据确定广告的真实、有效性;
5、执行力强,能够完成指定销售目标,把相应计划转变为销售成果。
任职要求:
1.大专及以上,1年或以上工作经验,熟悉电子商务流程,有主流电商平台等渠道工作经验。
2.具备数据分析的逻辑思维, 有市场洞察力,能关注行业以及竞争对手,根据市场环境及时调整策略。
3.良好的服务意识,善于交流,热情友好,使用户能够充分享受到网上购物的乐趣。
4.出色的沟通协调能力,具有亲和力,有耐心,工作细心,责任心强,有团队协作精神。
本职位工作地点:肇庆市德庆县官圩镇金三角外商经济开发区 【工作职责】 1、协助开展职员招聘规划、面试组织、招聘渠道开发等; 2、协助培训规划、入职培训、在职培训组织、培训效果评估等。 3、协助开展行政方面工作(工作纪律监督、固定资产管理等)。 4、其它人事相关工作。 【任职资格】 1、专科以上学历,人力资源及相关专业; 2、了解人事各模块工作流程,熟练掌握至少一个模块工作。 3、心态积极、学习能力强、有一定抗压能力。 4、本岗位也接收应届实习生或毕业生。
一、职位类型:广东分公司肇庆中支正式内勤编制 二、岗位职责: 1、负责所在机构的财务管理工作,严格执行国家法律法规及公司各项规章制度,建立所在机构财务管理制度及流程,有效降低财务风险,提高财务运行效率; 2、推进落实所在机构的全面预算管理,组织编制机构预算计划,监控、分析、考核预算执行情况,促进业务健康发展; 3、组织执行所在机构的会计核算管理、税务管理、资金管理、财务系统运维管理、会计档案整理与保管等工作,确保公司会计信息的完整性、及时性和真实性; 4、监督所在机构的各项经营活动,负责所在机构的财务内控制度的执行,防范财务风险; 5、保持与当地监管、财政和税务部门的沟通和联系,确保公司各项财务活动合法合规,顺利进行; 6、规划组织部门内各项工作,安排员工的工作并进行督促指导,确保部门各项工作顺利开展,部门职能充分发挥; 7、完成上级领导交办的其他工作。 三、任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、原则性强,具有较强的组织协调、分析判断及综合表达能力; 3、原则上具有相关中级或以上职称(如会计师、经济师、审计师等),或持有行业公认的国内外财务相关专业资格证书(如CPA、CIA、CMA、CTA等); 4、具有较全面的财会专业理论知识和管理经验,具备5年以上财会工作经历及2年以上保险从业经验和管理经验。
1、全日制统招大专以上学历,专业不限; 2、35岁以下,两年以上行政/办公室经历; 3、驾驶技术娴熟/持机动车c1驾驶执照; 4、工作积极主动/沟通协调能力佳; 岗位职责: 1、协助行政人事部长开展行政后勤(宿舍/食堂/安保/卫生/车辆管理)工作; 2、协助行政人事部长开展物资采购(办公物资/生活物资/电器设备)工作;
1、负责铝材销售和跟单工作 2、相关数据收集,统计,以及与相关人员对接等工作 3、出图、报价、确认图纸 4、审单下单生产、下玻璃、入表、客户订单打印,打印好的订单交到生产部进行生产,与生产部门沟通了解具体生产进度,与客户沟通了解具体生产进度、订单情况和交货时间 5、协助领导的其他工作安排
工作职责
1.负责对财务共享中心平台系统日常运维,包括系统维护、数据库管理、软硬件处理等;
2. 负责系统故障的分析和调试,协助解决用户使用财务共享中心平台系统过程中的相关问题,与开发人员对接;
3.协助财务共享中心平台系统的系统测试、用户培训和上线配置工作和相关材料的编写;
4.负责制定相应流程管理机制与标准,发现过程中存在的问题并推进优化,提升业务运作效率,负责组织开展业务流程监控、流程评审,并推进流程改进,定期提交运营分析报告;
5. ?围绕共享中心管理提升工作,持续开展端到端流程优化、业务规范、风险控制,制定具体实施方案,提升共享中心运营能力;
6. ?参与制定系统网络安全策略和安全规范,并负责监控和评估系统的信息安全状况;
7. 完成上级交办的其它工作。
工作要求:
1.职称要求:会计初级及以上、计算机专业证书优先。
2.工作经验要求:具有一定的财务相关的专业知识和经验,熟悉用友BIP系统,熟悉数据库、ERP原理;熟悉财务、供应链等管理模式和业务流程;具备基础的应用系统运维能力,具有大型集团集成项目经验;能够利用报表工具创建集团及分子公司报表并进行报表维护;要求有数据库经验,熟悉oracle、mysql等数据库体系架构,能够运用开发工具或者平台查询引擎工具开发个性报表,并对数据库进行维护。
3.其他要求:具备良好的沟通能力、表达能力,责任心强、工作积极主动,并能在一定压力下工作。
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