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职位为项目人事行政主管/经理 【岗位职责】 1.负责重点项目的总体运营管理; 2.负责重点项目人员的日常管理工作:包括绩效、着装、工作安排、人员调配等; 3.负责重点项目的总体目标设置与外包人员的绩效机制设置;外包人员的技能提升规划与落实; 4.及时反馈重点项目运行情况以及运行中的各种事务,负责与客户之间的各项协调工作; 5.公司交待的其它工作任务。 任职要求: 1.学历要求:中专及以上学历,法律、行政管理、人力资源等相关专业毕业优先(非法务相关专业亦可); 2.工作经验要求:2年以上的管理经验;可匹配经验:人事、行政管理、客服管理、项目管理等(管理16人服务岗位团队,无须法务相关专业知识); 3.具备较强的政策法规意识和工作保密意识; 4.沟通协调能力好,文字表达良好; 5.具备管理能力及责任心。 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休 【工作地址】 怀集市人民法院(肇庆怀集怀城街道向群路112号)
职位描述 工作内容:1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2、定期收集公司内外人力资源资讯,协助完善公司人才库,保证人才储备; 3、负责考勤管理及员工关系等手续流程; 4、协助上级完成薪酬福利、绩效等工作; 5、协助上级推行公司各类规章制度的实施,建立员工沟通渠道,定期收集信息; 6、行政相关事务处理 职位要求: 1、人力资源相关专业毕业,从事人力资源3年及以上; 2、熟悉员工关系、招聘、薪酬模块、; 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
男女不限,大专以上学历,良好的表达和沟通能力,能扩展招聘渠道,适应出差.
有三年以上人力资源管理相关经验,大专以上学历,语言表达能力及写作水平好
任职要求: 1、企业管理、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历,三年以上管理工作经验; 2、熟悉行政管理及组织管理理论知识、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,掌握文件、档案管理知识; 4、具有良好的组织能力、口头表达能力,办事耐心、仔细,有驾照优先考虑。 工作职责: 1、负责公司各项管理制度的组织,计划,制定,修改,监督,执行工作。 2、根据公司年度目标,负责制定落实行政人事部相关计划和目标。 3、负责公司整体人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 4、全面负责公司保安,饭堂,宿舍,车辆,环卫,安全等监督和管理工作。 5、全面负责公司部门间沟通及企业文化的建设和推广工作。 6、全面负责公司绩效考核的管理。 7、根据公司实际状况,负责制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。 8、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。 9、对办公环境、办公秩序、安全进行统一安排和管理。 10、组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制。 11、负责处理员工劳动争议和劳动纠纷。
人力资源及行政助理1名,相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验,有良好团队精神,较强的表达能力,熟悉办公系统应用,英语能力较好,有外企工作经验者优先。
条件:年龄28~35岁,大学相关学科毕业,三年以上人力资源管理岗位工作经验,思维清晰,统筹、沟通、协调能力强,执行力佳,电脑操作熟练。(工作地点任公司调派及出差者为佳)
1、人力资源等相关专业,本科以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、负责公司人事行政事务的统筹管理; 2、负责公司人员的规划、招聘、配置、绩效考核、员工关系的维护等; 3、负责公司行政人事制度的汇编及完善; 4、负责公司办公用品的采购及管理; 5、负责公司固定资产管理; 6、负责公司后勤管理保障工作; 7、负责公司安全生产与厂区环境卫生工作; 8、负责公司会议的组织工作; 9、负责公司证件年审、管理及对外公关工作; 10、领导交办的其他事宜。 职位要求: 1、35岁以下,大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理相关专业; 2、三年以上行政人事管理工作经验,有全盘人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理的相关模块; 3、熟悉劳动法及地方法规,有劳动纠纷处理经验; 4、熟悉行政管理管理工作; 5、良好的交流与沟通能力,工作细致,责任心强; 6、有较强的文字功底,熟悉公文写作; 7、有驾照优先考虑。
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